審計述職報告（精選10篇）

　　時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過，回顧這段時間的工作，取得的收獲不是一星半點的，來為這一年的工作寫一份述職報告吧。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的審計述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　審計述職報告 1

尊敬的各位領導：

　　我是審計XX部的新員工XXX，于20xx年X月X日榮幸地進入本公司，成為XXXX的一員。由于X月X至X月X請假回校辦理畢業(yè)相關事宜，目前在公司工作時間為兩個月，還處于試用期。兩個月來，在領導的關懷和同事的幫助下，我迅速的融入了XXXX這個大家庭中，對公司的基本情況、文化氛圍和審計員的工作職責有了深刻的認識和了解。作為一個剛畢業(yè)的大學生，我自知自身的工作經(jīng)驗和實踐能力嚴重不足，所以從踏入工作崗位開始，我時刻要求自己從實際出發(fā)、高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，認著完成領導交給的各項工作任務，向著“做一名優(yōu)秀員工”的目標邁出了自己堅實的一步。根據(jù)公司的文件精神，我對照考核指標體系，認真對兩個月的工作情況開展自查自評。下面，我就入職兩個月以來工作的情況報告如下：

　　一．目前崗位的職責和工作內(nèi)容

　　作為審計監(jiān)察部的審計員，主要職責是負責本部門具體審計工作的落實，配合部門負責人完成公司的審計監(jiān)察工作。具體的工作職責如下：

　　1．負責審計監(jiān)察的具體工作，審前調(diào)查和審計通知書的起草、送達。

　　2．負責審計工作底稿的編制。

　　3．負責審計工作底稿的匯總并撰寫審計報告。

　　4．負責會同其他部門查處公司內(nèi)部濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財務、泄密、賄賂等行為和經(jīng)濟犯罪的情況。

　　5．負責做好有關審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權益。

　　6．完成總經(jīng)理和本部門領導臨時交辦的其他任務。

　　二．履職情況

　　入職以來在領導的精心培育和指導下，同事的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論從思想上、工作上還是學習上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

　　思想上，努力轉(zhuǎn)變思想觀念，從學生心態(tài)向員工心態(tài)轉(zhuǎn)變，從單純的學習理論知識向理論和工作實踐相結合轉(zhuǎn)變。獨立解決問題，多聽、多問、多觀察，改變學生時期的懶散習慣。迅速熟悉和適應工作環(huán)境，跟同事和睦相處。

　　工作上，本人能忠于職守，嚴于律己，工作勤懇，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，積極響應有關號召，在本職范圍內(nèi)積極開展各項工作。主要工作內(nèi)容如下：

　　1．入職初期，認真翻閱了xxxx的記賬憑證和賬本，對建筑施工企業(yè)項目地的記賬流程和基本情況有了初步的了解。

　　2．對集團公司各月的記賬憑證進行審核，進一步了解了公司賬務處理的具體流程，為審計工作打下基礎；在同事XX的指導下對聯(lián)營項目的管理費提取情況的分析復合方法進行了學習，將理論活用到實際工作中，提高了業(yè)務能力。

　　3．5月份對XXX公司2010年的財務收支進行了審計。審計過程中，發(fā)現(xiàn)XXX公司內(nèi)部控制制度不健全，財務人員對于新會計準則的運用不是特別熟練，公司的具體賬務處理需要進一步完善。

　　4．5月份在同事的指導下配合同事完成了XX物業(yè)的稅務登記和信息填報。對稅務方面的業(yè)務有了初步的了解。

　　5．7月份對XX房地產(chǎn)進行審計。在20xx年X月份去XX對XX房地產(chǎn)實施審計，通過對記賬憑證及賬簿進行審核，重點審計20xx年度及20xx年上半年的財務基本狀況，工資發(fā)放情況、相關費用的明細狀況及報銷程序的合規(guī)性、完整性等。增加了房地產(chǎn)企業(yè)賬務方面的知識。

　　6．完成領導臨時交辦的其他任務。

　　學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。工作之余，我沒有滿足于現(xiàn)狀，繼續(xù)學習書本知識，并向同事請教工作經(jīng)驗，取得了一定的成績。

　　三．工作中存在的問題及解決對策

　　兩個月以來，我也清醒地認識到工作存在的不足，表現(xiàn)在：

　　1．與領導及同事的`協(xié)作、交流缺乏主動性，由此給相關工作的順利開展帶來一定的影響。

　　2．工作時間短，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法，一切都處于學習和摸索階段。

　　3．個別工作做的不夠細致，審計過程中偶爾會出現(xiàn)大意馬虎造成的賬務處理問題遺漏。

　　4．自己的理論水平和賬務處理經(jīng)驗還趕不上工作的要求，須亟待提高。

　　雖然我在工作中還存在一些不足，但自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司貢獻自己應該貢獻的力量。我應該努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。理論結合實際，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，為本職工作做出自己最大的貢獻。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；做好領導的助手。第三，端正工作態(tài)度，認真細心。

　　四．今后設想

　　在今后的工作當中，我要努力學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己履崗能力，把自己培養(yǎng)成一個業(yè)務全面的合格員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是我所努力的目標。當然，在一些細節(jié)的處理上還存在一定的欠缺，我會在以后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。

　　在以后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質(zhì)高、適應性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復合型人才。“人生的價值在于奉獻”，在未來前進的道路上，我將憑著自己對審計和財務的激情和熱情，為我所熱愛的審計事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。為本職工作做出自己最大的貢獻。

　　審計述職報告 2

　　今年以來，我們工商企業(yè)審計科認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，以黨的十七大精神為指引，在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全市經(jīng)濟工作重點，堅持“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的指導方針，認真貫徹執(zhí)行局黨組的各項工作要求，發(fā)揚求真務實的工作作風，始終把握審計工作的基本準則，做到客觀公正、依法審計，認真履行審計監(jiān)督職能，高質(zhì)量完成全部審計工作任務，取得了較好的成績。在審計工作中，我們?nèi)�科人員做到了廉潔自律，嚴格執(zhí)法，模范遵守審計紀律，維護了良好的審計形象。截止xx年10月底，我科共審計（調(diào)查）單位4個，查出違規(guī)金額3678萬元，管理不規(guī)范金額21萬元，促進被審計單位上繳財政資金和稅費178萬元，已收繳款131萬元，提出合理建議9條。

　　在繁忙的工作中，xx年不知不覺的帶著收獲悄然離我們而去，回顧這一年來的工作歷程，既忙碌又充實，看到我院的迅速發(fā)展，作為我院的職工，我們都由心的感到高興。

　　履行工作職責及主要任務完成情況

　　（一）圓滿完成預算執(zhí)行情況審計

　　根據(jù)局里統(tǒng)一安排，我科今年完成了對市煤炭局、市國資委和市交通局三個單位XX年年度預算執(zhí)行情況的審計，并延伸審計了所屬單位13個。通過對被審計單位提出加強專項資金和預算內(nèi)外資金管理、提升資金使用效益、加強對專項資金監(jiān)管等建議，促進了被審單位進一步加強財務管理、規(guī)范財政性資金分配機制，重視專項基金的安全完整和保值增值。

