職工代表大會會議方案（精選5篇）

　　為確保事情或工作順利開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的職工代表大會會議方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　職工代表大會會議方案 1

　　為保障職工的民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性，創(chuàng)造性，提高企業(yè)的科學(xué)管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，合理合法處理公司經(jīng)營模式的變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度的修定、勞動爭議等情況。據(jù)此，公司計(jì)劃在年月日正式成立“職工代表大會”簡稱“職代會”﹐廣大職工就企業(yè)的生產(chǎn)、安全、改革發(fā)展、經(jīng)營管理和職工切身利益等重要問題可通過職代會向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提出合理化建議，現(xiàn)特制定本方案。

　　一、成立職工代表大會的目的'

　　在公司經(jīng)營管理模式變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度修定等涉及職工切身利益等重要問題時可得到合理解決，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展。

　　二、職工代表大會發(fā)起

　　由人力資源部發(fā)起成立職工代表大會，全體員工初選能代表本部門或聯(lián)合部門的代表候選人。

　　三、職工代表大會監(jiān)管形式

　　1、每一年召開一次職工代表大會，討論職工代表重大提案。

　　2、由三分之二以上的常務(wù)委員提議，可以臨時召開職工代表大會。

　　3、每月召開一次常務(wù)委員會，處理提案的受理、審核等工作。

　　四、職工代表大會組織架構(gòu)

　　1、職工代表大會主席1名，主導(dǎo)職工代表大會全面工作。秘書長1名，提案的整理及會議的安排工作。

　　2、設(shè)立職工代表常務(wù)委員15名（含主席、秘書長）。

　　3、設(shè)立職工代表78人（含主席、秘書長、職工代表）。

　　五、職工代表的職責(zé)及職工代表大會的正常運(yùn)作：

　　（一）、職工代表的職責(zé)：積極聽取本部門或聯(lián)合部門的意見，對管理模式變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度修定等提案內(nèi)容，認(rèn)真分析與相關(guān)歸口部門溝通解決對涉及多數(shù)人并或就自己的力量無法解決的，即時將提案遞交常務(wù)委員會委員。準(zhǔn)時參加職工代表大會并就某些問題發(fā)表意見，并對會后相關(guān)工作作跟進(jìn)。

　　（二）、常務(wù)委員會職責(zé)：審查職工代表提交的提案并進(jìn)行立案，對已經(jīng)立案的提案整理、分類、登記后，分別送交公司對口部門負(fù)責(zé)處理、實(shí)施，對重大問題的提案提交職工代表大會討論審議。監(jiān)督檢查提案的落實(shí)，及時反饋提案落實(shí)情況，匯總、總結(jié)提案落實(shí)情況并向職工代表大會提出書面報(bào)告。常務(wù)委員會每月至少召開一次會議，研究解決提案征集處理和落實(shí)的具體工作，確定工作目標(biāo)和工作任務(wù)。

　　（三）、提案征集、處理的一般程序：

　　1、職工代表在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上按一事一議的要求，填寫提案表。由代表組集體名義提出的，需由代表人簽名。由職工代表個人提出的，還要由兩名或兩名以上的職工代表同意并簽名決意遞交職工代表會決議。

　　2、根據(jù)既符合黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，符合公司的發(fā)展方向又切實(shí)可行、合乎提案要求的原則，由常務(wù)委員會與歸口部門協(xié)商后，提出立案建議，并形成提案審查報(bào)告。

　　3、常務(wù)委員會小組對各職工代表作提案審查報(bào)告，對征集的所有提案分別做出應(yīng)予立案、暫不立案和不予立案的說明，對于立案的提案職工代表大會充分討論后多數(shù)表決通過的決議。

　　職工代表大會會議方案 2

　　一、會議概況：

　　（一）會議時間：

　　（二）會議地點(diǎn)：

　　地址：

　　電話：

　　聯(lián)系人：

　　（三）參加會議人員

　　東北九城市公安局主管政治工作局長、政治部主任、政治部秘書處處長、干部處處長，特邀佳木斯市公安局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與會，約50人。

