公司綜合部門崗位職責(zé)（精選12篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的公司綜合部門崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公司綜合部門崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)參與編制公司未來發(fā)展計(jì)劃，組織各部門工作計(jì)劃的編制及領(lǐng)導(dǎo)審核工作，定期組織對其實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與評價(jià)，并納入績效考核；

　　2、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計(jì)與崗位定員及崗位職責(zé)；

　　3、制寫本部門年度/月度行政預(yù)算，進(jìn)行本部門成本控制；

　　4、負(fù)責(zé)公司各類行政性文件的制訂與發(fā)布公示、實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)做好公司及法規(guī)法律性文件、政府和其他有效信息的收集等管理工作；

　　6、公司會議的準(zhǔn)備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理，會后積極做好各部門落實(shí)會議結(jié)果及信息反饋；

　　7、負(fù)責(zé)組織突發(fā)事件及危機(jī)事件處理；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織解決各職能部門之間的有爭議性的工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的內(nèi)部審核、過程績效監(jiān)視、管理評審的.組織協(xié)調(diào)工作；

　　10、依據(jù)體系標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施；

　　11、負(fù)責(zé)環(huán)安/健康體系及質(zhì)量體系的認(rèn)證及內(nèi)外部審核工作；

　　12、負(fù)責(zé)公司工會工作；

　　13、負(fù)責(zé)建立健全公司的人事制度和員工培訓(xùn)制度；

　　14、制定公司各類人員的年度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，留存培訓(xùn)記錄；

　　15、負(fù)責(zé)公司特種操作證的年審及辦理業(yè)務(wù)；

　　16、負(fù)責(zé)建立員工績效評價(jià)體系并定期開展員工績效考評工作，

　　17、負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表的填報(bào)及員工人事檔案的完善；

　　18、員工的招聘、錄用、考核、調(diào)動、晉升、獎(jiǎng)懲等管理；

　　19、負(fù)責(zé)辦理五險(xiǎn)一金及勞動合同、退休、工傷等工作；

　　20、審核各部門考勤、復(fù)核車間工資、核算其他人員工資；

　　21、負(fù)責(zé)編制員工手冊，建立員工日常行為管理規(guī)范；

　　22、負(fù)責(zé)公司印章、檔案資料、信息管理、傳真、郵箱、軟件應(yīng)用、計(jì)算機(jī)機(jī)等辦公設(shè)備等日常管理工作；

　　23、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證件、手續(xù)的辦理；

　　24、員工考勤、出勤、請假、銷假等工作；

　　25、負(fù)責(zé)公司新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的環(huán)境影響及安全影響評估，“三同時(shí)”投產(chǎn)驗(yàn)收工作。

　　26、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、澡堂的日常管理。

　　27、負(fù)責(zé)國家及地方支持項(xiàng)目的申報(bào)。

　　28、負(fù)責(zé)接待、客人來訪登記等招待工作；

　　29、負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作；（生產(chǎn)）

　　30、負(fù)責(zé)公司車輛、食堂、辦公環(huán)境的監(jiān)督與檢查等管理工作；

　　31、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的工作；

　　公司綜合部門崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)公司政務(wù)、負(fù)責(zé)相關(guān)文書的發(fā)起、傳遞及其他綜合性工作

　　2、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)資料的整理歸檔工作

　　3、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)工作的匯總、上報(bào)

　　4、負(fù)責(zé)重要文件和會議決定事項(xiàng)的督查工作。

　　負(fù)責(zé)公文處理、信息、調(diào)研、宣傳、檔案、保密工作及會議組織工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析工作；

　　5、督促、檢查、指導(dǎo)公司落實(shí)的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　6、負(fù)責(zé)基層員工的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作交流；

　　7、檢查、指導(dǎo)員工業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)接聽客戶電話，解答相關(guān)事宜。

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理、報(bào)告公司員工對工作提出的重要建議；

　　9、負(fù)責(zé)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　公司綜合部門崗位職責(zé) 3

　　1、 企業(yè)資質(zhì)（招標(biāo)代理、政府采購、工程監(jiān)理、造價(jià)咨詢、工程咨詢等）的申報(bào)/升級/備案/年檢/變更等相關(guān)資質(zhì)全過程作業(yè)管理；

　　2、 各地分支機(jī)構(gòu)備案（含在廈監(jiān)理企業(yè)系統(tǒng)），年檢，變更

　　3、 組織專業(yè)人員（監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師、造價(jià)員、建造師、咨詢師等）注冊證書、注冊印章的申報(bào)/繼續(xù)教育/年檢/變更等等相關(guān)專業(yè)證書全過程作業(yè)管理；

　　4、 專業(yè)技術(shù)職稱（技術(shù)員、初級、中級、高級）的`確認(rèn)、評審、晉升，組織各類專業(yè)考試、培訓(xùn)的報(bào)名全過程作業(yè)管理；

　　5、 資質(zhì)報(bào)表（造價(jià)月報(bào)，招標(biāo)、造價(jià)、監(jiān)理的季報(bào)、年報(bào)，市報(bào)、省報(bào)、部報(bào)等）等各種報(bào)表的填報(bào)全過程作業(yè)管理；

　　6、 各類證書、證件、執(zhí)業(yè)印章保管、領(lǐng)用，技術(shù)文件簽章登記

　　7、 協(xié)調(diào)公司各部門、分公司工作；

　　8、 各類重要文件、合同、資料的收集、歸檔；

　　9、 公司印章的保管、使用的登記；

　　公司綜合部門崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司所有計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的維修、維護(hù)。

