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人事專員助理崗位職責

時間:2023-03-02 20:04:17 崗位職責 我要投稿

人事專員助理崗位職責通用

  在現(xiàn)實社會中,崗位職責使用的情況越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的人事專員助理崗位職責通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

人事專員助理崗位職責通用

人事專員助理崗位職責通用1

  1、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關手續(xù)的.辦理;

  2、負責人事檔案管理,包括人事資料的整理歸檔、系統(tǒng)資料的錄入、維護和管理,建立公司人才檔案;

  3、負責公司考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作;

  4、負責社保、公積金的辦理工作等;

  5、完成上級交辦的其他臨時性工作。

人事專員助理崗位職責通用2

  1、負責公司招聘工作,按照公司招聘需求,制定每月招聘計劃,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選、面試;

  2、負責公司員工入職、離職手續(xù)辦理等;

  3、負責公司考勤報表制作,人事基礎報表制作;

  4、日常公司行政工作;

  5、負責公司活動等策劃活動。

人事專員助理崗位職責通用3

  1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,協(xié)助經(jīng)理完善招聘任務和體系;

  2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;

  3.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;

  4.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

  5.負責辦理人才錄用的.相關手續(xù)等工作;

  6.招聘渠道的維護和開拓以及招聘周報的制作和分析;

  7.完成上級交辦的其他任務。

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