關(guān)于創(chuàng)立員工互助基金倡議書范文

　　現(xiàn)如今，我們使用上倡議書的情況與日俱增，不同的倡議書內(nèi)容同樣也是不同的。相信很多朋友都對(duì)寫倡議書感到非常苦惱吧，以下是小編整理的關(guān)于創(chuàng)立員工互助基金倡議書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

同事們：

　　我們生活在這個(gè)相互間信任越來(lái)越少、人文關(guān)懷日漸減少、，社會(huì)道德日漸敗壞的世紀(jì)，我們不希望這種風(fēng)氣繼續(xù)盛行，我們希望從江南紅做起，倡議公司創(chuàng)立“員工互助基金” 。

　　公司目前有160位員工，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，將來(lái)會(huì)有更多的員工。員工們雖然來(lái)自五湖四海，但是既然有緣相聚在一起工作，就有責(zé)任和義務(wù)互相關(guān)心，互相愛(ài)護(hù)，互幫互助。我們的生活很美好，前途很光明。但是，“天有不測(cè)風(fēng)云，人有旦夕禍福”，人生在世不如意之事十之八九，如果我們員工出現(xiàn)意想不到的困境的時(shí)候，作為工友的我們?cè)跄苋绦男涫峙杂^置之不理呢？古語(yǔ)有云：“贈(zèng)人玫瑰、手留余香”，所以我們應(yīng)該主動(dòng)伸出援助之手。如果我們平時(shí)已經(jīng)為員工的特別困難事件早有準(zhǔn)備，在員工最需要救助和撫慰的時(shí)候，我們可以在員工最困難的時(shí)候給予最必要的幫助。因此，在此倡議成立“員工互助基金”，旨在幫助遇到特別困境的員工，給他雪中送炭，幫他度過(guò)難關(guān)。這是企業(yè)對(duì)員工一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度，這也是同事之間的一片關(guān)心，讓在江南紅工作的所有員工能夠感受到來(lái)自企業(yè)來(lái)自大家的溫暖，集體的溫馨和團(tuán)隊(duì)的力量。

　　我們倡導(dǎo)成立的“員工互助基金”宗旨是：“互幫互助、救苦救難”。基金不做“錦上添花”的事情，只做“雪中送炭”的救助。救助資金來(lái)源由各方籌措資金，主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源還是靠員工自己平時(shí)捐贈(zèng)和公司行政違規(guī)罰款積累為主。目前的設(shè)想是每位正式期員工每月捐贈(zèng)5元錢，總籌集資金為3萬(wàn)元。當(dāng)積累滿3萬(wàn)元后，停止員工捐贈(zèng)；當(dāng)基金使用到不足3萬(wàn)元時(shí)，重新開(kāi)始捐贈(zèng)至此金額為止。此基金由財(cái)務(wù)部專項(xiàng)保管，工會(huì)統(tǒng)一管理，每次用途予以通告公布，并將為此制定詳細(xì)的管理制度，接受所有員工的共同監(jiān)督。

　　親愛(ài)的同事們：細(xì)流匯成海洋，愛(ài)心聚少成多。為我們自己能工作在責(zé)任企業(yè)而振臂，為我們能生活在愛(ài)心團(tuán)隊(duì)而高呼，為我們能自己給別人幫助而自豪。請(qǐng)為同意成立“員工互助基金”做點(diǎn)力所能及的事情吧，只為明天我們能互相依靠，只為明天我們的生活更踏實(shí)，只為我們的明天會(huì)更好！

　　倡議人：

　　日期：

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