生產管理儲備崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的生產管理儲備崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

生產管理儲備崗位職責1

　　職責描述：

　　1、運用辦公軟件進行產品邊際利益分析和生產負荷分析；

　　2、協(xié)助主管從事工廠生產管理改善，對異常問題提出改善意見；

　　3、每日追蹤工廠生產狀況，并制作相關報表；

　　4、協(xié)助完成上級交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，管理類或機械類專業(yè)；

　　2、邏輯思維強，條理清晰，對數據有一定敏感性；

　　3、良好的規(guī)劃能力和執(zhí)行能力；

　　4、能適應短期出差；

　　5、優(yōu)秀應屆生亦可。

生產管理儲備崗位職責2

　　崗位職責

　　1、熟練excel、word、cad等電腦辦法軟件

　　2、具體崗位待定：（后期重點發(fā)展方向：生產管理及工程（pe、smt技術員），依個人能力適當調整；

　　招聘要求

　　1、大專及以上學歷，具有電子、管理行業(yè)經驗及機械自動化和機電一體工程優(yōu)先；

　　2、有良好的溝通協(xié)調能力及團隊精神；能夠從生產一線員工做起，不怕吃苦，抗壓性強，適應白、夜班。

生產管理儲備崗位職責3

　　1、協(xié)助生產部長，協(xié)調生產部門的`人員管理及各項生產活動；

　　2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度，按時完成生產目標；

　　3、及時對生產異常做出反應，發(fā)現問題及時追蹤，并提出合理建議，參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；

　　4、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

生產管理儲備崗位職責4

　　工作內容：

　　1、技術類：工藝、設備、品質等技術類崗位；主要職責：以現場為中心、側重于改善；公司定期會組織技術型人才進行培訓，并對新入職的員工制定發(fā)展規(guī)劃。明確其發(fā)展方向。晉升渠道：儲備干部--技術員--工程師/技術線長。

　　2、管理類：生產線長（初級、中級、高級）等；主要職責：一線管理為主；公司會針對一線管理人員進行定期的.培訓；并且有相應的晉升渠道：儲備干部--線長--主管--經理。

　　任職要求：

　　1、大學專科或以上學歷，電子信息類專業(yè)；

　　2、愿意從基層做起（入職前3個月在生產一線輪崗），性格開朗，吃苦耐勞，有良好的溝通能力和抗壓能力。

　　崗位職責:

　　1、服裝設計與工程、紡織工程、染整工程等相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、對服裝行業(yè)有一定興趣，愿意未來3年內從事服裝生產管理相關工作(服裝跟單服裝QC)；

　　3、踏實肯干,勤奮好學,有較強的責任心，具備良好的溝通表達能力;

　　4、邏輯清楚,總結能力較好,具有團隊合作精神；

　　5、從事過與服裝生產、質檢有關的實習或xx經驗優(yōu)先考慮。

　　崗位職責：

　　根據公司安排參與生產管理。

　　任職資格：

　　1、大學本科畢業(yè)，精細化工、化學工程管理等相關專業(yè)；

　　2、有化工相關工作經驗者優(yōu)先。

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