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養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)（通用7篇）
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，簡(jiǎn)報(bào)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，簡(jiǎn)報(bào)是指我們?nèi)粘＞鸵粋�(gè)題目而簡(jiǎn)單向聽(tīng)眾簡(jiǎn)述報(bào)告內(nèi)容的過(guò)程。擬起簡(jiǎn)報(bào)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作會(huì)議簡(jiǎn)報(bào) 1
3月9日，全省社會(huì)保險(xiǎn)局長(zhǎng)會(huì)議在石家莊市召開(kāi)。省人社廳副廳長(zhǎng)、社保局分黨組書(shū)記、局長(zhǎng)肖蘭成參加會(huì)議并講話。會(huì)議主要目的是傳達(dá)全國(guó)社保局長(zhǎng)會(huì)議和全省人社工作會(huì)議精神，簡(jiǎn)要總結(jié)2016年工作，分析研判形勢(shì)，安排部署2017年主要工作。各市(含定州、辛集市)人社局主管局長(zhǎng)、社保局長(zhǎng)參加會(huì)議。
肖蘭成同志指出，過(guò)去的一年，面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)，全省社保戰(zhàn)線的同志們服務(wù)大局，實(shí)干擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)作為，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。制定出臺(tái)了我省改革完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的`意見(jiàn)，進(jìn)一步織密扎牢安全網(wǎng)。加快推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破。降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，減輕實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。全民參保登記計(jì)劃啟動(dòng)實(shí)施，更多的勞動(dòng)者納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇穩(wěn)步提高，人民群眾的獲得感不斷增強(qiáng)。基金收支規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)安全。社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)體系不斷完善，省社保局綜合服務(wù)大廳等4個(gè)社保窗口被人社部授予“2014—2016年度全國(guó)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號(hào)。這些成績(jī)的取得實(shí)屬不易，系統(tǒng)上下要倍加珍惜。
會(huì)議專題組織企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度改革政策培訓(xùn)，對(duì)近期工作作出部署。
養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作會(huì)議簡(jiǎn)報(bào) 2
3月中旬，東寶區(qū)正式啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作，涉及全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位163家，在職人員3959人、退休人員1288人。
據(jù)悉，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作推進(jìn)以來(lái)，東寶區(qū)嚴(yán)格按照政府的`要求和省人社廳的統(tǒng)一部署，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、初步摸底、登記入庫(kù)等前期準(zhǔn)備工作，目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)已上線運(yùn)行。在本次經(jīng)辦過(guò)程中，東寶區(qū)將采取“分批納入、當(dāng)月結(jié)算、下月運(yùn)行”的模式，將參保單位分三批上線運(yùn)行，首批上線的單位已于2017年3月1日啟動(dòng)核定繳費(fèi)結(jié)算業(yè)務(wù)，4月可正式發(fā)放退休人員退休費(fèi)。預(yù)計(jì)后兩批可于今年全面完成改革，并按期實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇社會(huì)化發(fā)放。
養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作會(huì)議簡(jiǎn)報(bào) 3
簡(jiǎn)報(bào)一：全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革推進(jìn)工作會(huì)議召開(kāi) 部署彈性退休制度落地
2025 年 1 月，全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革推進(jìn)工作會(huì)議在北京召開(kāi)。人力資源社會(huì)保障部等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、各省人社系統(tǒng)代表參會(huì)，重點(diǎn)部署《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》全面落地工作。會(huì)議明確，自 2025 年 1 月 1 日起，漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革在全國(guó)正式實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)入彈性化新階段。