　　二、活動日程（見日程安排表）

　　三、工作分工

　　成立會議籌備領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)人xxx，具體負(fù)責(zé)整個會議期間的各項(xiàng)工作。

　　成員單位：政治部各處、機(jī)關(guān)黨委、指揮部宣傳處、行政處、后勤保障中心、朝陽分局、凈月分局、錦程分局、巡警支隊(duì)、交警支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各1人。

　　辦公室下設(shè)材料組、會務(wù)組。

　　（一）材料組

　　負(fù)責(zé)人：xxx

　　成員：秘書處有關(guān)人員

　　職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)講話、主持稿、論文集

　　2、代表報(bào)到、登記，制定花名冊、通訊錄

　　3、會議須知、日程表

　　4、代表、工作人員住宿、餐飲分配表

　　5、制做文件袋、配記事本、筆、相冊

　　6、材料裝袋、印制代表證、工作人員證、桌簽

　　7、乘車編號及分配代表、工作人員乘坐車輛

　　（二）會務(wù)組

　　負(fù)責(zé)人：xxx

　　成員：交警支隊(duì)、巡警支隊(duì)、政治部各處、行政處、后勤保障中心、指揮部宣傳處、機(jī)關(guān)黨委。

　　職責(zé)：具體負(fù)責(zé)請領(lǐng)導(dǎo)參加開幕式、聯(lián)系開、閉幕式會議室、會議接站、食宿、宴請、各項(xiàng)活動統(tǒng)籌安排、紀(jì)念品的購買發(fā)放、后勤保障及各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

　　1、車輛

　　負(fù)責(zé)人：xxx

　　（1）會議抽調(diào)政治部秘書處轎車3臺、干部處2臺、組織處2臺、老干部處2臺主要用于迎接代表團(tuán)。行政處2臺轎車主要用于會務(wù)。

　　（2）會議抽調(diào)行政處、后保中心、巡警支隊(duì)豐田面包車各1臺，交警支隊(duì)前導(dǎo)車1臺。主要用于參觀、游覽。

　　（3）各單位抽調(diào)公務(wù)車于8月9日上午8：30分到名門飯店會務(wù)組報(bào)到，（）接受任務(wù)；交警前導(dǎo)車、3輛中客8月10日11：30到名門飯店會務(wù)組報(bào)到。

　　（4）聯(lián)系交警支隊(duì)，確定具有長春特色參觀路線。游覽期間，沿線主要街路由交警安排勤務(wù)。

　　（5）各單位抽調(diào)的車輛要做到整潔干凈、無故障、無灰塵。

　　（6）車輛市內(nèi)用油由各出車單位自行解決。

　　（7）聯(lián)系各代表團(tuán)鐵路定票，為代表自帶車輛加油及送站工作。

　　2、接站

　　負(fù)責(zé)人：xxx

　　8月9日，各代表團(tuán)報(bào)到當(dāng)天，由政治部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及政治部各處處長負(fù)責(zé)迎接。對坐車來的代表，派車在高速公路出口處迎接；對乘火車來的代表，派車到車站迎接（由責(zé)任單位自制接站牌）。

　　具體分工：秘書處負(fù)責(zé)迎接沈陽、哈爾濱、佳木斯代表；干部處負(fù)責(zé)迎接鞍山、大連代表；組織處負(fù)責(zé)迎接吉林、撫順代表；老干部處負(fù)責(zé)迎接大慶、齊齊哈爾代表。

　　3、紀(jì)念品

　　負(fù)責(zé)人：xxx

　　（1）用于登長白山準(zhǔn)備雨衣60件，秘書處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)會議代表服裝號，于8月10日發(fā)到會議代表及工作人員手中。

