人才機(jī)制強(qiáng)化隊伍建設(shè)報告范文
人才機(jī)制強(qiáng)化隊伍建設(shè)報告范文
*縣緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)。
一是以培訓(xùn)整合為重點(diǎn)，盤活用好現(xiàn)有人才。該縣對在崗人員和上崗前工作人員都進(jìn)行嚴(yán)格的有針對性的培訓(xùn)，側(cè)重于提高專業(yè)技術(shù)和敬業(yè)精神，通過大力發(fā)展職業(yè)教育，著重培養(yǎng)鄉(xiāng)土實(shí)用人才。同時，采取上掛下派、進(jìn)修深造等形式，輸送有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬诺礁咝W(xué)習(xí)深造，為人才加油充電。
二是以優(yōu)化機(jī)制為基礎(chǔ)，發(fā)揮專業(yè)人才效益。通過不斷完善人才的使用和激勵機(jī)制，調(diào)動人才的積極性，該縣明確規(guī)定，全縣所有單位進(jìn)人嚴(yán)格堅持凡進(jìn)必考的原則，對高層次人才，實(shí)行課題承包、項(xiàng)目承包的方式，并設(shè)立突出貢獻(xiàn)獎，最大限度的調(diào)動專業(yè)人才的積極性。
三是以縣域發(fā)展為目標(biāo)，著力培養(yǎng)后續(xù)人才。根據(jù)本縣經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)規(guī)劃，制定出了一套符合縣情實(shí)際的人才開發(fā)規(guī)劃，以此為指導(dǎo)，有步驟、有重點(diǎn)的實(shí)施人才開發(fā)和利用工作。同時，建立鄉(xiāng)土專業(yè)人才專項(xiàng)管理庫，加強(qiáng)對鄉(xiāng)土專業(yè)人才的選撥和培養(yǎng)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才經(jīng)驗(yàn)豐富、對地方情況熟悉等優(yōu)勢，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
四是以政策機(jī)遇為抓手，拓寬人才補(bǔ)充途徑。充分利用上級人才扶貧、智力扶貧活動的政策機(jī)遇，扎實(shí)做好支教、支醫(yī)等各類志愿活動，充分發(fā)揮這類專業(yè)人才的技術(shù)優(yōu)勢，推動地方事業(yè)發(fā)展。同時，縣上出臺了相關(guān)的優(yōu)惠政策，對急需的專業(yè)人才，鼓勵用人單位通過招聘、成果轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、兼職以及通過建立協(xié)作關(guān)系等靈活多樣的方式引進(jìn)人才，并積極為引進(jìn)的人才創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，充分調(diào)動各類人才的積極性，推動縣域經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展。
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