深刻的辭職報(bào)告

　　一直想給自己的辭職尋找一個(gè)冠冕堂皇的理由。諸如上班路途漫漫，諸如長期不發(fā)獎(jiǎng)金，等等。但當(dāng)我真的要離開經(jīng)管，另?xiàng)�他處的時(shí)候，我的內(nèi)心卻是五味雜陳，酸甜苦辣。

　　農(nóng)村有句俗話，兒不嫌母丑，狗不嫌家窮。經(jīng)管社再有諸多不盡如人意之處，畢竟培養(yǎng)和鍛煉了我4年。不敢說我對經(jīng)管社做出了多大貢獻(xiàn)，經(jīng)管社因我獲得了多少榮譽(yù)，但可以肯定地說，經(jīng)管社給了每一個(gè)員工發(fā)展的平臺和良好的信任，它支持每一個(gè)編輯在崗位上發(fā)揮自己的才干和能力。至于發(fā)揮多少，能力大小，因人而異，因時(shí)而異。

　　xx年，我23歲，畢業(yè)的時(shí)候正值青春年少，風(fēng)華正茂，懷揣滿腔的熱情和在異地打拚的激情，我躊躇滿志，準(zhǔn)備大展鴻圖。在最初的兩年里，我全身心地投入工作，做了很多分內(nèi)分外的事情。但隨著時(shí)間的流逝和各種因素的限制，包括體制，我發(fā)現(xiàn)個(gè)體戶式的發(fā)展模式已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了社里的發(fā)展。事不關(guān)己，高

　　高掛起。各家自掃門前雪，哪管他人瓦上霜。各自為戰(zhàn)，孤軍奮戰(zhàn)，是司空見慣，人人皆知。而這與當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展潮流是格格不入的。一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁。我相信，在社會(huì)分工日益精細(xì)、團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要的'時(shí)代背景下，只種眼前的一畝三分地是不會(huì)有多大的出息和前途的。或許你得到了個(gè)人認(rèn)為的

　　一時(shí)的經(jīng)濟(jì)利益，但我認(rèn)為，這種經(jīng)濟(jì)利益不會(huì)太持久。

　　由此帶來的同事之間互相傾軋、部門之間互相扯皮已經(jīng)屢見不鮮。我們也大可視而不見，聽而不聞，做好自己手頭的工作。每年出書十幾個(gè)品種，年終考核說的過去即可。憑自己幾年的工作經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系，這點(diǎn)并不難做到。

　　人只能適應(yīng)環(huán)境，很難改變環(huán)境。既然我改變不了這個(gè)環(huán)境，那我只能適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。人天生就具有適應(yīng)環(huán)境的能力，不是嗎?和平年代有安安穩(wěn)穩(wěn)的生活方式，地震之后人們照樣可以住帳篷、過日子。然而，有一天，我發(fā)現(xiàn)適應(yīng)這個(gè)環(huán)境、滿足于現(xiàn)狀只能讓自己裹足不前的時(shí)候，我想逃離這個(gè)環(huán)境，我想選擇一個(gè)廣闊的、展翅翱翔的環(huán)境。良禽擇木而棲，講的就是這個(gè)意思吧。

　　也許有人會(huì)說，你這完全是學(xué)生氣、書呆子氣。人家某某某不是干的很好嗎，人家不是沒走嗎。確實(shí)，一個(gè)單位總有留下的、總有離開的。留下的有留下的道理，離開的有離開的理由。那么多同事，總有干的很好的，總有干的較差的。干的好的有其特定的背景和條件，干的差的存在自身的不足和缺點(diǎn)。我不去貶低別人、自抬身價(jià)，也不去妄自菲薄、甘拜下風(fēng)。

　　也許會(huì)有老同志講，你還太年輕，不懂人情世故。體制問題全中國都有，任何體制都有問題，不要把事情想得太簡單。的確如此，完美得無懈可擊的制度是不存在的。世界上不存在絕對公平，哪種激勵(lì)機(jī)制和分配制度都存在瑕疵。優(yōu)秀的企業(yè)文化，合理的管理制度，諸如此類的東西，只能相比較而言。

　　毛主席他老人家說過，牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量。我們不應(yīng)整天抱怨和埋怨制度和環(huán)境不合理、不恰當(dāng)，而應(yīng)腳踏實(shí)地、勤勤懇懇地做好本職工作。我很認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)。從人情上來說，我沒有必要在離開的時(shí)候說經(jīng)管社的任何不是，因?yàn)檫@不符合我的做人準(zhǔn)則，也不符合廣大留職員工的利益。但既然這個(gè)報(bào)告是給領(lǐng)導(dǎo)審閱的，發(fā)表一下一個(gè)普通員工的想法也未嘗不可。

　　無論如何，還是衷心希望并祝愿經(jīng)管社的明天更美好。

　　xxx

　　2012年6月13號