　　（二）精心準備，較好地完成了省廳下達的專項審計調(diào)查任務

　　按照省審計廳的要求，我們科從今年3月27日至4月25日開展了為期一個月的全市民營及非國有控股企業(yè)XX年年度稅收征收管理的專項審計調(diào)查。調(diào)查開始前我們認真學習了省廳的調(diào)查實施方案，并對全市民營及非國有控股企業(yè)的狀態(tài)進行了審前調(diào)查，確定了不同行業(yè)不同規(guī)模、不同經(jīng)營模式的15戶企業(yè)進行審計調(diào)查。調(diào)查工作中我們堅持集中組織，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一調(diào)查形式、統(tǒng)一定性處理，同時堅持和市地稅部門溝通，取得地稅部門的支持和配合，使審計調(diào)查工作進展順利。

　　調(diào)查中我們主要發(fā)現(xiàn)：一是部分企業(yè)納稅申報不準確，存在少繳稅款的情況；二是稅法規(guī)定和行業(yè)制度相勃，稅款繳納和實際列支期限不相一致；三是部分企業(yè)所屬部門薪酬統(tǒng)一支付，個人所得稅無法計算清繳的問題。同時，分析了產(chǎn)生問題的原因，并提出了相應的審計建議，被審計單位全部采納了審計建議，并落實整改了審計調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題。僅補繳稅款就近116萬元。

　　核算中心中心現(xiàn)有員工335名，有56個科室，主要負責對公司所有二級單位的財務核算，對公司的`有償服務項目收費，可以說核算中心所有的業(yè)務活動都與錢有關，所以在為公司履行好管理與服務職能的同時，建立健全經(jīng)濟本質(zhì)安全體系不僅是黨建和思想政治工作的切入點，也是黨建工作的目標。為此，核算中心在過去的一年里重點開展了全面建立經(jīng)濟本質(zhì)安全防控體系，打造復合型財務團隊的建設工作。積極推進了“四二零雙百”工程，完善了制度與流程，建立了嚴格的考核辦法，核算中心結合自身實際組建了自己的檢查考核組嚴格考核，牢筑經(jīng)濟安全防控體系。其次以企業(yè)文化促管理。

　　（三）集中精力，全力以赴完成了對山西蘭花集團XX、XX年年度的資產(chǎn)、負債、損益審計

　　山西蘭花集團是我市一家大型國有控股公司，國家大型一類企業(yè)，公司現(xiàn)有分（子）公司44家，現(xiàn)有干部職工2萬余名，注冊資本6.13億元，年產(chǎn)值超百億元。面對如此繁重的審計任務，且其下屬的蘭花科創(chuàng)股份公司是我市唯一一家上市公司，審計任務相當艱巨。

　　面對繁重的審計工作任務，我們沒有叫苦叫難，而是精心謀劃，認真準備，積極實施，并經(jīng)局領導同意聘請了業(yè)務能力較強的審計人員，充實了審計力量。審計實施過程中我們精心組織，統(tǒng)籌安排，按期完成了審計任務。

　　在實施審計過程中，我們按照局領導的要求，認真貫徹科學發(fā)展觀理論，把握審計圍繞和服務于經(jīng)濟建設的主旨，把幫、促企業(yè)強化管理、提升經(jīng)營決策能力作為審計的出發(fā)點和落腳點，要求審計人員在嚴格執(zhí)法的同時設身處地地從企業(yè)發(fā)展的大局上審視和處理審計發(fā)現(xiàn)的問題。

　　經(jīng)過近五個月的努力，共查出企業(yè)存在的二十個方面八十多個問題，幫助企業(yè)摸清了資產(chǎn)、負債、損益的基本情況，并提出了六條合理化建議。審計工作取得了預期效果。

　　今年我們還參與了晉城路橋公司的清產(chǎn)核資工作，清產(chǎn)核資報告已完成。

　　審計述職報告 3

尊敬的領導、各位同事：

　　我作為醫(yī)院審計工作人員，在過去一年中，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地開展工作，現(xiàn)就我所負責的審計工作進行述職報告，希望得到領導和同事們的認可和指導。

　　一、工作總結

　　在過去一年中，我積極參與了醫(yī)院各部門的審計工作，主要包括財務、行政、醫(yī)療服務等方面的審計。通過對醫(yī)院各項經(jīng)濟活動的監(jiān)督檢查和核算審計，有效地維護了醫(yī)院的財務安全和合法權益。在審計工作中，我們注重發(fā)現(xiàn)問題、提出建議，并在領導的指導下，促進問題的整改和醫(yī)院管理水平的不斷提升。同時，我們也利用先進的信息技術手段，提高了審計效率和準確性，為醫(yī)院的健康發(fā)展提供了有力保障。

　　二、取得的成績

　　1. 財務審計方面，我們通過對醫(yī)院財務收支情況、資金使用和管理的`審計，發(fā)現(xiàn)并糾正了一些財務管理上的漏洞和問題，提出了改進建議，有效地防范了財務風險，保障了醫(yī)院財務的安全和穩(wěn)定。

　　2. 行政審計方面，我們深入了解了醫(yī)院行政管理流程和規(guī)范，嚴格按照相關規(guī)定進行審計檢查，并加強了對行政資源的合理配置和使用情況的監(jiān)督，促進了醫(yī)院行政管理的規(guī)范化和科學化。

　　3. 醫(yī)療服務審計方面，我們針對醫(yī)院的醫(yī)療服務流程和質(zhì)量進行了全面的審計檢查，及時發(fā)現(xiàn)了醫(yī)療服務中存在的問題和隱患，促使醫(yī)院進一步優(yōu)化醫(yī)療服務流程，提升了醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全水平。

　　三、未來工作展望

　　在今后的工作中，我將繼續(xù)加強醫(yī)院審計工作，不斷提高審計水平和專業(yè)能力。同時，我將深入調(diào)研，結合醫(yī)院實際情況，不斷完善審計工作流程和方法，提高審計工作的科學性和有效性。我還將進一步加強與各部門的溝通和協(xié)作，提高審計工作與醫(yī)院管理工作的融合度，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供更為有力的支持。

　　最后，感謝領導和同事們對我的指導和支持，也歡迎大家對我的工作提出意見和建議，讓我能夠不斷改進和提高。

　　謝謝！

　　審計述職報告 4

　　20XX年度，在教育局的領導下，本人以深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞教育局20xx年工作要點，以創(chuàng)建青浦區(qū)素質(zhì)教育示范校為契機，創(chuàng)新學校內(nèi)涵發(fā)展機制，關注教師發(fā)展需求，提高學生綜合素質(zhì),落實“勤于教書，樸以育人；勤于學習，樸以做事”的辦學理念，推進學校各項事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做了一定的工作。

　　一、強化教師隊伍建設，推進學校教育發(fā)展

　　1、建設一支充滿工作熱情，富有創(chuàng)新精神和任勞任怨品質(zhì)的高素質(zhì)干部隊伍。首先要求全體干部要在思想上深入反省自己，迅速提高自己的進取意識，積極參加群眾路線教育實踐活動，樹立“一名黨員就是一面旗幟，一個干部就是一根標桿”的觀念，帶領全校老師一心一意謀發(fā)展，竭盡全力干事業(yè)。力爭做一個求真務實、團結協(xié)作、狠抓落實、廉潔奉公、嚴于律己的帶頭人。

　　2、組織教師進一步學習和貫徹《中小學教師道德規(guī)范》，加強教師職業(yè)道德的教育，教師要做到志存高遠，愛國敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴謹篤實，與時俱進。堅決杜絕教師體罰或變相體罰學生的行為，堅決杜絕各種形式以教謀私，堅決杜絕違反教師職業(yè)道德有損教育形象的行為。