　　（2）奧迪A6車模60輛，由秘書處購買并在會議代表入住時送到房間。

　　（3）準(zhǔn)備給白山市局紀(jì)念品10份，以表感謝。

　　4、住宿

　　負(fù)責(zé)人：xxx

　　（1）住宿。會議代表統(tǒng)一住名門飯店。各市局主管政工局長，黨委委員、政治部主任安排單獨(dú)住一標(biāo)準(zhǔn)間，其它代表2個人住一標(biāo)準(zhǔn)間，各代表房間內(nèi)擺放水果、香煙和主要地方報(bào)紙。

　　（2）宴請。9日各代表團(tuán)報(bào)到后，市局在名門飯店舉行歡迎晚宴，擬請x座陪（擺牌）。

　　（3）要求。會議用餐依簽牌固定餐位，一樓正廳懸掛歡迎橫幅；會議室掛會標(biāo)，擺放鮮花，代表座簽等，要體現(xiàn)隆重、端莊、整潔。

　　5、參觀、娛樂活動

　　（1）游覽長白山及市區(qū)內(nèi)偽皇宮、一汽大眾公司。

　　責(zé)任人：xxx

　　負(fù)責(zé)游覽期間住宿、用餐、游玩等活動（凈月分局、錦程分局負(fù)責(zé)聯(lián)系和派出警衛(wèi)人員4人、并安排解說人員）。

　　要求：游覽長白山要確保安全，每輛車要配備350兆對講機(jī)I臺（共5臺），前后呼應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系（聯(lián)系指揮部通訊處）；鑒于路途較遠(yuǎn)及長白山西坡封閉的.實(shí)際情況，要與白山市公安局溝通，協(xié)助做好保障工作；車輛進(jìn)入白山市界，要有白山交警前導(dǎo)車迎接并導(dǎo)，要請白山市局聯(lián)系3名導(dǎo)游，隨同代表一同上山沿途介紹長白山然風(fēng)光；負(fù)責(zé)培訓(xùn)3男3女既6名隨車導(dǎo)游（擬從政治部內(nèi)挑選）。

　　（2）8月11日晚，舉辦聯(lián)歡晚會。

　　責(zé)任人：xxx

　　負(fù)責(zé)聯(lián)系晚會場所、邀請樂隊(duì)、主持人、在局內(nèi)挑選5名歌手，制定由各代表團(tuán)參與的演出計(jì)劃（請與朝陽分局聯(lián)系）。

　　6、宣傳報(bào)道

　　責(zé)任人：xxx

　　（1）負(fù)責(zé)會議攝、錄像工作。

　　（2）派攝影、錄像記者各1人，全程跟蹤服務(wù)（迎接、會議、游覽）。

　　（3）將代表的照片裝入相冊，錄像刻制光盤，在代表返程前交到代表手中。

　　7、醫(yī)療保障

　　責(zé)任人：xxx

　　門診部派1名醫(yī)生全程保障。每天要定時到代表房間巡、問診，要分考慮到去長白山、路途遙遠(yuǎn)易暈車，高山缺氧、爬山困難的實(shí)際，備有關(guān)藥品和醫(yī)療器械。

　　職工代表大會會議方案 3

　　一、會議主題

　　“共商發(fā)展大計(jì)，構(gòu)建和諧企業(yè)——企業(yè)名稱職工代表大會”

　　二、會議目的

　　本次職工代表大會旨在為職工提供一個參與企業(yè)管理、表達(dá)自身訴求的平臺，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的溝通與交流。通過審議企業(yè)重大決策、規(guī)章制度以及職工福利等事項(xiàng)，充分發(fā)揮職工的民主監(jiān)督和民主管理作用，增強(qiáng)職工的歸屬感和責(zé)任感，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　三、會議時間與地點(diǎn)

　　1. 時間：具體日期，上午開始時間 - 下午結(jié)束時間

　　2. 地點(diǎn)：企業(yè)大會議室

　　四、參會人員

　　1. 正式職工代表：由各部門、各車間按照一定比例民主選舉產(chǎn)生，共X名。

　　2. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員：包括董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等。

