加油站經(jīng)理競聘書
為了細化青海石油分公司零售管理工作，公司決定針對單站日銷量5噸以上的加油站擴編一名副站長，同時對副站長進行競聘上崗。此次競聘工作由省公司制定方案，各分公司組織實施。現(xiàn)將具體方案如下：
一、競聘目的
為了更好地提升銷售量，提高加油站對周邊市場的控制能力和占有率，更好地開發(fā)客戶，迅速適應零售業(yè)務快速發(fā)展的.需要。
二、基本原則
方案公開，方法科學，人人平等，擇優(yōu)聘用。
三、競聘崗位
本次加油站副站長競聘涉及全省4個分公司34個崗位，具體為：
1、西寧分公司13個崗位，分別為：逯家寨加油站、騰飛加油站、城南加油站、韻家口加油站、朝陽加油站、振西加油站、新世紀加油站、大通加油站、第一加油站、海湖路加油站、湟中泰達加油站、甘河灘南加油站、貴德河濱加油站。
2、海東分公司11個崗位，分別為：高速馬場垣站、民和閆家口站、民和享堂站、巴州站、樂都交通站、高速樂都站、平阿加油站、平安西營站、互助交通站、化隆興隆站和互助環(huán)城路加油站。
3、海西分公司2個崗位，分別為：天峻站和天峻第二加油站。
4、格爾木分公司7個崗位，分別為：南山口站、北出口站、柴達木西路站、柴達木東路站、郭鄉(xiāng)站、東出口站和花土溝加油站。
四、競聘辦法
（一）人員組織
成立競聘考核組，考核組成員由分公司經(jīng)理、主管零售副經(jīng)理、零售主管和片區(qū)經(jīng)理組成。
（二）參加加油站副站長崗位競聘人員的基本條件
1、具有良好的職業(yè)道德，較高的政治覺悟，作風正派，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強。
2、具有一定的石油商品知識、經(jīng)營管理經(jīng)驗，掌握相關的法律法規(guī)，有履行崗位職責所必須具備的協(xié)調(diào)能力、管理能力和營銷能力。
3、有一定的加油站零售管理工作經(jīng)驗。
4、競聘人員：在中國石化加油站工作1年以上的員工（海西分公司由于剛成立不久，可酌情考慮）。
5、競聘人員需準備競聘書一份，內(nèi)容主要包括：
（1）簡歷
①競聘者根據(jù)個人實際簡要寫出自己的工作經(jīng)歷。
②競聘者根據(jù)個人實際工作情況，證明自己有組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理、營銷能力，有能力為公司做出貢獻。
（2）營銷方案
競聘者根據(jù)所聘加油站周邊市場的大小以及客戶群體等寫出自己的管理辦法和營銷方案，要明確完成各項經(jīng)營目標的具體辦法和手段。
（3）管理方案
競聘者從人員分工、優(yōu)質(zhì)服務、安全、設備、數(shù)質(zhì)量、貨款回籠、站容站貌等方面拿出所應聘加油站管理思路和方案。
（三）競聘程序
1、凡符合競聘基本條件，且本人愿意參加競聘的，各分公司務必于20xx年7月30日前向各分公司報名，并接受資格審查。
2、所有參加競聘的人員首先進行業(yè)務知識考試，考試合格以后參加下一輪的競聘演講和答辯。
3、競聘者根據(jù)自己所競聘加油站的具體情況，在筆試合格后三個工作日以內(nèi)按照競聘書的內(nèi)容要求，上交競聘書。
4、各分公司于20xx年8月8日以前組織召開競聘大會，競聘者在競聘大會上進行競聘演講和答辯。
5、多名員工競聘同一座加油站副站長時錄取綜合得分最高者，出現(xiàn)并列兩名以上時，由評委根據(jù)平時表現(xiàn)確定競聘人選。評委必須公正、公平，接受員工監(jiān)督，有親友競聘者回避。
6、一個加油站只有一人競聘或無人競聘，由競聘考核組按照綜合得分和平時表現(xiàn)確定人選。
五、附則
各分公司于8月12日17：00以前上報省公司零售中心競聘結(jié)果。
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