　　3、加強教師文化建設，激活全體教師活力，營造輕松愉悅的工作氛圍。開展教師讀書活動，品讀經(jīng)典，共享智慧；組織開展各項教師文體活動，陶冶教師情操；開展了教師職業(yè)素養(yǎng)禮儀培訓活動，提升教師專業(yè)素養(yǎng)；開設“勤樸之星”風采展示專欄，開展“最受學生喜愛的朱小老師”評選活動等展現(xiàn)朱小教師風采。

　　4、培養(yǎng)選拔新一屆名優(yōu)骨干教師，促進教師在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)知識、專業(yè)教學能力、科研水平和創(chuàng)新實踐能力等諸方面獲得全面提高。經(jīng)過考核，有20名教師入選名優(yōu)骨干教師候選人，15人推薦為區(qū)名優(yōu)教師候選人。

　　5、促進青年教師快速成長。利用學校的各項資源，借助名優(yōu)骨干教師的引領輻射，推動青年教師個體的主動發(fā)展，提升整體教師的專業(yè)素養(yǎng)，逐年增加骨干教師的比例。

　　6、有計劃地做好教師的校本培訓，學習《課程標準》和有關教育專著，并有效發(fā)揮“勤樸工作坊”等學習研討平臺作用。

　　二、堅持立德樹人理念，促進學生快樂成長

　　1、加強德育隊伍建設，促進德育工作科學有效地開展。牢固樹立“育人為本”的觀念，整合學校一切德育力量，大力實施課程育人、文化育人、環(huán)境育人、活動育人，努力實現(xiàn)全員育人、全程育人、全面育人。繼續(xù)加強新任班主任的師徒帶教結對活動。通過走出去、請進來、帶一程、幫一把、推一下等方式開展校本教研。進一步修訂并實施班主任考核條例，完善班主任考核機制，不斷提升班主任的管理能力。組織班主任將日常工作中的心得、案例、感悟、經(jīng)驗等撰寫成文，開展研討交流，提升班主任技能。

　　2、以“大拇指班級”創(chuàng)建為契機，加強班級文化建設。班級文化建設，既加強班級環(huán)境和班級形象建設，又強化班級全員參與的過程性要求，這個學期學校為每個班級門口增設了一個班級文化建設園地。結合班級實際，開展了具有班級特色的各類活動，通過活動的開展，逐步形成班級獨特的班風班貌。

　　3、開展行規(guī)系列活動，進一步提升學生文明修養(yǎng)水平。從細微處入手，針對學生行為規(guī)范現(xiàn)狀，細化要求，開展有針對性的系列訓練。這個學期，重點進行“文明用餐”這一方面的行規(guī)訓練。做到了有指導、有訓練、有評價、有反饋，全體師生共同行動，切實改進學生行為規(guī)范，養(yǎng)成了良好行為習慣。這個學期通過學校網(wǎng)站、宣傳欄等，對行規(guī)教育活動中，表現(xiàn)突出的集體進行了公示。

　　4、開展“勤于學習、樸以做事”主題系列活動。開展豐富的學校活動，提升學生綜合素質(zhì)。利用班隊活動課、午會課組織開展公民教育、感恩教育、禮儀教育等主題教育活動。精心策劃組織半日活動、校外實踐活動，讓學生在社會大課堂里鍛煉才干。重視學生入學、入（團）隊、十歲集體生日、畢業(yè)典禮等儀式教育。與“童話先導”活動相結合，繼續(xù)開展讀書活動。并將“勤于學習、樸以做事”主題系列活動進行深度開發(fā)，形成微型課程。

　　5、推進學校德育特色項目，打造朱小德育品牌項目。進一步推進紅領巾雙語小導游社團建設；開展“微節(jié)日”等活動。

　　6、進一步改進和完善家校聯(lián)系工作，深入推進家校融合互動和資源共享，構建家校一體化教育格局。開發(fā)家委會功能，加大家庭教育的指導力度。

　　7、重視學生的身心健康。認真貫徹教育部《關于加強中小學校學生心理健康教育的若干意見》，落實心理健康教師的培訓工作，開設好心理健康教育課。繼續(xù)開展各種心理健康教育活動，繼續(xù)落實心理咨詢制度，面對學生出現(xiàn)的心理問題，積極加以疏導。這個學期選送了優(yōu)秀教師參加學校心理咨詢師的培訓。

　　8、加強安全教育，確保學生生命安全。鞏固市“安全文明學校”創(chuàng)建成果，進一步落實安全責任制，切實把安全責任落實到每一位教職工身上，落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)之中。同時，定期開展消防疏散演練，提高學生的自我防范及保護意識。

　　三、深化課程專業(yè)教學改革，全面提高專業(yè)教學質(zhì)量

　　1、深化課程改革，強化課程管理。

　　（1）嚴格按照市教委課程計劃要求設置三類課程，科學安排學校作息時間，落實“三課兩操兩活動”及“保證學生每天鍛煉一小時”的規(guī)定。規(guī)范執(zhí)行學校課程計劃，精心實施基礎型課程、積極開發(fā)拓展型課程、有序推進探究型課程。系統(tǒng)設計“快樂活動日”的活動內(nèi)容和形式，繼續(xù)將課程計劃要求和精神落實到課程中。

　　（2）修正和完善學校課程方案。在分析前期實施情況的基礎上，修正和完善學校課程實施方案，努力體現(xiàn)符合學校實際的課程專業(yè)教學計劃。開設“小童話、大世界”等人文素養(yǎng)課程、“植養(yǎng)”等主題實踐課程，并進一步推進“傳承江南船拳”、“學做古鎮(zhèn)導游”、“探尋古鎮(zhèn)文化”、“品味古鎮(zhèn)藝術”、“尋訪朱小印痕”等具有學校特色的課植文化系列課程的實施。

　　（3）充分發(fā)揮教師的專業(yè)特長，有計劃、有目標、分階段、分層次進行校本課程的開發(fā)與設計。這個學期在以前開發(fā)的基礎上，進一步細化，在實踐中修訂完善。

　　2、牢固樹立“綠色質(zhì)量觀”，落實“綠色指標”要求。以爭創(chuàng)“區(qū)中小學學業(yè)質(zhì)量綠色指標達標學校”“區(qū)素質(zhì)教育示范校”為契機，牢固樹立“綠色質(zhì)量觀”，切實做到減負增效。要重視學生非智力因素的培養(yǎng)，從激發(fā)學生自主學習的內(nèi)驅(qū)力入手，努力提高學生學習積極性。針對班級專業(yè)教學實際，采取因材施教、分層專業(yè)教學，避免題海戰(zhàn)術，重視單元檢測，認真分析研究，及時了解專業(yè)教學質(zhì)量狀況，通過檢測、分析發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整專業(yè)教學策略。真正做到減負增效，有效提升專業(yè)教學質(zhì)量。

　　3、落實專業(yè)教學常規(guī)管理。這個學期重點優(yōu)化集體備課制度。依據(jù)課程標準規(guī)定的內(nèi)容和要求，結合教材內(nèi)容和學生實際，制定階段專業(yè)教學目標及課時目標。認真鉆研教材，以學生已有的知識與經(jīng)驗為基礎，精心設計與專業(yè)教學目標相匹配、適應學生年齡特征、難度適宜的學習活動。備課過程要集體討論，明確責任人。教師學會選擇、學會創(chuàng)造，在集體備課的基礎上，聯(lián)系自身的專業(yè)教學實際，根據(jù)班級的具體情況，吸納集體智慧，修正專業(yè)教學思路，形成具有自己個性特點的專業(yè)教學設計。并及時進行反思。這個學期還加強了學業(yè)評價的研究。應用綠色指標評價體系分析、管理學習過程，從多維角度測試、監(jiān)控學業(yè)質(zhì)量，建構全面客觀的評價系統(tǒng)，通過評價優(yōu)化專業(yè)教學過程，提升專業(yè)教學質(zhì)量。學生學業(yè)成績一律采用等第制。

