員工曠工的處罰通告怎么寫

　　導(dǎo)語：通告是知照性下行文，具有鮮明的告知性，一定的制約性等特點(diǎn)，因其內(nèi)容多涉及具體的業(yè)務(wù)活動或工作，所以，通告在內(nèi)容上還具有專業(yè)性的特點(diǎn)。那么，員工曠工的處罰通告怎么寫呢？下面由小編為您整理出的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

　　員工曠工的處罰通告1

　　曠工，職工不請假而缺勤。按照新華字典的.定義，曠是指荒廢，耽誤;勤是指在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)時到班的勞動。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規(guī)定提供勞動。

　　關(guān)于xx曠工處罰通告

　　茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xxxx處分。

　　特此通知

　　員工曠工的處罰通告2

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假三天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

【員工曠工的處罰通告怎么寫】相關(guān)文章：

員工無故曠工處罰通告01-06

員工曠工處罰通告(7篇)01-13

員工曠工處罰通告7篇01-13

員工曠工處罰通告3篇09-10

員工曠工處罰通告集合7篇01-13

曠工處罰通告11篇01-26

曠工處罰通告(9篇)01-22

曠工處罰通告9篇01-22

曠工處罰通告(匯編9篇)01-22

曠工處罰通告集合9篇01-22