中心大力推進機制改革的工作總結(jié)

　　20xx年新春伊始，中心繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步樹立解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新的思想意識，大力推進機制改革，以實現(xiàn)中心跨越式發(fā)展。

　　針對中心業(yè)務(wù)范圍單一的問題，中心積極推行機構(gòu)改革。將原有的6個部門調(diào)整至9個部門，新增人力資源部、交通水工檢測部、數(shù)據(jù)信息部和實驗室4個部門，并將原有的技術(shù)咨詢部與質(zhì)量保證部合并為技術(shù)質(zhì)量部。同時，根據(jù)部門調(diào)整需要，進行相應(yīng)的崗位及人員調(diào)整，并選拔了一批新的骨干人員，新聘了一批專業(yè)人員，崗位涉及實驗室、駕駛班等部門。在2月1日，春節(jié)后上班的第一天，所有部門和人員調(diào)整到位。

　　此外，中心還結(jié)合發(fā)展目標(biāo)和中長期發(fā)展規(guī)劃，不斷健全完善各項制度，經(jīng)過主任辦公會反復(fù)討論研究，最終確定并于2月6日出臺了《勞動用工管理辦法》、《職工崗位管理辦法》和《部門責(zé)任目標(biāo)考核實施辦法》等七項管理制度，為中心各項工作提供了制度保障。

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