　　4、推進“基于課程標準的專業(yè)教學與評價”工作。教師要準確把握課程標準規(guī)定的內(nèi)容與要求，結合學生的身心發(fā)展規(guī)律和認知規(guī)律，以及專業(yè)教學規(guī)律，科學開展專業(yè)教學與評價工作。建立多元的評價體系，讓學生在評價活動中體驗學習的意義與快樂。

　　5、培養(yǎng)良好學習習慣。培養(yǎng)學生學會傾聽、善于思考、敢于提問、勇于質(zhì)疑、與人合作及細心閱讀、認真審題、規(guī)范書寫、檢查復習等良好的學習習慣與學習品質(zhì)，促進學生學習方法的改進，讓學生學會學習，提高學習效率。各學科從學科特點出發(fā)，制定學科學習習慣的具體細則。

　　6、加強教研組（備課組）建設。確立活動主題，明確活動內(nèi)容，豐富活動形式，嚴明活動要求，記載活動過程。充分發(fā)揮網(wǎng)絡的作用，參與網(wǎng)絡培訓、發(fā)表、評論、交流、研討。

　　7、開展“勤于教書，樸以育人”教師專業(yè)教學系列活動，深入推進“新課堂實驗”。這個學期重點關注學生發(fā)展，專業(yè)教學主管室組織開展了名師進學校同課異構活動，并與德育處、勤樸工作坊共同組織開展學生個案研究數(shù)字故事評比等活動。

　　8、深入開展“童話先導”工作。根據(jù)學科、年級特征，開展系列專業(yè)教學研討活動。完成童話教材的編寫工作，辦好童話小報《小作家角》。繼續(xù)開展小作家角寫作社團、童話劇社團工作。

　　9、抓好綜合學科工作。做好綜合學科專業(yè)教學工作。并積極組織開展科技競賽活動，選拔推薦優(yōu)秀學生參加區(qū)級比賽。開展學生藝術實踐活動，組織參加學生藝術節(jié)系列活動，組織參加美術作品展等活動，組織開展了學校學生冬季運動會。

　　10、加強特殊教育工作管理。以區(qū)百分考核為契機，不斷優(yōu)化課堂專業(yè)教學，努力提高課堂專業(yè)教學效果，全力提升特殊教育質(zhì)量。

　　11、積極參加共同體活動及與勝利民辦小學幫扶結對工作。以學校發(fā)展共同體建設為契機，不斷加強學校內(nèi)涵建設，促進優(yōu)質(zhì)教育資源互動共享。

　　四、積極推進教育科研，引領教育專業(yè)教學改革

　　1、通過種種形式，來豐富教師們的教育理論修養(yǎng)，提高教師們教育專業(yè)教學的研究能力和教育實踐創(chuàng)新的能力。積極鼓勵教師，特別是中青年教師進行教育專業(yè)教學的實踐研究，使學習理論和實踐研究緊密結合起來。

　　2、抓實課題研究工作。將“校史資源課程的開發(fā)與實施的行動研究”等課題的研究成果進行推廣與運用。申報學校核心課題“以勤樸工作坊為載體，提升青年教師實踐智慧的實踐與研究”，在主干課題引領下，積極申報各級課題，扎實落實立項的研究課題，形成階段教科研研究成果。

　　3、繼續(xù)推進勤樸工作坊工作。開設勤樸工作坊系列講座，編寫《百年老校教師風采錄》。

　　4、辦好勤樸工作坊的`刊物《勤樸》雜志，使教師的科研成果得到及時的宣傳、展示與交流，將校刊辦成內(nèi)容充實、設計新穎別致、裝幀精美、貼近教師一線專業(yè)教學優(yōu)秀期刊。

　　五、完善后勤服務制度，提升教育服務效能

　　1、加強學校安全管理工作。落實安全防范措施，加強對教育專業(yè)教學設施的常規(guī)安全檢查,安全責任落實到人。加強學校門衛(wèi)管理，提高保安門衛(wèi)的責任感。成立平安志愿者隊伍，確保學生上學、放學安全。

　　切實加強消防安全工作，提高突發(fā)事件的處置能力。制定突發(fā)事件的應急預案，開展消防安全教育活動和逃生演練，增強全體師生基本的自我保護、自我救助、自我防范和自我處置的能力。

　　定時檢修維護學校的各項設施設備，每周定期檢查，在消防、燈光、水電、飲水設施等方面進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，堅決杜絕安全事故。

　　2、加強學校美化衛(wèi)生管理工作。強化學校環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)建優(yōu)美的學校環(huán)境，進一步凈化學校、美化學校，綠化學校。加強對學校內(nèi)環(huán)境的清理，對花草樹木的栽培與管理，車輛停放管理，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。

　　3、加強學校財物及資產(chǎn)管理。學校的校產(chǎn)、物品的添置做到有計劃、有步驟。做好物品器具的登記造冊工作。嚴格財務制度，堅持大件物品添置必須經(jīng)行政會議集體研究決定，堅持政府采購流程及大額項目審計結算制度。嚴格執(zhí)行上級收費規(guī)定規(guī)范收費，杜絕亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。

　　4、加強教育信息化建設。不斷提升學校信息化硬件設施建設，做好教育專業(yè)教學資源及網(wǎng)絡學習環(huán)境建設，最終實現(xiàn)教育過程的全面信息化。

　　5、加強對學校資料的積累與管理，專人負責，定期檢查，資料嚴格按檔案管理要求入庫。

　　6、規(guī)范食堂管理，保證師生每天的餐食足量、衛(wèi)生、營養(yǎng)、可口。

　　各位老師，20xx將要過去，20xx就要來臨，在新的一年中，我將繼續(xù)和全體教師一起，勤樸、重德、博學、遠志，努力高標準規(guī)范學校工作、努力高起點發(fā)展教師、努力高水準培養(yǎng)學生、努力把我們朱家角小學辦成一所真正的老百姓心目中的家門口的好學校。

　　各位老師，我們一起努力！

　　審計述職報告 5

尊敬的各位領導、各位同事：

　　三年來，我所在的單位工作氛圍和諧，秉持著務實、創(chuàng)新、開拓的工作態(tài)度，在各位領導的支持下，實現(xiàn)了許多難以想象的成績。現(xiàn)在本人要對過去三年的工作進行總結、審計和述職匯報。具體情況如下：

　　一、工作目標及完成情況

　　過去三年，我所在的單位的主要工作目標為穩(wěn)定固定的經(jīng)濟基礎，同時促進單位業(yè)務的快速發(fā)展與自身的改革、創(chuàng)新。具體目標如下：

　　1、穩(wěn)定原有單位基層功勛，只要貨真價實，努力維護老客戶，拓展新客戶，做好日常的經(jīng)營工作。

　　2、實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，通過走向線上、線下拓展業(yè)務，擴大市場滲透率，并通過優(yōu)化內(nèi)部流程，縮短下游生產(chǎn)與上游采購的`時間，提高客戶反饋的速度和質(zhì)量。

　　3、提升核心競爭力，通過自主研發(fā)新產(chǎn)品，注重掌握行業(yè)技術，減少對競爭對手的依賴，更快、更好地滿足客戶需求。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、銷售工作

