行政課崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的`行政課崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政課崗位職責(zé)1

　　營運管理課長:負(fù)責(zé)賣場內(nèi)營運管理,包括:防損、衛(wèi)生、消防、設(shè)施設(shè)備、安全、租賃及員工管理。

　　要求:綜合能力強、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　人力行政課助:負(fù)責(zé)門店人力資源、招聘、培訓(xùn)、工資、合同、辦公室、外聯(lián)、團(tuán)購管理。

　　要求:男女不限,形象氣質(zhì)好、溝通能力強,有行政辦公或人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。

行政課崗位職責(zé)2

　　任職要求:

　　1. 5年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗;

　　3. 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效管理有從事物流行業(yè)或制造業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4. 有良好的文筆和語言表達(dá)能力,能起草專業(yè)性的文字材料;

　　5. 熟悉勞動法及與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);

　　6. 有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)組織的能力;

　　7. 較強的責(zé)任感及抗壓能力,能熟練操作電腦。

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