　　2、監(jiān)督管理各部門及項(xiàng)目部的`計(jì)算機(jī)的使用，防止資源浪費(fèi)。

　　3、協(xié)助解決各部門及項(xiàng)目部在計(jì)算機(jī)使用中遇到的問題。

　　4、及時(shí)掌握計(jì)算機(jī)病毒的情況，對公司的計(jì)算機(jī)病毒做到預(yù)防和清理。

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門及項(xiàng)目部辦公電話的安裝、維修、維護(hù)，確保通訊網(wǎng)絡(luò)的通暢。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　公司綜合部門崗位職責(zé) 5

　　在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門的日常工作。

　　組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

　　傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的.決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

　　負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理，處理行政應(yīng)急事件。

　　負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護(hù)管理，辦公費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)督控制等。

　　協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。

　　做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　公司綜合部門崗位職責(zé) 6

　　1、負(fù)責(zé)管理制訂市行辦公和會議制度，非政府市行辦公和關(guān)鍵會議；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，負(fù)責(zé)市行部署工作、會議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作；

　　3、負(fù)責(zé)管理全行綜合惰況充分反映及行務(wù)信息充分反映；

　　4、負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)管理處置文電、公文嚴(yán)格把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理來信來訪；

　　7、正數(shù)貴市行機(jī)要保密工作

　　8、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作；

　　9、負(fù)責(zé)管理草擬市行關(guān)鍵會議報(bào)告和文件；

　　10、負(fù)責(zé)收集和匯總市行各部門報(bào)送的'信息，收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并對其進(jìn)行綜合分析和整理。為全行提供信息服務(wù)

　　11、負(fù)責(zé)管理黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

　　12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的工作；

　　13、負(fù)責(zé)管理非政府農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動；

　　14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　公司綜合部門崗位職責(zé) 7

　　1、認(rèn)真閱讀擔(dān)保申請人的資料，編制擔(dān)保調(diào)查提綱

　　2、對擔(dān)保申請人申請資料的進(jìn)行審查；

　　3、對擔(dān)保申請人的資信進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)；

　　4、對擔(dān)保申請人的經(jīng)營管理水平、財(cái)務(wù)狀況、項(xiàng)目的.可行性、項(xiàng)目的基本風(fēng)險(xiǎn)度、安全保證措施等進(jìn)行分析、評估。

　　公司綜合部門崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)處理、解決計(jì)算機(jī)使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護(hù)、硬件修理，保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

　　2、負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)開發(fā)與應(yīng)用計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)添置、更新計(jì)劃及維修、保養(yǎng)、報(bào)廢計(jì)劃。

　　4、組織計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)及利用工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司員工計(jì)算機(jī)普及應(yīng)用工作。

　　6、推廣傳播計(jì)算機(jī)方面的`新知識、新方法。

　　公司綜合部門崗位職責(zé) 9

　　1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對綜合部工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制定本部門目標(biāo)、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用。

　　5、公司需上報(bào)或下發(fā)的各類綜合性文件材料的'審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等。

　　6、組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復(fù)印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。

　　7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。

　　公司綜合部門崗位職責(zé) 10

　　1、負(fù)責(zé)部門文件、資料及信息的管理;

　　2、負(fù)責(zé)收發(fā)文件信函、備忘錄、接聽電話做好留言記錄,發(fā)送傳真和部門信息;

　　3、負(fù)責(zé)整理文件、負(fù)責(zé)管理資料的'建立與歸檔管理;

　　4、負(fù)責(zé)本部門體系文件、印章、重要資料、書籍和文件的管理,負(fù)責(zé)文件、資料的傳遞,資料、文件和書籍的借閱管理;

　　5、負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)的管理;

　　6、負(fù)責(zé)報(bào)銷各類財(cái)務(wù)票據(jù),每月上報(bào)本部門資金計(jì)劃;

　　7、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門和上級單位的聯(lián)系與溝通,負(fù)責(zé)擬定本部門的通知;

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理和上報(bào)各類信息資料,負(fù)責(zé)信息資料的存檔為撰寫各類總結(jié)及報(bào)告提供準(zhǔn)確的資料;

　　公司綜合部門崗位職責(zé) 11

　　1、依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。

　　2、按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報(bào)告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。

　　4、認(rèn)真組織信息的`搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。

　　5、做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

　　6、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行督辦及信息反饋。

　　8、負(fù)責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。

　　9、做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務(wù)，及時(shí)處理來信、來訪。

　　10、組織編寫年度人事工作計(jì)劃。

　　11、組織落實(shí)人事工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)人事管理工作。

　　12、依據(jù)QS—9000標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施、。負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。

　　13、負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。

　　1４、按照上級部門對保密工作的要求，負(fù)責(zé)做好公司保密工作。

　　1５、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。

　　1６、負(fù)責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

　　17、負(fù)責(zé)組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。

　　18、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　公司綜合部門崗位職責(zé) 12

　　1、對擔(dān)保申請人的報(bào)審資料的合法、完整、真實(shí)進(jìn)行全面核查；

　　2、對擔(dān)保申請人的.財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審核，并進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測。

　　3、對項(xiàng)目資料的真實(shí)性、齊全性、完整性、正確性進(jìn)行審核；

　　4、對項(xiàng)目承擔(dān)企業(yè)及項(xiàng)目的還款記錄進(jìn)行審核；

　　5、按照擔(dān)保申請人的“企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)度評估辦法”對擔(dān)保申請人的風(fēng)險(xiǎn)度測評結(jié)果加以審核；

　　6、對反擔(dān)保抵押措施提出意見；

　　7、所有事項(xiàng)和協(xié)議的合法性審核。

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