　　過去三年，我所在的單位積極開展多項大型營銷活動，以云領取、物聯(lián)網(wǎng)、增值服務等高科技手段為載體，拓寬了銷售渠道、開拓市場份額。同時，也加強學習，提高銷售人員的知識與技能，提高產(chǎn)品的技術含量，逐步提高了產(chǎn)品的價格和市場地位。

　　2、生產(chǎn)工作

　　生產(chǎn)工作是我們單位的重中之重，過去三年我們通過不斷改進工藝，簡化流程，將生產(chǎn)周期縮短了近50%，同時又提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和技術含量。

　　3、研究開發(fā)工作

　　過去三年，我所在的單位不斷加大技術力度，現(xiàn)已實現(xiàn)自主研發(fā)、試產(chǎn)，關注先進技術的應用和推廣。通過組織陳列展銷及技術培訓，進一步提高我們的核心競爭力。

　　三、工作效果

　　1、提高了生產(chǎn)技術水平

　　通過自主研發(fā)和引進國際先進的技術，我所在的單位的生產(chǎn)技術水平得到了大幅度提升，為企業(yè)發(fā)展提供了不斷強大的支持。

　　2、提升了品牌影響

　　通過推廣企業(yè)、產(chǎn)品和品牌，并不斷提高銷售渠道和終端客戶服務體系，提升了企業(yè)的品牌影響力。

　　3、獲得了許多榮譽

　　我所在的單位在過去三年中，獲得了許多市級、省級的榮譽，包括市級創(chuàng)新型企業(yè)、省級增值稅優(yōu)惠企業(yè)、市級納稅先進企業(yè)等等。

　　四、工作進展

　　1、企業(yè)文化的深入傳承

　　我所在的單位將企業(yè)文化視為一種重要的戰(zhàn)略資源和核心競爭力，不斷完善企業(yè)文化的傳承和發(fā)展，以更好地促進單位的可持續(xù)發(fā)展。

　　2、產(chǎn)品技術的不斷創(chuàng)新

　　我們深信，只有不斷創(chuàng)新才能不斷滿足市場和客戶的需求，才能保持日漸激烈的競爭。

　　3、內(nèi)部管理的深入改革

　　為了更好地實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展，我們將持續(xù)加強內(nèi)部管理體系的不斷創(chuàng)新和完善，推動內(nèi)部流程、管理、合作的協(xié)調(diào)和提高。總之，過去三年，在各位領導的幫助與支持下，我所在的單位在創(chuàng)新、拓展、發(fā)展上取得了許多驕人的成績。接下來，我們將堅持穩(wěn)定的經(jīng)營，提高自身開拓能力，不斷壯大技術創(chuàng)新能力，并進一步加強內(nèi)部管理，以滿足企業(yè)的更高發(fā)展目標。

　　以上是我對過去三年工作情況的匯報，如果有不足之處，還請各位領導給予指導，謝謝！

　　審計述職報告 6

各位領導：

　　三年來，在公司領導的親切關懷和指導下，我在審計部經(jīng)理的崗位上，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞公司提出的“加大核查、審核、監(jiān)管力度，確保各項制度深入落實”這一工作目標，積極主動地在公司內(nèi)部開展了審計工作。經(jīng)過全體同志們的共同努力，取得了一定成績，主要表現(xiàn)在：1、從公司內(nèi)審工作的開展上實現(xiàn)了由原來的淺層次、窄領域的簡單審計向多方位、寬領域的綜合審計的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項工作得以健康發(fā)展的良性過渡。2、從個人的工作能力發(fā)面，實現(xiàn)了從最初的不了解、不熟悉，工作過分謹慎小心，甚至有些領域不敢介入，到現(xiàn)在能大膽的、全面的開展工作的轉(zhuǎn)變。可以說經(jīng)過這三年的努力，我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的'差距。不過我相信有公司領導的信任，有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持，再加上我們?nèi)�體審計人員的勤奮工作，公司的內(nèi)審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領導和同事的認可。以下對本職工作做個簡要說明： 收入核數(shù)工作是在收銀夜審的工作基礎上，再次進行審核、分類、匯總，最終反映到財務賬戶中。它要求收入核數(shù)員掌握餐廳收銀、前廳收銀的工作內(nèi)容及工作程序，以正確的方法考核營業(yè)收入情況，并將應收款及時收回，使資金得到正常使用。

　　1、處理夜間遺留問題，負責落實

　　每天接到“夜間審計報告表”后，對遺留問題要及時處理;及時填寫審計報告，通知責任人所在的部門主管，并負責落實解決，然后將解決的情況注上處理意見報財務總監(jiān)處理。

　　2、核對前臺結賬處的結賬單及收銀員個人報表

　　客房結賬單是由前臺收銀員為住店客人結賬所打印的賬單，反映向客人收取的房租、餐費及其它等費用。收銀員收銀明細表是反映當天所結房客賬(包括向客人收取的現(xiàn)金、信用卡、支票)的匯總表。

　　3、核對餐廳結賬單：

　　1）核對餐廳結賬單時應注意;賬單與附件單的核對，點菜單中每一項都要同電腦結賬單相核對，如果不符，要找收銀員查明原因，并進行處理。附件單如有修改，應由修改人在單上說明修改原因。

　　2)核對營業(yè)對賬表：要查看表中填寫的數(shù)據(jù)與收銀員上繳的附件單據(jù)中的數(shù)據(jù)是否一致，核對表中的收銀員填寫的數(shù)據(jù)與廳面其它相關人員填寫的數(shù)據(jù)是否一致，如有不符，應立即向收銀員查明原因并及時做出處理，確保營業(yè)收入的正確反映。

　　3)打折手續(xù)應完整：用賓館優(yōu)惠卡打折的，要在賬單上注明卡號及客人簽名;如果是賓館管理人員為客人打折的，要有管理人員簽名并注明所打折扣。審計員在核對時，要注意收銀員所打的折扣是否正確，如果不正確，要找收銀員查明情況，及時做出處理。

　　4)免費接待是否符合標準：各級管理人員在賓館免費接待，簽單的權限應對照各級管理人員權限表。查看各級管理人員是否在權限范圍內(nèi)簽單接待，如果發(fā)現(xiàn)接待超標，應立即找其補辦手續(xù)，否則上報財務總監(jiān)處理。

　　5)收費單的核銷及管理：收費單必須按號順序使用，審計員對各部門每日交來的收費單按號在“票證使用單”上逐張劃銷，發(fā)現(xiàn)不聯(lián)碼使用的，應向收費單使用人查詢原因，及時催交。作廢單必須有領班以上人員簽字方可。

　　4、檢查夜間審計人員制作的各項營業(yè)報表：

　　負責檢查夜間審計人員所做的各項報表的正確性，如數(shù)據(jù)計算有誤，應立即修改，并追究夜間審計員責任。

　　5、審計主管同日審人員要經(jīng)常到各營業(yè)點進行檢查：

　　檢查收銀員及廳面其他操作人員是否按規(guī)范程序操作，營業(yè)款是否如實反映，現(xiàn)金是否如實上繳。如果發(fā)現(xiàn)收銀員或其他操作人員不按規(guī)范操作的，應立即糾正，并將情況及處理意見及時反映到部門經(jīng)理和財務總監(jiān)及質(zhì)檢部門，以防止情況再發(fā)生，確保酒店利益不受損失。

