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熱處理工崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的熱處理工崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
熱處理工崗位職責(zé)1
工作要求
工程專業(yè)學(xué)位。
3年以上熱處理工藝經(jīng)驗，必須有3年的工作經(jīng)驗，有大批量生產(chǎn)經(jīng)驗。
必須有獨立工作的能力和團隊合作的能力。
高度的責(zé)任心，解決問題的能力和解決沖突的能力。
具有箱式滲碳爐和連續(xù)爐工作經(jīng)驗優(yōu)先;
具有汽車部件滲碳熱處理經(jīng)驗者優(yōu)先 熱處理工程師
工作要求
工程專業(yè)學(xué)位。
3年以上熱處理工藝經(jīng)驗，必須有3年的.工作經(jīng)驗，有大批量生產(chǎn)經(jīng)驗。
必須有獨立工作的能力和團隊合作的能力。
高度的責(zé)任心，解決問題的能力和解決沖突的能力。
具有箱式滲碳爐和連續(xù)爐工作經(jīng)驗優(yōu)先;
具有汽車部件滲碳熱處理經(jīng)驗者優(yōu)先
熱處理工崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的'產(chǎn)品設(shè)計要求，負(fù)責(zé)熱處理工藝工作，確保產(chǎn)品性能指標(biāo)的按計劃達(dá)成;
2、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計要求及失效分析，負(fù)責(zé)制定熱處理工藝的優(yōu)化目標(biāo)，對材料及工藝進(jìn)行優(yōu)化，提升產(chǎn)品市場競爭力;
3、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)文件的修訂，確保人員能力滿足崗位要求。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，材料、熱處理等相關(guān)專業(yè);
2、熱處理工作3年及以上工作經(jīng)驗;
3、熟練運用金屬材料熱處理工藝;主導(dǎo)非晶、納米晶、鐵氧體材料熱處理工藝開發(fā)、技術(shù)規(guī)范制定。熟悉熱處理現(xiàn)場生產(chǎn)流程及設(shè)備參數(shù)，能夠指導(dǎo)熱處理現(xiàn)場生產(chǎn)。
熱處理工崗位職責(zé)3
崗位描述:
1、協(xié)助熱處理科新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備工藝試驗的`執(zhí)行、過程跟蹤、記錄及反饋。
2、協(xié)助熱處理科新產(chǎn)品開發(fā)試制過程,及過程能力驗證。
3、批產(chǎn)產(chǎn)品熱處理工藝試驗,文件編制、過程跟蹤指導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析匯總、輸出總結(jié)。
4、收集內(nèi)部工序質(zhì)量異常反饋信息,形成質(zhì)量信息履歷表,分析原因、制定可行性整改計劃。
5、負(fù)責(zé)批產(chǎn)產(chǎn)品原材料的技術(shù)管控。
6、為熱處理現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),協(xié)助生產(chǎn)過程異常的評審處置、不合格處置,工藝及過程質(zhì)量監(jiān)控。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,材料工程、金屬材料、材控等專業(yè)。
2、吃苦耐勞,具有良好的溝通表達(dá)能力。
3、三年以上該崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
其他福利:
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、食宿福利:公司設(shè)有食堂(根據(jù)上班及就餐情況補助4.5元/天及6元/天),提供宿舍。
4、交通補貼:不住公司宿舍,到秧塘工業(yè)園上班可享受交通補貼6元/天。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉ok比賽、攝影比賽、板報比賽等。
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