　　3. 特邀嘉賓：上級工會領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家等（如有）。

　　4. 列席人員：各部門負(fù)責(zé)人、工會委員等。

　　五、會議議程安排

　　1. 預(yù)備會議（上午預(yù)備會議開始時間 - 預(yù)備會議結(jié)束時間）

　　報(bào)告職工代表大會籌備情況。

　　審議通過職工代表大會代表資格審查報(bào)告。

　　審議通過職工代表大會會議議程。

　　審議通過職工代表大會主席團(tuán)成員名單。

　　2. 正式會議（上午正式會議開始時間 - 下午正式會議結(jié)束時間）

　　開幕式

　　全體起立，奏國歌。

　　企業(yè)總經(jīng)理致開幕詞，介紹本次會議的重要意義和主要任務(wù)。

　　上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話（如有），對企業(yè)工會工作和本次職代會提出期望與要求。

　　第一次全體會議

　　企業(yè)行政負(fù)責(zé)人作工作報(bào)告，總結(jié)過去一年企業(yè)的`經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展成果以及存在的問題，并提出下一年度的工作計(jì)劃和目標(biāo)。

　　財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人作財(cái)務(wù)工作報(bào)告，詳細(xì)匯報(bào)企業(yè)財(cái)務(wù)收支情況、資產(chǎn)狀況以及財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況等。

　　工會主席作工會工作報(bào)告，總結(jié)工會在維護(hù)職工權(quán)益、組織職工活動、開展勞動競賽等方面的工作成果，并提出下一年度工會工作計(jì)劃。

　　分組討論（上午分組討論開始時間 - 中午分組討論結(jié)束時間）

　　職工代表按照預(yù)先劃分的小組，對企業(yè)行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會工作報(bào)告以及本次會議提交審議的其他事項(xiàng)進(jìn)行深入討論。

　　各小組組長負(fù)責(zé)組織討論，并記錄職工代表的意見和建議。

　　主席團(tuán)會議（中午主席團(tuán)會議開始時間主席團(tuán)會議結(jié)束時間）

　　聽取各小組討論情況匯報(bào)。

　　審議職工代表提出的提案和建議，并確定處理意見。

　　討論通過大會決議草案。

　　第二次全體會議

　　各小組組長匯報(bào)分組討論情況。

　　審議通過大會決議，包括對企業(yè)行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會工作報(bào)告的決議等。

　　審議通過職工代表提案處理情況報(bào)告。

　　企業(yè)董事長講話，對本次職工代表大會進(jìn)行總結(jié)，對職工代表提出的意見和建議作出回應(yīng)，并對企業(yè)未來發(fā)展提出展望。

　　閉幕式

　　全體起立，奏國際歌。

　　工會主席宣布大會閉幕。

　　六、會議籌備工作

　　1. 成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)工會主席擔(dān)任組長，成員包括工會委員、各部門負(fù)責(zé)人等，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排會議籌備工作。

　　2. 確定職工代表名額并組織選舉。按照企業(yè)職工總數(shù)的一定比例，合理分配各部門、各車間的代表名額，通過民主選舉產(chǎn)生職工代表，并進(jìn)行資格審查。

　　3. 收集職工提案。在會議召開前，廣泛發(fā)動職工代表圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新、職工福利等方面提出提案和建議，并進(jìn)行整理分類。

　　4. 準(zhǔn)備會議文件資料。包括企業(yè)行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會工作報(bào)告、會議議程、代表資格審查報(bào)告、提案處理情況報(bào)告等，提前印發(fā)給職工代表和相關(guān)人員。

　　5. 布置會議場地。對企業(yè)大會議室進(jìn)行布置，懸掛會標(biāo)、擺放桌椅、調(diào)試音響設(shè)備、設(shè)置投票箱等，營造莊重、熱烈的會議氛圍。

