什么是工作匯報(bào)
導(dǎo)語：有些崗位要求員工在一定階段進(jìn)行工作匯報(bào)，什么是工作匯報(bào)?工作匯報(bào)應(yīng)該怎么寫?下邊跟著小編一起來了解。
工作匯報(bào)是：工作人員向上級匯報(bào)工作的書面材料。是應(yīng)用寫作研究的文體之一。
【基本要求編輯】
1.應(yīng)按照重點(diǎn)工作多講。非重點(diǎn)少講的原則安排內(nèi)容。
2.應(yīng)按先主后次的順序排列。
3.語言應(yīng)簡潔。
4. 不要面面俱到。
【寫作建議編輯】
工作匯報(bào)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。
【基本情況】
1.工作匯報(bào)必須有情況的概述和敘述，有的.比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2.成績和缺點(diǎn)。這是匯報(bào)的中心。匯報(bào)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。
4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。
【注意事項(xiàng)】
1.工作匯報(bào)前要充分占有材料。
2.一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。
2.條理要清楚。匯報(bào)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到匯報(bào)的目的。
3.要剪裁得體，詳略適宜。
4.工作匯報(bào)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。
【工具編輯】
工作匯報(bào)可以按照日程表的格式來提交，在領(lǐng)度企業(yè)執(zhí)行與溝通平臺的日程表可以用來填報(bào)自己的工作，可以按天，按小時(shí)填寫匯報(bào)工作，填寫的內(nèi)容包含工作摘要、內(nèi)容、花費(fèi)時(shí)間、對應(yīng)的任務(wù)、上傳附件等。
1.自動收錄發(fā)表的所有信息顯示在日程表可以將日常溝通的信息溝通“發(fā)表”過的事件，全部自動顯示在日程表中為日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)，無需再次填報(bào)。
2.自動呈現(xiàn)日報(bào)、周報(bào)、月報(bào):可往前查看歷史記錄，也可向后查看未來計(jì)劃，了解我完成的工作和未來的計(jì)劃。對日程表顯示的工作摘要，可點(diǎn)擊查看事件的內(nèi)容詳情，對事件可進(jìn)行編輯、評論、關(guān)聯(lián)、收藏、標(biāo)簽和刪除，需要在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行修改。
3.溝通功能：填寫自己的工作匯報(bào)，選擇事件所對應(yīng)的任務(wù)、客戶、同事，并可以設(shè)定閱讀權(quán)限，選擇事件類型，上傳附件等，因此可以完全取代內(nèi)部郵件，進(jìn)行工作的匯報(bào)與執(zhí)行。
4.安排計(jì)劃、會議、待辦事項(xiàng)等工作:因?yàn)榫邆涮嵝压δ埽阅軌虮苊馕彝浿匾虑椋瑴p少工作遺漏。[2]
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