耳機(jī)崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的耳機(jī)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

耳機(jī)崗位職責(zé)1

　　1、本科以上學(xué)歷，電聲/聲學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、英語/日語聽讀寫能力較強(qiáng)，能以外語作為工作語言；

　　3、精通耳機(jī)的聲學(xué)測試及調(diào)試；

　　4、5年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，3年以上耳機(jī)/喇叭產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗；

　　5、對耳機(jī)的`音質(zhì)有豐富的研發(fā)、調(diào)試經(jīng)驗，有參與品牌耳機(jī)音頻設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

耳機(jī)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、大專或以上學(xué)歷，機(jī)電/機(jī)械或者電子專業(yè)。

　　2、從事耳機(jī)、藍(lán)牙、音箱類產(chǎn)品項目管理1年以上經(jīng)驗。

　　3、熟悉運用word、excel、（不強(qiáng)調(diào)必須會運用proe、cad，但懂得利用看圖。）等項目管理、辦公軟件

　　任職要求：有較好的人際關(guān)系與協(xié)調(diào)溝通能力，分析能力及執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力。（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）。

耳機(jī)崗位職責(zé)3

　　主要職責(zé)工作：

　　1、能獨立開發(fā)藍(lán)牙耳機(jī)tws成品集成商客戶，藍(lán)牙系列客戶群體和電商客戶者優(yōu)先。

　　2、大專學(xué)歷，1—3年相關(guān)藍(lán)牙市場領(lǐng)域經(jīng)驗，能承受一定壓力，要求會開車。

　　3、適合團(tuán)隊精神，對產(chǎn)品市場有一定前瞻性思維。

　　4、大小休上班，福利佳+獎金+提升

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