　　6. 組織會議工作人員培訓(xùn)。對會議主持人、記錄員、計(jì)票員、唱票員等工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，明確職責(zé)和工作流程，確保會議順利進(jìn)行。

　　七、會議宣傳與報(bào)道

　　1. 在企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布職工代表大會會議通知、會議議程、工作報(bào)告等信息，廣泛宣傳會議的重要意義和主要內(nèi)容，提高職工的關(guān)注度和參與度。

　　2. 邀請企業(yè)內(nèi)部宣傳部門或外部媒體對會議進(jìn)行報(bào)道，及時發(fā)布會議新聞稿、圖片、視頻等，展示會議的盛況和成果，營造良好的輿論氛圍。

　　八、會議預(yù)算

　　1. 會議場地布置費(fèi)用：X元，包括會標(biāo)制作、桌椅租賃、音響設(shè)備租賃、鮮花綠植布置等。

　　2. 會議文件資料印刷費(fèi)用：X元，包括工作報(bào)告、議程、決議草案、提案處理情況報(bào)告等文件的印刷。

　　3. 職工代表交通補(bǔ)貼費(fèi)用（如有）：X元，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予職工代表交通補(bǔ)貼。

　　4. 工作人員酬金費(fèi)用：X元，支付給會議主持人、記錄員、計(jì)票員、唱票員等工作人員的酬金。

　　5. 其他費(fèi)用：X元，包括會議期間的茶水、午餐等費(fèi)用。

　　總預(yù)算：X元

　　九、會議后續(xù)工作

　　1. 整理會議文件資料，將會議決議、提案處理情況報(bào)告等文件印發(fā)給各部門、各車間，要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　2. 對職工代表提出的提案和建議進(jìn)行跟蹤落實(shí)，定期向職工代表反饋處理進(jìn)展情況，確保提案得到有效解決。

　　3. 總結(jié)本次職工代表大會的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后召開職工代表大會提供參考和借鑒，不斷完善企業(yè)民主管理機(jī)制。

　　職工代表大會會議方案 4

　　一、會議主題

　　“凝聚職工力量，助力企業(yè)創(chuàng)新——企業(yè)名稱職工代表大會”

　　二、會議目的

　　通過召開職工代表大會，充分發(fā)揮職工的智慧和力量，促進(jìn)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得新突破。同時，加強(qiáng)企業(yè)與職工之間的溝通與協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　三、會議時間與地點(diǎn)

　　1. 時間：具體年/月/日，上午X點(diǎn) - 下午X點(diǎn)

　　2. 地點(diǎn)：企業(yè)多功能廳

　　四、參會人員

　　1. 職工代表：X名，涵蓋企業(yè)各個部門、崗位，通過民主選舉產(chǎn)生。

　　2. 企業(yè)管理層：包括企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理等。

　　3. 工會代表：工會主席、副主席及部分工會委員。

　　4. 列席人員：企業(yè)法律顧問、部分職工代表候選人（觀摩學(xué)習(xí)）等。

　　五、會議議程

　　1. 開幕致辭（上午X點(diǎn) - X點(diǎn) 30 分）

　　工會主席宣布職工代表大會開幕。

　　全體起立，奏國歌。

　　企業(yè)董事長發(fā)表開幕講話，強(qiáng)調(diào)本次會議對企業(yè)發(fā)展的重要性，鼓勵職工代表積極建言獻(xiàn)策。

　　2. 工作報(bào)告匯報(bào)（上午X點(diǎn) 30 分 - 中午 12 點(diǎn)）

　　總經(jīng)理作企業(yè)年度工作報(bào)告，內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)營狀況、市場開拓成果、重大項(xiàng)目進(jìn)展等，并提出下一年度的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)作財(cái)務(wù)報(bào)告，詳細(xì)介紹企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)負(fù)債、利潤分配等情況，分析財(cái)務(wù)狀況的優(yōu)劣及應(yīng)對措施。