　　6、出具體每日餐飲、康體、營業(yè)收入、狀況收入報表并發(fā)至各部門領導查閱。

　　7、報表裝訂：

　　按日期順序?qū)ⅰ笆浙y員操作記錄”、“各收費點繳款憑證”以及各收費點原始賬單

　　裝訂成冊，封面上注明起止日期存檔。

　　審計工作不足之處：

　　1、審計工作還不夠深入、細致

　　審計工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作。在內(nèi)部審計工作當中，既要本部門積極主動，也需要其他各部門的合作，更需要按公司計劃進行。回顧三年來我們的審計工作，往往理順性、規(guī)范性的成分多，審計評價的成分少。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象與我的思想認識有關，更與我開拓意識不強有關。我一直認為這只是剛開始，一切還不規(guī)范，審計工作頭緒比較亂，等理順好了以后的審計工作也就好開展了。正是這種思想的存在，使我們在工作中無形的淡化了審計的職能。

　　2、積極開展對公司財務信息的核查與審計

　　對酒店的收入進行全面的審計，評價其真實性、合理性及有效性，努力為公司決 策層提供及時有效的財務狀況和公司經(jīng)營管理情況的信息。

　　3、繼續(xù)做好酒店內(nèi)部經(jīng)濟效益的審計

　　20XX年我們要在這個良好開端的基礎上繼續(xù)做好這項工作，酒店的收支和制度執(zhí)行情況進行審計，全面反映其現(xiàn)金流轉(zhuǎn)及經(jīng)濟效益情況。

　　審計述職報告 7

　　在20xx年期間，我共參與四類十九項審計工作，每個審計項目我都認真對待，兢兢業(yè)業(yè)地完成，與小組其他成員協(xié)調(diào)配合，認真依照審計方案要求，將工作落到實處。每項審計工作我都看作是一次學習的過程，取他人之長補己之短，學習其他同志的好的工作方法，積累自己的經(jīng)驗。在檢查當中，堅持各項規(guī)章制度，嚴格操作程序，堅持客觀公正的原則，對所查情況認真核實，實事求是，發(fā)現(xiàn)問題與被查行及時溝通，并提出建議。

　　一、主要工作內(nèi)容

　　在20xx年我參加了行長離任審計工作5次，其中包括兩個一級行行長，一位處長和兩個支行行長；還有兩個支行及一個一級分行的內(nèi)控評價工作；專項工作包括不良資產(chǎn)剝離工作的后續(xù)審計、房地產(chǎn)信貸業(yè)務的專項審計；其他審計項目的調(diào)研工作。在這里我最想表達的是，在行長離任、內(nèi)控評價等審計工作中，我盡可能本著實事求是的原則，既不夸大成績，也不隱瞞不足，注意發(fā)現(xiàn)審計線索，尊重事實，與被查單位充分溝通，最大限度達成共識，既要讓被查單位準確理解風險，又要讓我的溝通與審計經(jīng)驗得到成長與進步。在參加總行組織的各項檢查活動當中，我盡可能做到與檢查組成員積極配合，協(xié)調(diào)一致。強調(diào)防范和化解風險，促進經(jīng)營行加強內(nèi)控合規(guī)管理，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行穩(wěn)健經(jīng)營的目標。在工作中，我向其他兄弟行，包括被檢查行的審計同志，認真學習其先進的工作方法和審計理念，虛心求教，在堅持自己觀點的同時，互相切磋，教學相長，共同進步。

　　二、參加員工行為守則學習

　　20xx年度我參加了各種形式、不同內(nèi)容的學習，在業(yè)務水平、工作技能以及政治思想、職業(yè)道德及操守方面有了較大的提高。20xx年度我深切體會到計算機審計在現(xiàn)場審計中的積極作用，簡單便捷的編入計算機審計語句，就可得到直觀的數(shù)據(jù)結果，提高了審計效率，這樣轉(zhuǎn)化為每名審計人員的審計手段，既節(jié)省時間、人員等成本，又比現(xiàn)場審計大海撈針似的容易確定審計線索，更好的掌控風險，有的放矢。在處領導的正確決策和計算機科同志們的有效組織、準備、維護和培訓下，在其后的信貸審計工作中，我們廣泛地應用了這一手段，大大提高了工作效率。另一個值得在這里提起的'是員工行為守則的學習，在這次《守則》學習活動中，各級領導都非常重視，行長親自授課，著眼于依法合規(guī)經(jīng)營是農(nóng)業(yè)銀行有效發(fā)展的基石，闡明了“愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”是全行員工職業(yè)操守的四大基本要義，發(fā)展企業(yè)文化建設。分行領導提出以加快有效發(fā)展為中心、著力提高綜合競爭能力和風險管理能力的基本工作方針，大力倡導“爭氣拼搏，迎難而上，自加壓力，奮發(fā)有為”。這次活動使我從思想上真正樹立依法合規(guī)，防范風險意識，樹立危機感、緊迫感，完善自我職業(yè)道德和操守，轉(zhuǎn)變理念，使自己成為一個思想過硬、業(yè)務精湛、勇于拼搏的農(nóng)行員工。

　　三、總結

　　在20xx年，在分行黨委和內(nèi)控合規(guī)部的正確領導下，在各位同仁大力支持下，面對自身的不足，我將端正態(tài)度，完善自身，以嶄新的面貌迎接新的一年，新的工作的挑戰(zhàn)。我相信，這一年仍將是困難與機遇并存，挑戰(zhàn)與希望同在的一年。在新的一年中，努力提升個人全面素質(zhì)，加強非現(xiàn)場審計系統(tǒng)的運用，為了實現(xiàn)我行的三年戰(zhàn)略目標而努力。

　　審計述職報告 8

　　受黨委組織部委托，按照《關于轉(zhuǎn)發(fā)河南科技學院干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議領導小組〈關于對部分中層領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計的通知〉的通知》（院辦字﹝20xx﹞7號）要求，審計處成立審計組，從20xx年5月7日起，對70名（組織部委托被審計人員78人，其中3人申請延期審計，5人被確定無經(jīng)濟責任）中層領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計，目前審計工作已全部完成，歷時5個月，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

　　一、明確指導思想

　　以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，通過審計，摸清被審計人員任職期間對所在部門、單位財務收支的真實性、合法性和效益性以及有關經(jīng)濟活動應當負有的經(jīng)濟責任，在其他工作中所承擔的工作責任等。切實加強對領導干部的監(jiān)督管理，增強責任意識，促進廉潔從政，加強黨風廉政建設，為組織部門考核、任用干部提供參考依據(jù)。

　　二、審計工作的實施

　　（一）領導重視，精心準備

　　接到黨委組織部委托后，相關校領導高度重視，組織召開了干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議，成立了審計領導小組，并在審計處設立辦公室，確保此次審計工作順利實施。審計處結合工作實際，制訂了《任期經(jīng)濟責任審計實施方案》，并從組織部、紀委、監(jiān)察處、財務處、資產(chǎn)處抽調(diào)7名人員，組成了3個審計工作組，每個工作組中分配1名專業(yè)財務人員參加；審計處印發(fā)了《內(nèi)部審計指南4號—高校內(nèi)部審計（第五章領導干部經(jīng)濟責任審計）》、《審計署關于加強審計紀律的八項規(guī)定》、《河南省教育系統(tǒng)處級以下領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》（教審﹝2010﹞634號）、《河南科技學院干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度》（院發(fā)字﹝20xx﹞73號）等10余份審計工作學習資料，組織各審計組人員加強學習，夯實理論基礎。

