醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售崗位職責(zé)1
一、戰(zhàn)略規(guī)劃
1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃，分解并落地本部門(mén)年度策略和規(guī)劃；
2、對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(xiàn)（產(chǎn)品線(xiàn)、的市場(chǎng)，做出整體規(guī)劃，包含：明確未來(lái)產(chǎn)品發(fā)展的主線(xiàn)與核心競(jìng)爭(zhēng)力，出具產(chǎn)品策略；明確客戶(hù)狀態(tài)以及客戶(hù)業(yè)務(wù)、kp及部門(mén)的變化，出具客戶(hù)策略；明確競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及合作狀態(tài)并出具競(jìng)爭(zhēng)策略。
二、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
3、新老客戶(hù)需求的挖掘和客戶(hù)看清的方法與進(jìn)度規(guī)劃，并促進(jìn)銷(xiāo)售達(dá)成，達(dá)成市場(chǎng)地位增長(zhǎng)目標(biāo)。
三、銷(xiāo)售管理
4、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)客戶(hù)看清能力的管理（包含培訓(xùn)與解決方式、與目標(biāo)達(dá)成；
5、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售行為管理及培訓(xùn)；
6、依據(jù)公司的整體知識(shí)管理體系，完成部門(mén)知識(shí)管理工作。
四、人員培養(yǎng)與管理
7、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)績(jī)效方案設(shè)置、管理及績(jī)效評(píng)估；
8、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。
任職資格
1、10年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)（如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)、母嬰奶粉等、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳
2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效市場(chǎng)拓展工作
醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、深度挖掘生鮮醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)相關(guān)行業(yè)客戶(hù)的潛在需求和非核心業(yè)務(wù)，為客戶(hù)提供針對(duì)性的供應(yīng)鏈解決方案（相關(guān)采購(gòu)、分銷(xiāo)、進(jìn)出口、產(chǎn)品需求及訂單處理等、；
2、梳理客戶(hù)需求并依據(jù)公司內(nèi)部系統(tǒng)流程完成與客戶(hù)的簽約工作；
3、間接協(xié)助商務(wù)完成客戶(hù)的跟單工作，及時(shí)解決與客戶(hù)合作期間的重大問(wèn)題，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、完成部門(mén)內(nèi)既定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)，確保貨款順利回收；
任職要求：
1、大專(zhuān)（含、以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的市場(chǎng)銷(xiāo)售規(guī)劃、統(tǒng)籌、管理以及商務(wù)談判能力；
2、具備相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作背景，具有方案銷(xiāo)售或大客戶(hù)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解一個(gè)或多個(gè)行業(yè)供應(yīng)鏈行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)行業(yè)特性及痛點(diǎn)有深刻理解，懂得基本業(yè)務(wù)形式，熟悉開(kāi)發(fā)客戶(hù)渠道，有供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售崗位職責(zé)3
一、戰(zhàn)略規(guī)劃
1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃，分解并落地本部門(mén)年度策略和規(guī)劃；
2、對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(xiàn)（產(chǎn)品線(xiàn)、的市場(chǎng)，做出整體規(guī)劃，包含：明確未來(lái)產(chǎn)品發(fā)展的.主線(xiàn)與核心競(jìng)爭(zhēng)力，出具產(chǎn)品策略；明確客戶(hù)狀態(tài)以及客戶(hù)業(yè)務(wù)、kp及部門(mén)的變化，出具客戶(hù)策略；明確競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及合作狀態(tài)并出具競(jìng)爭(zhēng)策略。
二、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
3、新老客戶(hù)需求的挖掘和客戶(hù)看清的方法與進(jìn)度規(guī)劃，并促進(jìn)銷(xiāo)售達(dá)成，達(dá)成市場(chǎng)地位增長(zhǎng)目標(biāo)。
三、銷(xiāo)售管理
4、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)客戶(hù)看清能力的管理（包含培訓(xùn)與解決方式、與目標(biāo)達(dá)成；
5、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售行為管理及培訓(xùn)；
6、依據(jù)公司的整體知識(shí)管理體系，完成部門(mén)知識(shí)管理工作。
四、人員培養(yǎng)與管理
7、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)績(jī)效方案設(shè)置、管理及績(jī)效評(píng)估；
8、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。
任職資格
1、10年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)（如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)、母嬰奶粉等、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳
2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效市場(chǎng)拓展工作
醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)
2、協(xié)助各區(qū)域人員完成銷(xiāo)售任務(wù)
3、參與組織、管理各級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議
4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)招投標(biāo)工作
5、收集信息、建立完善檔案資料
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)
2、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，具獨(dú)立工作和解決問(wèn)題的能力
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂(lè)觀誠(chéng)實(shí)
4、適應(yīng)經(jīng)常性出差