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公司不開離職證明書怎么辦

時(shí)間:2020-09-09 12:53:05 離職證明 我要投稿

公司不開離職證明書怎么辦

  公司不開離職證明怎么辦?

公司不開離職證明書怎么辦

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  可見,用人單位開具離職證明,是雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后的附隨義務(wù),用人單位應(yīng)依法及時(shí)向勞動(dòng)者開具。

  如用人單位無(wú)法定理由拒不開具離職證明的.,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  由上述可知,如果公司不給您開離職證明,您可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失,或者向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)或者人民法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。

  范本一

  __________先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自____________年_____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部_________職務(wù),至____________年_____月____日因 _________原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)___________________

  __________年_____月____日

  范本二

  茲證明員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)_____________

  _______年_____月____日

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