年上半年紀檢工作總結(jié)
年上半年紀檢工作總結(jié)
我公司是集團公司下屬的全資子公司，于今年4月份正式成立了黨總支。全公司共有正式職工137名（另外還有兩名未轉(zhuǎn)正的大學生），其中，黨員52名。一直以來，我公司紀檢系統(tǒng)在集團公司黨委和紀委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。
結(jié)合本公司實際，現(xiàn)將2014年上半年紀檢監(jiān)察工作開展情況總結(jié)如下：
一、思想重視
我公司黨政始終堅持把黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結(jié)合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風廉政建設工作相結(jié)合;二是分解經(jīng)濟指標與黨風廉政建設責任制相結(jié)合;三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結(jié)合;四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風廉政建設相結(jié)合。
二、工作開展情況
1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
2、制度建立健全情況
公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內(nèi)。
3、深化廉潔教育，培育廉潔文化，提高履職能力。
一是認真組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《集團公司關(guān)于對采購、營銷人員廉潔從業(yè)“十不準”的要求》《太原鋼鐵（集團）有限公司紀檢監(jiān)察辦案人員紀律》等文件精神。學習活動從公司黨總中心組，深化和延伸到各黨支部和全體黨員及班組長以上基層領導干部。通過學習使大家提高了認識，增進了共識，使大家體會到黨的各級組織，上至黨中央，下至公司黨委對黨風黨紀廉政建設是高度重視的，是從源頭入手狠抓落實的，警示大家要更加自警、自重和自律，從思想深處構(gòu)筑了反腐防腐的堤壩。
二是深入學習討論了公司黨風廉政建設大會精神。首先以黨支部為單位組織全體黨員學習了楊海貴、高祥明和韓瑞平三位領導的講話精神，學習后大家自由發(fā)言展開了熱烈討論，表示一定要從思想源頭把好廉潔從業(yè)關(guān)，通過自身的實際行動，營造廉潔從業(yè)的文化氛圍。
4、黨風廉政建設宣傳教育情況
組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學習黨十八大報告和公司主要領導的相關(guān)講話。
5、深入推進廉潔文化建設。
在全公司科級以上領導干部及重點崗位人員中進行了廉潔文化理念、廉潔從業(yè)行為準則、廉潔公約等內(nèi)容的學習和討論，引導領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高勤政廉潔的自覺性。在全公司營造了“誠信守法、恪盡職守、清正廉潔、永不生銹”的廉潔文化氛圍。
6、信訪工作
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司黨政領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
7、領導班子情況
鋼科公司領導班子本著講學習、講政治、講團結(jié)、講正氣的精神，切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。
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