會(huì)議詳解改革核心內(nèi)容：男職工法定退休年齡將從 60 周歲逐步延遲至 63 周歲，原 50 周歲退休女職工逐步延遲至 55 周歲，原 55 周歲退休女職工逐步延遲至 58 周歲。改革堅(jiān)持 "自愿彈性" 原則，職工在達(dá)到最低繳費(fèi)年限后，可選擇提前 3 年內(nèi)退休或與單位協(xié)商延遲 3 年內(nèi)退休，且不得低于原法定退休年齡下限。對(duì)于繳費(fèi)年限調(diào)整，會(huì)議明確 2030 年前仍維持 15 年最低標(biāo)準(zhǔn)，2030 年起將按每年 6 個(gè)月節(jié)奏逐步提高至 20 年。
針對(duì)經(jīng)辦服務(wù)新要求，會(huì)議提出建立退休提醒服務(wù)機(jī)制，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需提前對(duì)接臨近退休人員，告知退休時(shí)間選擇及辦理流程。會(huì)議特別強(qiáng)調(diào)，用人單位不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡，公務(wù)員及國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員仍需按規(guī)定及時(shí)辦理退休。此次會(huì)議為全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革提供了操作指南，確保彈性退休制度平穩(wěn)落地。
養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作會(huì)議簡(jiǎn)報(bào) 4
2025 年 2 月，山西省養(yǎng)老服務(wù)改革發(fā)展工作會(huì)議在太原召開(kāi)。會(huì)議全面落實(shí)全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革精神，結(jié)合山西實(shí)際部署年度重點(diǎn)工作，將 "深化養(yǎng)老服務(wù)改革" 列為 2025 年民政工作核心任務(wù)之一。省民政廳、財(cái)政廳、人社廳等部門(mén)及各市代表參會(huì)，審議通過(guò)《"十五五" 山西省老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》。
會(huì)議明確三大工作方向：一是健全老齡工作機(jī)制，制定積極應(yīng)對(duì)人口老齡化三年行動(dòng)方案，實(shí)施 "三晉銀齡行動(dòng)"，推進(jìn)老年友好型社會(huì)建設(shè)；二是優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)供給，加快完善縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，年內(nèi)推動(dòng) 11 個(gè)縣（市、區(qū)）完成縣級(jí)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)；三是落實(shí)民生實(shí)事工程，將新建改造 50 個(gè)社區(qū)養(yǎng)老工程、50 個(gè)區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)中心、100 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)食堂列為年度 15 件民生實(shí)事之首。
在政策創(chuàng)新方面，會(huì)議提出臨汾、長(zhǎng)治等地開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)，探索適老化改造與 "消費(fèi)品以舊換新" 政策銜接機(jī)制，落實(shí)經(jīng)濟(jì)困難家庭失能老人集中照護(hù)政策。會(huì)議要求加強(qiáng)基層社保隊(duì)伍建設(shè)，在全省 691 個(gè)行政村配備專職社保協(xié)辦員，為改革落地提供組織保障。
養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作會(huì)議簡(jiǎn)報(bào) 5
2025 年 8 月，鄆城縣居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作會(huì)議召開(kāi)。會(huì)議總結(jié)推廣 "靜默認(rèn)證為主、自助認(rèn)證為輔、社會(huì)化認(rèn)證為補(bǔ)充" 的三位一體認(rèn)證新模式，為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全筑起 "數(shù)據(jù)防線"。縣人社部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及村（居）協(xié)辦員代表參會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)觀摩數(shù)字化認(rèn)證系統(tǒng)操作演示。
會(huì)議重點(diǎn)介紹改革成效：通過(guò)打通公安、民政、衛(wèi)健、醫(yī)保等部門(mén)數(shù)據(jù)通道，實(shí)現(xiàn) 23 萬(wàn)余名待遇領(lǐng)取人員 "零跑腿、無(wú)感知" 靜默認(rèn)證。建立疑點(diǎn)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)清理機(jī)制，每月通過(guò) "全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息比對(duì)查詢系統(tǒng)" 排查異常信息，形成問(wèn)題臺(tái)賬推送基層核實(shí)。針對(duì)超期未認(rèn)證人員，設(shè)置短信提醒和基層協(xié)辦員上門(mén)服務(wù)雙機(jī)制，年均服務(wù)超期人員近 6 萬(wàn)人次。
