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質(zhì)量保證監(jiān)督抽查個(gè)人工作總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢？以下是小編為大家整理的質(zhì)量保證監(jiān)督抽查個(gè)人工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
時(shí)光荏苒，歲月如梭，豬年即將過(guò)去了，即將迎來(lái)嶄新的鼠年，值此辭舊迎新之際，將個(gè)人一年的工作做一個(gè)回顧，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)取在新的一年里取得更好的成績(jī)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
20xx年是忙碌的一年，也是收獲的一年，1月份從漢北工業(yè)園把試驗(yàn)室搬遷至中航大道，接著籌劃準(zhǔn)備2月份的遷址的計(jì)量評(píng)審事宜，3月份接任一個(gè)新的職務(wù)：質(zhì)量保證人，是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，也是一個(gè)新的起點(diǎn)，4月份建工資質(zhì)進(jìn)行了換證，5月份知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)審，6月份準(zhǔn)備了建工資質(zhì)的擴(kuò)項(xiàng)，7月份做信息化建設(shè)改造，8月份接受省雙隨機(jī)檢查，9月份準(zhǔn)備計(jì)量擴(kuò)項(xiàng)資料準(zhǔn)備，進(jìn)行了內(nèi)審工作，10月份接受計(jì)量擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審，從這些經(jīng)歷的事件學(xué)到了不少的知識(shí)，也反映出很多不足需要改進(jìn)和提升的地方。
20xx年首先是學(xué)習(xí)不夠深入，質(zhì)量管理體系上，雖然參加了內(nèi)審員培訓(xùn)班的幾天學(xué)習(xí)，也經(jīng)歷了幾次外部評(píng)審，學(xué)到了不少的知識(shí)，對(duì)有些環(huán)節(jié)有了更近一步的了解，但對(duì)對(duì)一些管理標(biāo)準(zhǔn)的理解還不到位，有的地方還不知道怎么做才能達(dá)到最好的效果，總之離一個(gè)合格稱職的質(zhì)量保證人還有很大的差距，還有很長(zhǎng)路要走，想要提升自己，只有不斷的深入學(xué)習(xí)才能實(shí)現(xiàn)。專業(yè)技術(shù)上，今年也新增了不少的參數(shù)，比如大項(xiàng)就有金結(jié)、量測(cè)、節(jié)能等，很多只知道一些皮毛，作為一個(gè)授權(quán)簽字人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
其次是監(jiān)督抽查的實(shí)施不到位，沒(méi)有利用好這一重要、關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，實(shí)際做了一部分，還有一部分是做的資料，是應(yīng)付上面檢查，沒(méi)有發(fā)揮真正做的作用。再就是對(duì)分公司的檢查力度不夠，去的頻次少，不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)分公司所存在的問(wèn)題。
20xx年加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分利用微信、建研智培等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，多看管理方面的要求，并運(yùn)用到實(shí)際工作中，多做訓(xùn)練題，多看標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，強(qiáng)化技術(shù)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。利用外審的機(jī)會(huì)和走出去的方式，多請(qǐng)教在管理上、技術(shù)上做的比較好的人，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)。不斷提高自己的能力，把自己負(fù)責(zé)的這一塊兒事情做好。監(jiān)督抽查這一塊兒，在年初拿出一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，重新成立一個(gè)監(jiān)督小組，調(diào)整原有的監(jiān)督人員，合理安排分工，責(zé)任到人，把握好這一重要環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮監(jiān)督抽查的作用。對(duì)于兩個(gè)分公司的日常檢查要加強(qiáng)力度和頻次，個(gè)人覺得應(yīng)該和昌總合理的分配一下，定期對(duì)分公司進(jìn)行全面或?qū)ｍ?xiàng)的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，把分公司的綜合能力提升上去。
總之，20xx年是希望之年，是奮斗之年，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，改掉缺點(diǎn)，克服困難，努力前行，腳踏實(shí)地的把自己的本職工作做好，歷練自己，提升自己，為自己的路越走越遠(yuǎn)打下基礎(chǔ)，同時(shí)也為公司發(fā)展盡綿薄之力。
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