公司內(nèi)部通知范文（通用20篇）
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的場(chǎng)合越來越多，上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的公司內(nèi)部通知范文（通用20篇），希望對(duì)大家有所幫助。
公司內(nèi)部通知 1
總部各部門、各有關(guān)單位：
為深化人事制度改革，加強(qiáng)xx公司總部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，經(jīng)研究，決定面向全公司公開招聘總部有關(guān)工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則及流程
按照《xx公司招聘管理辦法》規(guī)定的原則和流程，開展本次招聘工作。
二、招聘職位和條件
(一)xx公司
1.黨組紀(jì)檢組辦公室(監(jiān)察室)綜合處負(fù)責(zé)人1名
要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，42歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。工作八年以上，從事紀(jì)檢監(jiān)察、法律等工作二年以上。
2.黨組紀(jì)檢組辦公室(監(jiān)察室)案件審理處業(yè)務(wù)主管1名
要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，38歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)、黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉制度，具有良好的溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。工作五年以上，從事紀(jì)檢監(jiān)察、法律等工作二年以上。具有案件檢查、審理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二)xx股份有限公司
3.供應(yīng)部物流處負(fù)責(zé)1名
要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以下，工作八年以上，從事過冶金、經(jīng)濟(jì)、管理等工作，具有高級(jí)職稱，中共黨員，政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有較好的`文字水平。熟悉和了解鋁工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，有一定的ERP知識(shí)，具有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
4.供應(yīng)部采購處副經(jīng)理1名
要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以下，工作八年以上，有冶金、經(jīng)濟(jì)、管理等工作經(jīng)驗(yàn)，具有高級(jí)職稱，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉鋁工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和工藝流程，有鋁工業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)。
5.生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)綜合處企業(yè)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理1名
要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35歲以下，五年以上從事企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程師及以上職稱，有較強(qiáng)的企業(yè)管理、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和溝通能力;熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，了解國內(nèi)外最新企業(yè)管理動(dòng)態(tài)。具有高級(jí)工程師及以上職稱和副科級(jí)及以上職務(wù)者優(yōu)先。
6.生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)設(shè)備處電氣管理業(yè)務(wù)經(jīng)理1名
要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35歲以下，電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)或電子信息工程專業(yè)畢業(yè)，五年以上從事生產(chǎn)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程師及以上職稱，掌握電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)或電子信息工程及相關(guān)專業(yè)的基本知識(shí)，熟悉氧化鋁、電解鋁、炭素專業(yè)工藝技術(shù)和電氣專業(yè)知識(shí)，熟悉設(shè)備管理業(yè)務(wù)知識(shí)。具有高級(jí)工程師及以上職稱和副科級(jí)及以上職務(wù)者優(yōu)先。
三、招聘程序
此次招聘按報(bào)名、資格審查、筆試和面試、組織考察、體檢、確定人選、聘任等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名時(shí)間和辦法
請(qǐng)有意者于5月10日前通過電子郵件、信件、傳真等方式提供個(gè)人信息，并注明應(yīng)聘職位。有關(guān)資料、表格可登錄xx公司網(wǎng)站查看和下載。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：xx市xxxx大街xx號(hào)xx公司人事部
郵編：xxxxx 聯(lián)系人：xxxxx
電話：xxxxxxxxxx 傳真：xxxxxxxxxx
電子郵箱:xxxxxxxxxx
六、其他事項(xiàng)
請(qǐng)各單位接此通知后，采取有力措施，利用網(wǎng)站、報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體大力宣傳，積極支持、推薦符合條件人員踴躍報(bào)名參加競(jìng)聘。
特此通知。
附件：xx公司公開招聘人員登記表xxxxxxxxxx
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內(nèi)部通知 2
各部(室)：
為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定第三次在公司內(nèi)部競(jìng)聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)聘原則
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;
3、公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;
4、民主集中、依法辦事原則。
二、競(jìng)聘條件
1、身體健康，品行端正，作風(fēng)正派;
2、中專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特殊情況，條件適當(dāng)放寬;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及一定的'領(lǐng)導(dǎo)才能;
4、專業(yè)技術(shù)扎實(shí);
5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程;
6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應(yīng)用;
7、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己，以身作則。
三、競(jìng)聘流程
1、競(jìng)聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到公司綜合辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱(xxxxxxxxxxx);
2、公司組織評(píng)審委員會(huì)根據(jù)資料情況對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行初審;
3、通過初審后，進(jìn)行面試及復(fù)試;
4、根據(jù)復(fù)試及面試成績(jī)擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用;
5、自薦書上報(bào)截止時(shí)間xxxx年4月18日。
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內(nèi)部通知 3
各部門：
為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標(biāo)準(zhǔn)：
1、所制表單內(nèi)容要標(biāo)題明確;
2、所制表單格式要工整、內(nèi)容要清晰、簡(jiǎn)要;
3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時(shí)間;
4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā);
特此通知!望執(zhí)行!
