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公司新員工座談會方案

時間:2020-12-01 19:51:08 方案 我要投稿

公司新員工座談會方案

  XX公司新員工座談會方案

  一、座談會目的:

公司新員工座談會方案

  1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,了解新員工生活和工作中的問題,體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。 2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化,增加員工的歸屬感與忠誠度。 3、增強交流,充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  二、地點:總部會議室

  三、時間:2014年3月22日下午2點—4點。

  四、參會人員:

  1、公司人力資源部總監(jiān)及相關(guān)人員; 2、公司資深員工2—3名;

  3、蘭州總部新員工(2014年1月后入職)截止目前共14人。

  五、座談會議程:(大約2個小時)

  六、其他事項

  會議現(xiàn)場布置,紙杯,便簽紙,水果、茶飲? 企業(yè)發(fā)展介紹視頻,員工直接主管對其評價的'幻燈片 互動交流內(nèi)容(項目及操作程序)

  新員工座談會開場白

尊敬的各位領(lǐng)導,在座的各位新同事:

  大家上午好!

  今天很難得把大家聚集在這里,參加2013-2015年畢業(yè)生座談會。此次座談會的主要目的是了解畢業(yè)生工作、學習、生活及對公司的要求;老畢業(yè)生談心得,從而使新員工進一步了解和熟悉企業(yè)文化。會議是以輕松和諧的形式展開,我們已經(jīng)為大家準備了水果,希望大家能盡情享用,暢所欲言。 我先向大家介紹一下座談會的流程:

  第一個環(huán)節(jié):領(lǐng)導致辭。

  第二個環(huán)節(jié):新員工自我介紹。

  第三個環(huán)節(jié):老畢業(yè)生代表發(fā)言。

  第四個環(huán)節(jié):回答互動。大家提問,領(lǐng)導回答。時間為30分鐘。

  最后:拍照留念,這將放入公司簡介,成為信利康的精彩瞬間!

  會議全長為2個小時,請大家在會議期間將手機調(diào)為振動或關(guān)機狀態(tài)。

  首先,我隆重先給大家介紹一下我們的幾位領(lǐng)導:今天很榮幸能邀請到生產(chǎn)總經(jīng)理于治國參加座談會,于總很重視這次會議,也很希望能聽到大家的心聲,大家有好的意見或建議請踴躍發(fā)言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎于總的參加。我們認識通州分公司領(lǐng)導;接下來是黨群辦公室經(jīng)理;讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。

  下面請于總致歡迎辭。

  接下來,我們進入第二個環(huán)節(jié):老畢業(yè)生代表發(fā)言。

  那我們現(xiàn)在進入下一個環(huán)節(jié):問答互動!

  員工提問方向可以有如下幾個方面:

  ? 公司未來的發(fā)展愿景;

  ? 職業(yè)生涯規(guī)劃;

  ? 員工發(fā)展疑問;

  ? 工作中的困惑;

  ? 對公司目前的相關(guān)建議等;

  首先,第一個問題:從哪位開始?請舉手示意一下!

  這個問題請……進行解答。

  由于今天時間有限,不能當場解答的問題我們將記錄下來繼續(xù)跟進。

  今天的座談會大家都能暢所欲言,于總也細心地為大家進行解答,只是由于時間關(guān)系,會議即將結(jié)束,如果還有其他問題可以在日后的工作中進一步溝通和了解。

  感謝各位領(lǐng)導、也謝謝大家的參與,大家一起拍照留念吧!

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