服飾督導崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的服飾督導崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服飾督導崗位職責1

　　崗位職責

　　1、確保該部門或工作領域按質(zhì)、按時地實現(xiàn)它的目標。

　　2、培訓、激勵員工按質(zhì)、按時地完成工作任務。

　　3、與員工和其他各個層面的人定期進行有效的溝通。

　　4、創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。

　　5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關的安全規(guī)定。

　　6、在工作的領域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團隊合作精神。

　　7、確保員工擁有完成工作所需的設備和工具。

　　8、詳盡、按時完成所有必須的日常文案工作和書面報告。

　　9、保持良好的'工作氛圍，使員工能更好地彼此的見解以促進他們的持續(xù)發(fā)展。

　　10、完成與該職位有關的所有職責。

服飾督導崗位職責2

　　1.確保客戶部按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。

　　2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

　　3.對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。

　　4.對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責。

　　5.對加盟店選址可行性負責。

　　6.對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的'安全負責。

　　7.對加盟店銷售任務、培訓結(jié)果、陳列狀況負責。

服飾督導崗位職責3

　　1、確保該部門或工作領域按質(zhì)、按時地實現(xiàn)它的目標。

　　2、培訓、激勵員工按質(zhì)、按時地完成工作任務。

　　3、與員工和其他各個層面的人定期進行有效的溝通。

　　4、創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的`生產(chǎn)率。

　　5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關的安全規(guī)定。

　　6、在工作的領域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團隊合作精神。

　　7、確保員工擁有完成工作所需的設備和工具。

　　8、詳盡、按時完成所有必須的日常文案工作和書面報告。

　　9、保持良好的工作氛圍,使員工能更好地分享彼此的見解以促進他們的持續(xù)發(fā)展。

　　10、完成與該職位有關的所有職責。