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內(nèi)部通知 4
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)xxx有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的`會(huì)議精神，切實(shí)有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容：《合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日9：00—11：30
簽到時(shí)間：20xx年5月25日8：40
培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室
名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人，xx事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
公司內(nèi)部通知 5
尊敬的來賓：
為了您的安全和做好本公司的安全工作，進(jìn)入廠區(qū)請(qǐng)您遵守以下規(guī)定：
一、進(jìn)出廠區(qū)須登記，在廠區(qū)內(nèi)請(qǐng)將公司發(fā)放的相關(guān)證件佩帶在胸前，靠右側(cè)走人行道，不得橫穿馬路。二、公司內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，請(qǐng)將所帶煙火寄存到門衛(wèi)室。嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆品進(jìn)入公司。
三、請(qǐng)勿攜帶小孩進(jìn)入公司。
四、貨運(yùn)車輛只準(zhǔn)駕駛員一人入廠，進(jìn)入廠區(qū)必須按規(guī)定路線行駛，自帶小型客車不得進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)。五、機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出門及轉(zhuǎn)彎限速5㎞/h、直行限速10㎞/h，運(yùn)輸易燃易爆、腐蝕性等危險(xiǎn)品車輛限速5㎞/h。
六、未經(jīng)許可請(qǐng)勿進(jìn)入作業(yè)區(qū)域，如需進(jìn)入應(yīng)征得公司領(lǐng)導(dǎo)的'批準(zhǔn)，佩戴好個(gè)人安全防護(hù)用品，由接洽人員全程陪同。
七、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁拍照、攝像。
八、在廠區(qū)重點(diǎn)部位(指防爆區(qū)域)嚴(yán)禁擅自使用非防爆電器設(shè)施設(shè)備。
九、所有物料及工具出廠須持有出門證，并得到公司代表的許可。所有人員、車輛出門時(shí)應(yīng)主動(dòng)接受保安人員的檢查。
十、所有人員均須嚴(yán)格遵守廠區(qū)安全規(guī)定，緊急情況應(yīng)聽從公司保安人員指揮。
十一、本安全告知書一式兩份，公司門衛(wèi)室、客戶各留存一份。
以上安全告知我已悉知，并嚴(yán)格遵守。
xxx
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部通知 6
XXX各部門：
為了普及安全知識(shí)，提高安全意識(shí)，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的.有關(guān)情況通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20XX年4月28日至20XX年5月3日(各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間)
二、培訓(xùn)形式：
理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對(duì)象：
XX全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
見附件
五、要求：
1.根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)和
屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2.各部門必須在20XX年5月5日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
附件：
1. 20XX年XXX安全培訓(xùn)內(nèi)容.doc
2. 20XX年XX安全培訓(xùn)內(nèi)容. PPT
3.消防培訓(xùn)錄像——沈磊國家二級(jí)消防管理師_視頻.mp4
4.消防常用器材使用培訓(xùn)視頻.mp4
5.消防安全全民必學(xué)-火場(chǎng)逃生與自救視頻.mp4
6.特升物流員工安全培訓(xùn)記錄表.doc
XXXX有限公司
20XX年4月28日
公司內(nèi)部通知 7
各部門：
為了普及安全知識(shí)，提高安全意識(shí)，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的`發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間）
二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對(duì)象：全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
見附件
五、要求：
1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)和
屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2、各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《X員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
附件：
1、20xx年安全培訓(xùn)內(nèi)容
2、20xx年安全培訓(xùn)內(nèi)容。PPT
3、消防培訓(xùn)錄像——沈磊國家二級(jí)消防管理師_視頻4
4、消防常用器材使用培訓(xùn)視頻4
5、消防安全全民必學(xué)—火場(chǎng)逃生與自救視頻4
6、特升物流員工安全培訓(xùn)記錄表
xx公司
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部通知 8
為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘崗位：
第五分局總工程師(1名)
二、主要職責(zé)：
(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。
(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。
(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。
(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評(píng)審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。
(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。
(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。
(二) 業(yè)績(jī)突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。
(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報(bào)名方式
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送。
2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的.人員均可自愿報(bào)名。