　　（二）堅持原則，依法審計

　　各審計組嚴格按照《河南科技學院經(jīng)濟責任審計暫行辦法》（院發(fā)字［2009］13號）、《河南科技學院經(jīng)費預決算管理辦法（修訂）》（院發(fā)字［2009］148號）、《河南科技學院事業(yè)經(jīng)費二級財務預決算管理辦法（試行）》（院發(fā)字［20xx］128號）、《河南科技學院國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（院發(fā)字［2010］17號）等規(guī)定，本著客觀公正、實事求是的態(tài)度，嚴格執(zhí)行審計準則、審計程序，采取查閱資料、走訪調(diào)查、調(diào)閱電子數(shù)據(jù)、統(tǒng)計核查、實地考查等方式進行了審計，做到了審計程序、審計結果有法可依、有據(jù)可查。

　　（三）細化責任，突出重點

　　審計處根據(jù)每個領導干部工作性質(zhì)的不同，把被審計人員分為四類：黨務領導干部，行政機關、教輔單位領導干部，教學院（部）、獨立學院行政領導干部，二級財務獨立核算單位領導干部，做到責任細化，重點明確。

　　1、黨務領導干部審計的重點。依法履行黨務管理職能情況；校撥黨建經(jīng)費、學生經(jīng)費管理使用情況；本人遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。

　　2、行政機關、教輔單位領導干部審計的重點。依法履行經(jīng)濟管理職能情況；校撥經(jīng)費及其他經(jīng)費管理使用情況；各類資產(chǎn)是否安全完整、使用效益情況；本人遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。

　　3、教學院（部）、獨立學院行政領導干部審計的重點。依法履行經(jīng)濟管理職能情況；單位經(jīng)費的收入支出是否納入預算管理，財務收支是否合法合規(guī)及資金使用的效益情況，會計賬目是否清楚正確等；固定資產(chǎn)使用是否安全完整，使用效益情況如何；教學經(jīng)費、科研經(jīng)費及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況，有無擠占、挪用和損失浪費等問題；單位有無經(jīng)濟實體，其資產(chǎn)、負債、所有者權益和盈虧狀況如何；財務管理制度等內(nèi)部控制制度是否健全、有效；各項經(jīng)濟目標的'完成情況，各項決策是否按規(guī)定程序進行，效果如何，有無重大失誤；本人遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。

　　4、二級財務獨立核算單位領導干部審計的重點。依法履行經(jīng)濟管理職能情況；財務收支是否合法合規(guī)及資金使用的效益情況，會計賬目是否清楚正確，原始憑證保存是否完整、齊全，有無違規(guī)違紀和損失浪費現(xiàn)象等；固定資產(chǎn)使用是否安全完整，使用效益情況如何；科研經(jīng)費及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況；所辦產(chǎn)業(yè)的效益、資產(chǎn)、負債、所有者權益和盈虧狀況如何；內(nèi)部控制制度是否健全、有效；各項經(jīng)濟目標的完成情況，各項決策是否按規(guī)定程序進行，效果如何，有無重大失誤；本人遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。

　　（四）措施到位，確保質(zhì)量

　　各審計工作組按照要求到被審計人員所在單位召開進點工作會議。根據(jù)被審計人員具體情況，認真做好審前、審中調(diào)查，審后核查；審計前及過程中，對被審計人員進行詳細的調(diào)查摸底，通過查閱提交的審計材料，詢問本人，找相關人員座談等形式明確調(diào)查事項，并對以前審計結果的整改情況進行了解，做好審計工作底稿；審計后期，審計人員認真撰寫審計報告征求意見稿，收到反饋意見后，對被審計人員提出的異議、問題再進行核實，力求做到審計結果客觀、公正。

　　三、審計工作的結果

　　（一）肯定成績，再接再厲

　　通過審計，70名被審計人員能夠履行經(jīng)濟責任，在工作中做出了一定的成績。主要有：

　　1、經(jīng)費管理使用方面

　　一是被審計人員基本能夠執(zhí)行學校相關財務制度；部分單位能夠結合實際制定經(jīng)費管理使用方面的規(guī)章制度，使經(jīng)費的管理使用規(guī)范化。二是經(jīng)費使用比較合理，大多數(shù)單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案使用劃撥經(jīng)費，以提高辦公質(zhì)量效率和教學科研水平。三是新科學院、高職學院、成人教育學院等二級財務獨立核算單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案的要求，完成上交學校經(jīng)費任務。

　　2、固定資產(chǎn)方面

　　隨著學校招生規(guī)模的擴大，發(fā)展步伐的加快，固定資產(chǎn)的購置逐年增加，總值顯著提高。在審計期間內(nèi)，被審計教學院（部）、科研部門和圖書館的固定資產(chǎn)共增加了9000余臺（件），總值增加了2070余萬元；圖書館藏書增加了14萬余冊，總值增加了460余萬元。與審計期初相比，均有較大增加。

　　3、內(nèi)部控制制度建設方面

　　重視內(nèi)部控制制度建設。經(jīng)審計，56個部門單位共制訂相關經(jīng)費管理使用及財務管理制度150余項，規(guī)范了劃撥經(jīng)費和單位財務收支使用管理。

　　4、重大經(jīng)濟決策執(zhí)行方面

　　工作中，對于需要決策的重大經(jīng)濟事項，被審計的部門單位基本能夠按照學校有關規(guī)定執(zhí)行實施。黨務、行政及教輔等部門能夠經(jīng)過處（部）務會議等協(xié)商討論，報主管校領導審批；教學院（部）能夠通過黨政聯(lián)席會議討論后，報主管校領導審批。

　　（二）找出問題，及時整改

　　審計過程中，共發(fā)現(xiàn)了需要解決和改進的問題28項，主要集中在：

　　1、執(zhí)行學校財務收支預算和單位內(nèi)控制度不力，經(jīng)費使用存在超支現(xiàn)象。

　　2、個人暫借款時間較長，影響資金的使用效率。

　　3、部分教學院（部）教學經(jīng)費支出中，設備費支出低于30%，旅差費高于15%，不符合學校經(jīng)費預決算管理辦法要求。

　　4、二級財務獨立核算單位中，有部分賬務處理使用的原始發(fā)票、單據(jù)不規(guī)范。

　　（三）提出建議，加強管理

　　在肯定成績，找準問題的前提下，為加強管理，提出以下主要建議：

　　1、各單位應緊密結合實際，科學合理地編制經(jīng)費使用預算，本著量入為出的原則加強經(jīng)費管理，實施年度工作計劃時，盡量避免經(jīng)費的超支使用。把年度經(jīng)費使用情況列入有經(jīng)濟責任中層干部的年度考核述職內(nèi)容，加大對單位預算經(jīng)費使用的監(jiān)督力度。

　　2、根據(jù)《河南省省直機關及事業(yè)單位工作人員借用公款管理暫行辦法》和學校財務處相關規(guī)定，要求部門內(nèi)有個人借款的人員，及時到財務處核銷賬目，保障財務工作的正常開展。

　　3、學校資產(chǎn)管理部門應進一步加強固定資產(chǎn)管理，要定期對學校的固定資產(chǎn)進行核查，把固定資產(chǎn)清理核算作為年度的重要工作，結果向主管校領導匯報，向?qū)徲嫛⒇攧盏认嚓P部門通報。

　　4、針對文科類教學院（部）購置實驗設備、實驗材料較少，出差參加學術交流會議較多；理工科類教學院（部）學生外出實踐實習較多等具體情況。學校在教學經(jīng)費使用管理方面，應結合實際，適當提高文科類、理工科類教學院（部）旅差費支出比例，降低文科類教學院（部）設備費支出比例。