　　工會主席作工會工作報(bào)告，總結(jié)工會在過去一年中在職工權(quán)益維護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、文體活動開展等方面的工作，闡述下一年度工會工作計(jì)劃和重點(diǎn)。

　　3. 分組討論（中午 12 點(diǎn) - 下午 2 點(diǎn)）

　　職工代表分成若干小組，對上述報(bào)告進(jìn)行深入討論。重點(diǎn)討論企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、職工福利改善、創(chuàng)新激勵機(jī)制等方面的內(nèi)容。

　　各小組指定專人負(fù)責(zé)記錄討論意見和建議。

　　4. 提案審議與解答（下午 2 點(diǎn) - 3 點(diǎn) 30 分）

　　提案工作委員會主任匯報(bào)本次職工代表大會提案征集與整理情況。

　　企業(yè)管理層對職工代表提出的'重點(diǎn)提案進(jìn)行現(xiàn)場解答，闡述企業(yè)的處理思路和初步方案。

　　5. 大會決議表決（下午 3 點(diǎn) 30 分 - 4 點(diǎn) 30 分）

　　宣讀關(guān)于企業(yè)年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、工會工作報(bào)告的決議草案。

　　職工代表對決議草案進(jìn)行表決，采用無記名投票方式。

　　計(jì)票員、唱票員統(tǒng)計(jì)表決結(jié)果并宣布。

　　6. 閉幕致辭（下午 4 點(diǎn) 30 分 - 5 點(diǎn)）

　　企業(yè)總經(jīng)理對本次職工代表大會進(jìn)行總結(jié)，感謝職工代表的積極參與和貢獻(xiàn)，對下一步工作提出要求和期望。

　　工會主席宣布職工代表大會閉幕。

　　六、會議籌備

　　1. 成立籌備小組

　　由工會牽頭，聯(lián)合企業(yè)行政部門、人力資源部門等成立籌備小組，負(fù)責(zé)會議的策劃、組織和協(xié)調(diào)工作。

　　2. 職工代表選舉與培訓(xùn)

　　按照相關(guān)規(guī)定和程序，組織各部門職工選舉職工代表，并對職工代表進(jìn)行會前培訓(xùn)，使其熟悉會議流程、職責(zé)和權(quán)利。

　　3. 報(bào)告起草與審核

　　企業(yè)行政部門、財(cái)務(wù)部門、工會分別起草年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、工會工作報(bào)告，并經(jīng)過內(nèi)部審核和修改。

　　4. 提案征集與整理

　　在會前一段時間，廣泛征集職工代表的提案，對提案進(jìn)行分類整理和初步分析。

　　5. 會議場地與物資準(zhǔn)備

　　預(yù)訂企業(yè)多功能廳作為會議場地，進(jìn)行場地布置，包括懸掛橫幅、擺放桌椅、調(diào)試音響設(shè)備等。

　　準(zhǔn)備會議所需的文件資料、選票、投票箱、文具等物資。

　　6. 人員安排

　　確定會議主持人、記錄員、計(jì)票員、唱票員等工作人員，并明確其職責(zé)和工作流程。

　　七、會議宣傳

　　1. 在企業(yè)內(nèi)部張貼會議海報(bào)、發(fā)放會議通知，讓全體職工了解會議的相關(guān)信息。

　　2. 利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，發(fā)布會議動態(tài)、工作報(bào)告要點(diǎn)等內(nèi)容，營造良好的會議氛圍。

　　八、會議預(yù)算

　　1. 場地租賃與布置費(fèi)用：X元

　　2. 文件資料印刷費(fèi)用：X元

　　3. 工作人員酬金費(fèi)用：X元

　　4. 職工代表餐飲補(bǔ)貼費(fèi)用：X元

　　5. 其他費(fèi)用（如音響設(shè)備租賃、文具等）：X元

　　總預(yù)算：X元

　　九、會議后續(xù)跟進(jìn)