(1)來函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號(hào)中國水電五局人力資源部(請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣)，郵編：610066。
(2)電子郵箱：xx@qq.com(簡(jiǎn)歷名稱按“競(jìng)聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。
(三)有關(guān)要求
1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：028-844xx
聯(lián) 系 人：XXX
特此公告。
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內(nèi)部通知 9
我們公司各有關(guān)部門：
為提高各分我們公司的管理能力和業(yè)務(wù)能力，我們公司計(jì)劃在每季度最后一個(gè)月進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識(shí)、我們公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識(shí)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)新入職員工進(jìn)行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營(yíng)理念及我們公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的`培訓(xùn)。 各分我們公司需參加培訓(xùn)的請(qǐng)6月10日前報(bào)綜合管理部。
龍馬集團(tuán)
20xx年4月1日
公司內(nèi)部通知 10
公司各部門：
為建立開放的分享機(jī)制和營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)文化氛圍，給員工搭建一個(gè)溝通、交流的平臺(tái)，希望通過此平臺(tái)，員工都能抱著開放的心態(tài)分享自己的`知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并在分享中與他人共同不斷提升和成長(zhǎng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、基本原則：
1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2、堅(jiān)持“機(jī)會(huì)均等、公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則，員工通過培訓(xùn)帶來的突出業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)將可獲得激勵(lì)性培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。
二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：每周五下午在公司大會(huì)議室。
三、培訓(xùn)方式
1、集中授課;
2、光碟視頻播放;
3、體驗(yàn)式教學(xué)。
四、培訓(xùn)要求：
1、每月安排員工集中授課1-2次。
2、各部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨(dú)立授課一次。
3、由各部門當(dāng)月20日前，制定好授課名單報(bào)辦公室匯總。
4、每一專題授課時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于45分鐘。
5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。
五、獎(jiǎng)勵(lì)措施:
1、授課員工凡達(dá)到規(guī)定課時(shí)者，公司計(jì)發(fā)講課補(bǔ)貼200元/課。
2、公司每年年終評(píng)選一次年度優(yōu)秀授課者一次，給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、優(yōu)秀講義稿公司將推薦到xx報(bào)刊雜志等發(fā)表。 特此通知
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內(nèi)部通知 11
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)X有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的`開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容：《合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40
培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室
名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部
6人，事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
公司內(nèi)部通知 12
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。
為了方便各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節(jié)假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調(diào)至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
節(jié)假日的期間，各部門要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作：
（1）加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保節(jié)日期間的'安全生產(chǎn)。
（2）要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格值班制度，并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日。
請(qǐng)各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報(bào)公司辦公室。
XX有限責(zé)任公司
XXXX年XX月XX日
公司內(nèi)部通知 13
xxx各部門：
為普及安全知識(shí)，提高安全意識(shí)，加強(qiáng)安全責(zé)任，防止發(fā)生各種火災(zāi)等事故，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)通知培訓(xùn)活動(dòng)如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間)
二、培訓(xùn)形式:理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作。
三、培訓(xùn)對(duì)象：xx全體人員
四，培訓(xùn)內(nèi)容：
見附件
五、要求：
1.根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》，誰負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，誰負(fù)責(zé)？
屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭學(xué)習(xí)。
2.各部門必須在20個(gè)xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《xxx員工安全培訓(xùn)記錄表。
特此通知
附件：1. 20xx年xxx安全培訓(xùn)內(nèi)容.doc
2. 20xx年xx安全培訓(xùn)內(nèi)容.PPT
3.消防培訓(xùn)視頻-沈x消防培訓(xùn)視頻-國家二級(jí)消防管理人員x視頻.mp4
4.消防常用設(shè)備使用培訓(xùn)視頻.mp4
5.消防安全民必學(xué)-消防逃生和自救視頻.mp4
6.特殊物流員工安全培訓(xùn)記錄表.doc
xxxxxxxxx有限公司
20xx年4月28日
公司內(nèi)部通知 14
