小學(xué)班主任聘書

小學(xué)班主任聘書1

　　甲方：_____________

　　乙方：_______聘任_______級_______班班主任

　　聘任時(shí)間：_______年_______月到_______年_______月

　　一、班主任競聘

　　學(xué)年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續(xù)聘申請表，經(jīng)民主測評和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《班主任任職條件》進(jìn)行考查聘任，并實(shí)行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進(jìn)行雙向選擇，共同管理班集體！教導(dǎo)處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

　　二、班主任聘期

　　已獲聘的班主任的'聘期是一年。

　　三、班主任崗位職責(zé)

　　班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對本班學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負(fù)責(zé)，并履行《瓦室小學(xué)班主任崗位職責(zé)》。

　　四、班主任量化考核實(shí)施原則

　　學(xué)校根據(jù)《班主任考核意見》、《班級常規(guī)管理細(xì)則》、《星級班主任評選標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)校文化建設(shè)要求》對班主任進(jìn)行常規(guī)檢查，計(jì)算考核。

　　五、班主任績效工資發(fā)放辦法

　　班主任津貼和績效工資按《瓦室小學(xué)績效工資分配方案》發(fā)放。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1、校長或分管領(lǐng)導(dǎo)對教導(dǎo)處工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督，班主任考核由教導(dǎo)處全權(quán)負(fù)責(zé)，班主任評優(yōu)表模由班主任考核細(xì)則得分進(jìn)行上報(bào)！

　　2、所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集！

　　3、每年評選一次優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體，并召開優(yōu)秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。

　　甲方：（蓋章）______________小學(xué)教導(dǎo)處

　　（教導(dǎo)主任簽名）：______________

　　乙方：_____________________

　　_______年_______月________日

小學(xué)班主任聘書2

　　甲 方：龍泉小學(xué)政教處

　　乙 方： 聘任 級 班班主任

　　聘任時(shí)間： 年 月到 年 月

　　一、宗旨

　　班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，本著“享受教育、和諧發(fā)展”的理念，在政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校各部門工作，對班級學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負(fù)責(zé)，為建設(shè)和諧、健康、活潑、向上的校風(fēng)、班風(fēng)，積極履行《龍泉小學(xué)班主任工作職責(zé)》。

　　二、班主任量化考核、績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施原則

　　1、學(xué)校根據(jù)《班主任工作職責(zé)》、《班級常規(guī)管理細(xì)則》對班主任進(jìn)行月度工作考核，學(xué)期末結(jié)合《龍泉小學(xué)班主任績效考核方案》、《行政領(lǐng)導(dǎo)對班主任考核》、《班主任工作互評考核》對班主任進(jìn)行學(xué)期末工作考核排名。

　　2、班主任績效工資和評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)按《龍泉小學(xué)班主任績效考核方案》落實(shí)。

　　甲方：(蓋章)龍泉小學(xué)政教處

　　乙方:

　　東湖開發(fā)區(qū)龍泉小學(xué)

　　二〇 年 月 日

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