銀行保險部崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的銀行保險部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行保險部崗位職責1

　　崗位職責:

　　(一)經營網點日常銷售活動、維護關系、進行培訓和業(yè)務輔導，按時達成業(yè)務及考核指標;

　　(二)負責網點各項配套服務工作，包括單證資料的配送、收集及初審;

　　(三)做好客戶服務工作，包括業(yè)務咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項手續(xù)的.協(xié)助辦理;

　　(四)收集網點信息、健全網點經營檔案、檢視網點經營效果和業(yè)務風險，及時上報并落實改善措施;

　　(五)完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　(一)熱愛銷售工作，認同銀行保險業(yè)務;

　　(二)年齡在22~40周歲，條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲;

　　(三)國家承認的大專(含)以上學歷;

　　(四)身體健康，品貌端正，無不良歷史記錄;

　　(五)語言表達能力好，具備較強的溝通、協(xié)調、公關能力，具有進取精神、服務精神;

　　(六)具有一定的直接銷售技能或潛能，以往有銷售管理工作經歷者尤佳。

　　銀行保險部客戶經理崗位

銀行保險部崗位職責2

　　1、據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質、有效的渠道信息；

　　2、根據公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；

　　3、進行銷渠道資源的.整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標；

　　4、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；

　　5、負責市場調研和需求分析；

　　6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　7、制定銷售計劃和銷售預算；

　　8、負責銷售渠道和客戶的管理；

　　9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

銀行保險部崗位職責3

　　一.崗位職責:

　　銀保部高級經理在公司銀保部中起領導作用,對部門的銷售目標達成、團隊管理和渠道關系維護負直接責任。

　　主要負責:

　　1.規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務分解和追蹤,達成公司下達的'各項考核指標,向公司總經理室匯報。

　　2.維護當地銀行的業(yè)務合作關系。負責分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網點數量。

　　3.負責客戶經理管轄網點分配、調整并下達業(yè)務指標。

　　4.督促銷售人員遵守服務品質管理的要求,負責整個團隊的服務品質管理工作,包括會議管理、客戶經理活動量管理、服務品質管理、日常激勵、業(yè)務督導等各項工作。

　　6.負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進行市場調研,制訂競爭策略。

　　二.任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、保險行業(yè)8年以上工作經歷,3年以上管理經驗;

　　3、40周歲以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經歷者優(yōu)先考慮;

　　5、在保險行業(yè)具備相關崗位經歷者優(yōu)先考慮;

　　6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。

銀行保險部崗位職責4

　　職責描述:

　　1.溝通與維護銀行網點關系，提升公司在銀行網點的競爭力，達成既定的個人業(yè)績目標;

　　2.組織銀行網點的'培訓和執(zhí)行各類客戶活動;

　　3.協(xié)助銀行理財經理銷售，并達成既定的業(yè)績目標;

　　4.為銀行網點提供客戶分層管理專業(yè)意見;

　　5.輔導網點理財經理完成保單銷售和客戶服務;

　　6.配合公司和銀行網點做好售后服務工作;

　　7.按公司規(guī)定參加培訓及會議，完成活動量管理工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷;

　　2.三年以上市場營銷經驗(有銀行保險經驗者優(yōu)先錄用);

　　3.熟悉銀行業(yè)務流程，具備較好的培訓能力，能獨立承擔對銀行相關人員進行產品知識和銷售技能培訓的工作，提升網點銷售產能和業(yè)務品質;

　　4.熟悉保險及金融業(yè)務知識;

　　5.通過公司和監(jiān)管要求的相關培訓及資格認證考試;

　　6.較強的溝通協(xié)調能力。

銀行保險部崗位職責5

　　1、業(yè)務規(guī)劃和督導:負責組織制定處室年度工作計劃,監(jiān)督、指導和管理計劃完成情況,以實現(xiàn)處室年度工作目標。

　　2、培訓管理:負責組織處室人員指導、督導分支機構培訓工作開展,以保證銀保培訓工作任務目標達成。

　　3、培訓組織:指導推動銀保制式化培訓教材、應式培訓課程、專題課程的開發(fā),為一線培訓班的組織實施提供支持;指導推動講師培育與管理工作的'開展,持續(xù)推動講師專業(yè)培訓能力的提升。

　　4、外部關系協(xié)調:負責與總分公司各部門及外部單位的信息溝通與交流,確保業(yè)務資訊及時更新。

　　5、人員管理與培養(yǎng):主持處室日常行政工作,完成對部門內部人員的績效考評,確保部門工作有序進行達到公司目標。

　　6、產品開發(fā):負責銀保系列產品架構的搭建及具體產品形態(tài)的研發(fā)及后續(xù)產品行銷輔助品的開發(fā)。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

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