　　5、二級財務獨立核算單位應進一步加強財務監(jiān)管，對于一些非正式、不符合財務制度規(guī)定的原始票據(jù)，應嚴格把關，不予報銷。

　　四、切實加強審計隊伍建設的建議

　　建設一支數(shù)量充足、結構合理的審計隊伍，是保障審計工作順利開展的基礎。根據(jù)《內(nèi)部審計實務指南第4號—高校內(nèi)部審計》總則要求，高校內(nèi)部審計機構應配備足夠的具有相關專業(yè)素質(zhì)的內(nèi)部審計人員，結合我校實際還需做到：

　　1、增加專業(yè)審計人員。隨著我校各項事業(yè)的快速發(fā)展，審計部門面對各類審計對象，承擔的工作任務不斷增加。本次審計過程中，審計組抽調(diào)人員都為兼職辦公，大量具體工作的實施，由審計處工作人員完成，審計人員的缺少也為審計工作的開展帶來了一定的壓力，加強審計隊伍專業(yè)化建設，是順利完成審計工作的充要條件。

　　2、增加審計經(jīng)費。針對審計對象、審計任務增加的情況，審計處開展市場調(diào)研、外出詢價等工作事項不斷增多，加大對審計經(jīng)費的投入是維持審計部門開展常態(tài)化工作的有效保證。

　　本次對部分中層領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計，在校黨委、校行政的領導下，在各相關單位的支持配合下，工作進展總體比較順利。審計人員在時間緊、任務重的情況下，能夠以工作大局為重，平時加班加點工作，利用暑假投入工作，保證了審計工作的順利完成。通過反饋的意見來看，任期經(jīng)濟責任審計工作在廣大干部思想意識中引起了高度重視；對學校劃撥經(jīng)費的使用和部分單位規(guī)范財務收支，起到了重要的監(jiān)督作用。通過本次審計增強了廣大干部的經(jīng)濟責任意識，促使他們在工作中以德為魂、廉潔從政；為組織部門考核、任用干部提供了參考依據(jù)；為學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展起到了保駕護航的作用。

　　審計述職報告 9

尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　在過去的一年中，我作為公司審計部門的負責人，認真履行職責，帶領審計團隊圓滿完成了各項審計任務。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、工作回顧

　　審計項目完成情況

　　本年度，我們共完成了X個審計項目，涉及財務、采購、工程項目等多個領域。通過審計，發(fā)現(xiàn)并糾正了多項不合規(guī)行為，提出改進建議XX條，有效促進了公司管理水平的提升。

　　制度建設與完善

　　針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，我們修訂和完善了《公司內(nèi)部審計制度》《財務管理制度》等X項規(guī)章制度，為公司的規(guī)范化管理提供了有力保障。

　　團隊建設與培訓

　　重視審計隊伍的建設，組織開展了X次專業(yè)培訓，提升了團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。同時，通過定期的團隊建設活動，增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二、工作亮點

　　創(chuàng)新審計方法

　　在審計過程中，我們積極探索和應用新的審計方法和技術，如大數(shù)據(jù)分析、風險導向?qū)徲嫷龋�提高了審計效率和準確性。

　　加強溝通協(xié)調(diào)

　　加強了與被審計部門的溝通協(xié)調(diào)，通過召開審計進點會、審計反饋會等方式，及時溝通審計中發(fā)現(xiàn)的問題和改進建議，促進了問題的整改落實。

　　推動信息化建設

　　推動了審計信息化建設，上線了審計管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了審計項目的全程跟蹤和管理，提高了審計工作的透明度和規(guī)范化水平。

　　三、存在的問題與改進措施

　　審計覆蓋面有待擴大

　　由于時間、資源等因素的限制，部分業(yè)務領域和下屬單位的審計覆蓋面還不夠廣。下一步，我們將優(yōu)化審計計劃，加大審計力度，確保審計工作的全面性和深入性。

　　審計整改落實需加強

　　部分被審計部門對審計發(fā)現(xiàn)問題的`整改落實不夠及時和徹底。我們將加強與相關部門的溝通協(xié)調(diào)，建立審計整改跟蹤機制，確保問題得到徹底解決。

　　四、未來工作計劃

　　深化審計監(jiān)督

　　繼續(xù)深化對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督，確保公司各項經(jīng)濟活動的合規(guī)性和效益性。

　　提升審計質(zhì)量

　　加強審計質(zhì)量控制，完善審計流程和標準，提高審計報告的準確性和權威性。

　　加強團隊建設

　　繼續(xù)加強審計隊伍建設，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力，為公司的發(fā)展提供有力支持。

　　感謝領導和同事們對我工作的支持和幫助。我將繼續(xù)努力，帶領審計團隊為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

　　審計述職報告 10

尊敬的領導、各位同事：

　　大家好！

　　在過去的一年里，我在公司審計部門擔任審計主管，主要負責組織和實施各項審計工作。現(xiàn)將一年來的履職情況匯報如下：

　　一、工作概況

　　審計項目實施

　　本年度，我參與了X個重要審計項目的實施，包括財務收支審計、內(nèi)部控制審計、經(jīng)濟效益審計等。通過審計，我們發(fā)現(xiàn)了多項潛在風險和管理漏洞，并及時向公司管理層進行了報告。

　　審計質(zhì)量提升

　　注重審計質(zhì)量的提升，加強了對審計底稿、審計報告等審計文檔的審核和把關，確保了審計工作的準確性和客觀性。

　　審計成果應用

　　積極推動審計成果的應用，將審計發(fā)現(xiàn)的問題和改進建議反饋給相關部門，并跟蹤落實整改情況，促進了公司管理水平的提升。

　　二、主要工作亮點

　　創(chuàng)新審計理念

　　在審計工作中，我注重創(chuàng)新審計理念，將風險管理和內(nèi)部控制理念融入審計工作中，提高了審計工作的針對性和實效性。

　　加強團隊協(xié)作

　　注重團隊協(xié)作，與團隊成員保持良好的溝通和協(xié)作，共同完成了各項審計任務。同時，也積極與其他部門溝通，了解了公司的整體運營情況，為審計工作提供了有力支持。

　　提升審計效率

　　通過優(yōu)化審計流程、應用審計軟件等措施，提高了審計工作的效率和質(zhì)量。同時，也加強了對審計人員的培訓，提升了團隊的整體素質(zhì)。

　　三、存在的不足與改進措施

　　審計深度有待加強

　　在部分審計項目中，由于時間緊迫和資源有限，審計深度還不夠深入。下一步，我將加強審計計劃的制定和執(zhí)行，確保審計工作的全面性和深入性。

　　審計整改跟蹤不夠到位

　　部分審計發(fā)現(xiàn)的問題整改跟蹤不夠到位，導致一些問題未能得到及時解決。我將加強與相關部門的溝通協(xié)調(diào)，建立更加完善的`審計整改跟蹤機制。

　　四、未來工作展望

　　深化審計監(jiān)督

　　繼續(xù)深化對公司各項經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督，確保公司各項經(jīng)濟活動的合規(guī)性和效益性。同時，也將加強對公司內(nèi)部控制體系的評估和監(jiān)督，提升公司的風險管理水平。

　　提升審計技能

　　加強審計技能的學習和提升，不斷適應新形勢下審計工作的需要。同時，也將加強對團隊成員的培訓和指導，提升團隊的整體素質(zhì)。

　　加強審計信息化建設

　　推動審計信息化建設，利用現(xiàn)代信息技術手段提高審計工作的效率和準確性。同時，也將加強對審計數(shù)據(jù)的分析和利用，為公司提供更加有價值的審計建議。

　　感謝領導和同事們對我工作的支持和幫助。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

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