會(huì)議部署下一步升級(jí)計(jì)劃：擴(kuò)大 "愛(ài)山東"APP、電子社保卡等自助認(rèn)證渠道覆蓋面；優(yōu)化親情代辦功能，為老年人提供 "子女遠(yuǎn)程幫辦" 服務(wù)；在 39 個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立認(rèn)證專窗，實(shí)現(xiàn) "存取款 + 認(rèn)證" 一站式服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新模式實(shí)施以來(lái)，該縣已追回冒領(lǐng)養(yǎng)老金 5 萬(wàn)余元，認(rèn)證效率提升 70%，群眾滿意度達(dá) 98% 以上。
養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作會(huì)議簡(jiǎn)報(bào) 6
2025 年 3 月，全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作會(huì)議在鄭州召開(kāi)。會(huì)議聚焦基金安全防控體系建設(shè)，分析當(dāng)前基金監(jiān)管面臨的`新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，部署年度監(jiān)管重點(diǎn)任務(wù)。人社部基金監(jiān)管局負(fù)責(zé)人、各地社保稽核機(jī)構(gòu)代表參會(huì)，通報(bào)近年來(lái)基金違規(guī)典型案例。
會(huì)議指出，隨著彈性退休制度實(shí)施和覆蓋人群擴(kuò)大，基金監(jiān)管需構(gòu)建 "預(yù)防 - 監(jiān)測(cè) - 處置" 全鏈條機(jī)制。重點(diǎn)推進(jìn)三項(xiàng)工作：一是完善部門(mén)協(xié)同機(jī)制，擴(kuò)大數(shù)據(jù)共享范圍，將火化信息、戶籍注銷、服刑記錄等納入實(shí)時(shí)比對(duì)系統(tǒng)；二是強(qiáng)化智能監(jiān)控，開(kāi)發(fā)養(yǎng)老金發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型，對(duì)異常領(lǐng)取行為自動(dòng)識(shí)別報(bào)警；三是加強(qiáng)基層稽核力量，建立 "縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、網(wǎng)格巡查" 機(jī)制，每年開(kāi)展兩次全覆蓋排查。
針對(duì)彈性退休可能出現(xiàn)的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)議特別強(qiáng)調(diào)要核查延遲退休人員的勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)性，防止 "虛假留任" 套取待遇。會(huì)議提出建立基金安全責(zé)任制，對(duì)監(jiān)管失職造成基金損失的實(shí)行追責(zé)問(wèn)責(zé)。數(shù)據(jù)顯示，2024 年全國(guó)共查處養(yǎng)老保險(xiǎn)違規(guī)案件 1.2 萬(wàn)起，追回資金 86 億元，基金監(jiān)管效能持續(xù)提升。
養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作會(huì)議簡(jiǎn)報(bào) 7
2025 年 4 月，太原市人社局組織召開(kāi)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革政策宣講會(huì)，重點(diǎn)解讀彈性退休制度及繳費(fèi)年限調(diào)整政策。企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人、社區(qū)居民代表及靈活就業(yè)人員共 200 余人參會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)解答政策疑問(wèn)。這是山西省落實(shí)全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革部署的.系列宣講活動(dòng)之一。
宣講會(huì)采用 "政策解讀 + 案例演算" 方式，用通俗語(yǔ)言講解改革核心內(nèi)容：以 1972 年出生男職工為例，其法定退休年齡延至 62 歲，可選擇 60-62 歲提前退休或 62-65 歲協(xié)商延遲退休；對(duì)繳費(fèi)年限調(diào)整，明確 2030 年前仍按 15 年執(zhí)行，2030 年后逐步過(guò)渡至 20 年。針對(duì)群眾關(guān)心的待遇計(jì)算問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)演示不同退休年齡、繳費(fèi)年限對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金水平，直觀體現(xiàn) "長(zhǎng)繳多得、晚退多得" 激勵(lì)機(jī)制。
會(huì)議設(shè)置互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)，重點(diǎn)回應(yīng) "靈活就業(yè)人員如何彈性退休"" 延遲退休期間社保繳費(fèi)基數(shù)確定 "等問(wèn)題。主辦方發(fā)放政策手冊(cè) 3000 余份，開(kāi)通線上咨詢通道，建立" 企業(yè) - 社區(qū) - 經(jīng)辦機(jī)構(gòu) " 溝通群。此次宣講推動(dòng)彈性退休政策走進(jìn)基層，增強(qiáng)群眾政策知曉度和獲得感。
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