房產中介人事主管崗位職責

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的房產中介人事主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

房產中介人事主管崗位職責1

　　1、負責主持營運部的各項日常管理工作，優(yōu)化建設公司營運體系；

　　2、根據公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營運部年度工作計劃及營運目標并貫徹落實；

　　3、制訂、完善公司營運制度及標準化的.營運作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導執(zhí)行；

　　4、在管理公司日常營運工作的同時，與其它職能部門密切配合，加強部門間的橫向聯系；

　　5、對各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現的問題和不足之處進行分析，并針對問題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務水平；

房產中介人事主管崗位職責2

　　1、在總經理和人力資源總監(jiān)的領導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。

　　2、協助人力資源總監(jiān)協調與業(yè)主及政府有關部門的關系。

　　3、協助人力資源總監(jiān)編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。

　　4、協助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的'簽定、續(xù)簽、簽證工作。

　　5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的

房產中介人事主管崗位職責3

　　1、門店的現金管理、各類報表填寫、提交；

　　2、負責公司總部與門店、門店與門店之間的'縱向、橫向工作聯系；

　　3、配合總部人力資源部、行政部開展門店內人事、行政管理工作；

　　4、負責接收總部下達的文件，并負責通知；

　　5、負責門店資產管理；

　　6、房源信息和客戶信息管理；

　　7、負責協助門店經理做好門店日常各項管理工作。

房產中介人事主管崗位職責4

　　1、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。

　　2、負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、入離職等相關工作。

　　3、負責公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務任免、解聘等相關工作。

　　4、負責員工社保及相關培訓等工作。

　　5、負責員工的勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調解、福利待遇等工作。

　　6、負責公司員工勞動報酬的'統(tǒng)計、核算工作。

　　7、負責員工各項人事統(tǒng)計報表工作。

　　8、負責公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。

　　9、協助部門經理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調查、建議的起草工作。

　　10、人事管理工作研究及管理上的建議。

　　11、員工薪金激勵問題的研究與建議。

　　12、對外人事管理相關單位的聯絡和資訊溝通工作。

　　13、完成上級領導交辦的其他工作。

房產中介人事主管崗位職責5

　　1、協助營運經理制定營運部年度工作計劃及營運目標并貫徹落實；

　　2、協助營運經理制訂、完善公司營運制度及標準化的營運作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導執(zhí)行；

　　3、負責所管轄區(qū)域內連鎖店的營運目標及市場拓展計劃的.制定和實施；

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