　　1. 整理會議文件資料，歸檔保存。

　　2. 對職工代表的提案進(jìn)行跟蹤處理，將處理結(jié)果及時反饋給職工代表。

　　3. 根據(jù)會議決議，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示和傳達(dá)。

　　4. 定期評估會議效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的職工代表大會提供參考。

　　職工代表大會會議方案 5

　　一、會議主題

　　“民主管理促發(fā)展，攜手共進(jìn)創(chuàng)輝煌——企業(yè)名稱職工代表大會”

　　二、會議目的

　　1. 促進(jìn)企業(yè)民主管理，保障職工參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的權(quán)利。

　　2. 審議企業(yè)重大事項(xiàng)，如企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案、薪酬福利政策等，確保決策的科學(xué)性和合理性。

　　3. 加強(qiáng)企業(yè)與職工之間的溝通與交流，增進(jìn)相互理解與信任，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。

　　4. 解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系。

　　三、會議時間與地點(diǎn)

　　1. 時間：具體日期，上午 9 點(diǎn) - 下午 5 點(diǎn)

　　2. 地點(diǎn)：企業(yè)培訓(xùn)中心會議室

　　四、參會人員

　　1. 職工代表：經(jīng)各部門民主選舉產(chǎn)生，共X人。

　　2. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等。

　　3. 工會委員會成員：工會主席、副主席及委員。

　　4. 特邀嘉賓：上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會代表（若有）。

　　5. 列席人員：各部門主管、企業(yè)法律顧問。

　　五、會議議程

　　1. 預(yù)備會議（上午 9 點(diǎn) - 9 點(diǎn) 30 分）

　　職工代表大會籌備工作情況匯報(bào)。

　　審議通過職工代表大會代表資格審查報(bào)告。

　　審議通過職工代表大會會議議程。

　　選舉職工代表大會主席團(tuán)成員。

　　2. 正式會議（上午 9 點(diǎn) 30 分 - 下午 5 點(diǎn)）

　　開幕式（上午 9 點(diǎn) 30 分 - 10 點(diǎn) 30 分）

　　全體起立，奏國歌。

　　企業(yè)總經(jīng)理致開幕詞，介紹會議召開的背景、目的'和主要任務(wù)。

　　上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)講話（若有），傳達(dá)相關(guān)政策精神，對企業(yè)職工代表大會提出期望和要求。

　　企業(yè)工作報(bào)告審議（上午 10 點(diǎn) 30 分 - 12 點(diǎn)）

　　企業(yè)總經(jīng)理作企業(yè)工作報(bào)告，全面總結(jié)過去一年企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、內(nèi)部管理等方面的工作情況，分析存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，提出下一年度企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃和重點(diǎn)工作任務(wù)。

　　職工代表提問與交流，企業(yè)總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解答。

　　午餐及休息（中午 12 點(diǎn) - 下午 1 點(diǎn) 30 分）

　　專項(xiàng)議案審議（下午 1 點(diǎn) 30 分 - 3 點(diǎn)）

　　人力資源部經(jīng)理作薪酬福利調(diào)整方案報(bào)告，詳細(xì)介紹薪酬福利調(diào)整的原則、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟。

　　企業(yè)改革辦公室主任作企業(yè)內(nèi)部改革方案報(bào)告，闡述改革的背景、目標(biāo)、主要內(nèi)容和預(yù)期效果。

　　職工代表分組討論上述專項(xiàng)議案，提出修改意見和建議。

　　提案處理情況報(bào)告（下午 3 點(diǎn) - 3 點(diǎn) 30 分）

　　工會主席作職工代表提案處理情況報(bào)告，對本次會議收到的提案進(jìn)行分類匯總，介紹提案的處理過程和結(jié)果，對未解決的提案說明原因和下一步工作計(jì)劃。

