稅務工作失誤檢討書

　　也許大多數(shù)人小時候都有過寫檢討書的經(jīng)歷,當我們長大成人之后重新看待這一懲罰方式,是否會有新的思考?下面是小編為大家整理的稅務工作失誤檢討書，歡迎閱讀。

尊敬的劉所長及各位領導：

　　你們好！

　　首先對我公司犯下的嚴重錯誤表示悔過及深深的歉意！

　　我公司于20XX年1月5日在你局（萬松稅所）辦理了稅務登記手續(xù)，卻拖延至今未按時報到。經(jīng)過劉所長的批評和教育，我司及相關人員已深刻認識到錯誤，并下定決心改正，誓不再犯。現(xiàn)對我司行為作出如下檢討：

　　一、經(jīng)辦人員文化素質(zhì)低下，法律意識淡薄，對稅收法律及規(guī)定缺乏主動的學習。直到辦理手續(xù)遭拒才了解，接到《稅源戶管理通知書》三天內(nèi)就應及時辦理報到手續(xù)，了解到這一規(guī)定后，經(jīng)辦人員已作出深刻檢討，并表示會積極主動學習相關法律法規(guī)，避免再犯類似錯誤，不再為各位領導及相關稅管人員增添管理上的'不便，以后會盡一切努力維護稅務及國家法律神圣不可侵犯的尊嚴。

　　二、公司人事管理過于松散，對財務崗位沒有足夠的重視，導致人員流動性太大，稅務經(jīng)辦人員變動頻繁，又沒有進行有銜接性的交接，容易造成事務延誤。這次錯誤發(fā)生以后，公司相關領導已對公司管理方面的不足之處作出深切反省，對管理制度進行了相應修改和完善，并表示會集中力量嚴格實施，減少為稅務及國家各機關造成麻煩的同時，把公司做大做強，爭取為國家稅收及社會經(jīng)濟作出更有力的貢獻。

　　三、與稅務及國家各管理機構(gòu)的溝通不夠，導致犯下錯誤后仍然后知后覺。我司領導經(jīng)開會討論，規(guī)定各經(jīng)辦人員必須積極主動與國家各直屬管理機構(gòu)的相關管理人員多多交流，提高法律規(guī)范意識，增強錯誤預知能力，在將來的被監(jiān)管過程中加深彼此默契，讓雙方工作進展更順利、有效率。

　　悔恨之情不足言表，衷心感謝劉所長對我公司此次錯誤的批評指正，讓我公司有望朝發(fā)展的道路上更進一步。此次誠懇的請求劉所長及稅務各領導原諒，我公司誠心接受一切批評和處罰，只求領導們能給我公司一次改過自新的機會，我公司不勝感激！

　　此致！

　　敬禮！

　　檢討單位（簽章）：

　　法人代表（簽字）：

　　檢  討日  期：20XX.X.X

【稅務工作失誤檢討書】相關文章：

值班工作失誤檢討書12-27

班干部工作失誤檢討書01-26

倉管員工作失誤檢討書12-27

工作失誤檢討書(精選15篇)01-25

安全工作失誤檢討書3篇01-22

護士長工作失誤檢討書01-10

員工因工作失誤的檢討書01-08

有關工作失誤檢討書7篇12-31

出納工作失誤檢討書(5篇)12-29

關于工作失誤檢討書(15篇)12-28