商務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的商務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

商務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)的全面管理和交付,包括各項kpi指標(biāo)的整體把控;

　　2、熟悉呼叫中心運營管理,定期完善現(xiàn)有流程及機制,提高團隊成員和客戶滿意度;

　　3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)運營過程中出現(xiàn)的問題及時解決;

　　4、負(fù)責(zé)團隊管理和部門內(nèi)儲備干部的挖掘及培養(yǎng)。

商務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.對接平臺客戶的智能化弱電項目的設(shè)計業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)了解需求、報價、商務(wù)談判等;

　　2.對業(yè)務(wù)訂單進行全程利潤、風(fēng)險、安全等業(yè)務(wù)管控;

　　3.參與重大業(yè)務(wù)訂單的`需求方和服務(wù)方的商務(wù)溝通及合同談判工作;

　　4.制定服務(wù)方的管理體系,負(fù)責(zé)線下服務(wù)方的招募、審核、培訓(xùn)、服務(wù)評分等日常管理等工作;

　　5.通過各渠道建立與設(shè)計師群體、個人的合作關(guān)系,與各設(shè)計師群體、個人洽談合作,實現(xiàn)服務(wù)訂單的轉(zhuǎn)化。