　　大會決議表決（下午 3 點(diǎn) 30 分 - 4 點(diǎn) 30 分）

　　宣讀關(guān)于企業(yè)工作報(bào)告、薪酬福利調(diào)整方案、企業(yè)內(nèi)部改革方案等議案的決議草案。

　　職工代表進(jìn)行投票表決，采用無記名投票方式。

　　計(jì)票員、唱票員統(tǒng)計(jì)表決結(jié)果并宣布。

　　閉幕式（下午 4 點(diǎn) 30 分 - 5 點(diǎn)）

　　企業(yè)董事長講話，對本次職工代表大會進(jìn)行總結(jié)，對職工代表的積極參與表示感謝，對企業(yè)未來發(fā)展提出要求和展望。

　　全體起立，奏國際歌。

　　工會主席宣布職工代表大會閉幕。

　　六、會議籌備

　　1. 成立職工代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席擔(dān)任組長，成員包括企業(yè)行政部門、人力資源部門、財(cái)務(wù)部門等相關(guān)人員，負(fù)責(zé)會議的籌備組織工作。

　　2. 確定職工代表名額分配方案，組織各部門開展職工代表選舉工作，對當(dāng)選的職工代表進(jìn)行資格審查，并公示。

　　3. 收集職工代表提案，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立提案征集箱，同時開通網(wǎng)上提案征集渠道，廣泛收集職工代表關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理、職工權(quán)益等方面的提案和建議。

　　4. 起草會議文件資料，包括企業(yè)工作報(bào)告、薪酬福利調(diào)整方案、企業(yè)內(nèi)部改革方案、職工代表大會籌備工作報(bào)告、代表資格審查報(bào)告、提案處理情況報(bào)告等，并進(jìn)行審核校對。

　　5. 布置會議場地，在企業(yè)培訓(xùn)中心會議室懸掛會議橫幅、擺放桌椅、安裝調(diào)試音響設(shè)備、設(shè)置投票箱等，營造良好的會議氛圍。

　　6. 組織會議工作人員培訓(xùn)，對會議主持人、記錄員、計(jì)票員、唱票員等工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確其工作職責(zé)、工作流程和操作規(guī)范。

　　七、會議宣傳

　　1. 在企業(yè)內(nèi)部宣傳欄張貼職工代表大會會議通知、會議議程、工作報(bào)告要點(diǎn)等宣傳資料，讓全體職工了解會議的相關(guān)信息。

　　2. 利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺，發(fā)布會議動態(tài)、會議照片、視頻等，擴(kuò)大會議的影響力，提高職工的關(guān)注度和參與度。

　　八、會議預(yù)算

　　1. 會議場地布置費(fèi)用：X元，包括橫幅制作、桌椅租賃、音響設(shè)備租賃、鮮花綠植布置等。

　　2. 會議文件資料印刷費(fèi)用：X元，包括工作報(bào)告、議案資料、選票等文件的印刷。

　　3. 職工代表培訓(xùn)費(fèi)用：X元，用于對職工代表進(jìn)行會前培訓(xùn)。

　　4. 工作人員酬金費(fèi)用：X元，支付給會議主持人、記錄員、計(jì)票員、唱票員等工作人員的酬金。

　　5. 餐飲費(fèi)用：X元，為職工代表和工作人員提供午餐。

　　6. 其他費(fèi)用：X元，包括會議期間的茶水、文具等費(fèi)用。

　　總預(yù)算：X元

　　九、會議后續(xù)工作

　　1. 整理會議文件資料，將會議決議、提案處理情況報(bào)告等文件印發(fā)給各部門，要求各部門組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。

　　2. 對職工代表提案進(jìn)行跟蹤落實(shí)，建立提案跟蹤落實(shí)臺賬，定期向職工代表反饋提案處理進(jìn)展情況，確保提案得到有效解決。

　　3. 根據(jù)會議決議，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，確保各項(xiàng)

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