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識(shí)技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的.在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。
2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
XXX集團(tuán)(企業(yè))公司
二0xx年四月二十八日
公司內(nèi)部通知 15
公司各有關(guān)部門：
為提高各分公司的管理能力和業(yè)務(wù)能力，公司計(jì)劃在每季度最后一個(gè)月進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識(shí)、公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識(shí)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)新入職員工進(jìn)行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營(yíng)理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的培訓(xùn)。 各分公司需參加培訓(xùn)的.請(qǐng)6月10日前報(bào)綜合管理部。
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內(nèi)部通知 16
公司各部門：
為了使新員工能夠更詳細(xì)地了解和遵守公司的相關(guān)管理制度，增強(qiáng)歸屬感，提高工作效率，綜合管理部門將組織新員工的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)現(xiàn)通知如下：
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年9月28日(星期三)下午14:00
培訓(xùn)地點(diǎn)：二樓第二會(huì)議室
培訓(xùn)對(duì)象：20xx年7月、8月、9月新員工(詳見附件1)。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司基本情況介紹、相關(guān)制度宣傳、安全知識(shí)、質(zhì)量知識(shí)宣傳。
培訓(xùn)要求：
1.有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)提前安排工作，并通知有關(guān)人員按時(shí)參加。如因特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合管理部門。
2.請(qǐng)自帶紙筆，按時(shí)參加培訓(xùn)，不遲到或無故缺席。
xxx
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部通知 17
為了提高企業(yè)員工的技術(shù)水平和提升員工的`服務(wù)意識(shí)，公司定期組織企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間由培訓(xùn)部門組織和安排。技術(shù)類培訓(xùn)包括：公司新產(chǎn)品的應(yīng)用與實(shí)施。市場(chǎng)類培訓(xùn)包括：市場(chǎng)開拓與服務(wù)。日常類培訓(xùn)包括文明禮儀和管理知識(shí)。
要求全體員工都參加培訓(xùn)。
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內(nèi)部通知 18
各部門、各中心：
為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，促進(jìn)公司人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，為全體員工提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的.平臺(tái)和機(jī)會(huì)，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，經(jīng)研究決定，對(duì)公司原有主管以上崗位全部清零，全員參與崗位競(jìng)聘（每人只能競(jìng)聘一個(gè)崗位），實(shí)行公開競(jìng)聘選拔。競(jìng)聘將堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，最大限度激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)個(gè)人價(jià)值的充分體現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)聘崗位
公司主管以上各管理崗位
二、參加范圍：
公司全體員工均可競(jìng)聘各管理崗位。
三、時(shí)間：
1月6日
四、地點(diǎn)：
公司小會(huì)議室
五、組織機(jī)構(gòu)
成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由董事長(zhǎng)楊斌擔(dān)任；成員由總經(jīng)理羅松、監(jiān)事張渭斐、副總經(jīng)理班志榮組成。負(fù)責(zé)組織各級(jí)崗位競(jìng)聘的考評(píng)與決策工作。
六、考評(píng)方式
考核采取分層級(jí)、由上至下逐級(jí)考評(píng)，由競(jìng)聘者述職演講，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，會(huì)后合議的方式進(jìn)行。
七、注意事項(xiàng)
1、所有競(jìng)聘人員需按12月25日前填寫《內(nèi)部員工崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》，并撰寫崗位競(jìng)聘演講報(bào)告，于20xx年12月30日前提交行政中心人事部，否則視為放棄競(jìng)聘。
2、全體員工要高度重視這次崗位競(jìng)聘工作，積極競(jìng)聘，珍惜公司為培養(yǎng)和重用人才、充分發(fā)揮員工個(gè)人才能創(chuàng)造的良好環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人與公司實(shí)力的共同提升。
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內(nèi)部通知 19
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司的'整體外部形象，公司執(zhí)行董事會(huì)決定聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問有限公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)現(xiàn)通知如下：
一、培訓(xùn)的主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2.職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識(shí)技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00-5:00)
三、培訓(xùn)人員:各公司、各部門全體員工:
四、培訓(xùn)地點(diǎn):紅橙林會(huì)議室
五、培訓(xùn)要求
1.公司注冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)于5月3日前向長(zhǎng)元公司行政辦公室報(bào)告培訓(xùn)花名冊(cè)(收據(jù)后)。
2.請(qǐng)妥善安排工作，不要請(qǐng)假。
3.請(qǐng)帶筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內(nèi)部通知 20
親愛的公司全體員工：
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅；結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于2月XX日起開始放年假，年假共計(jì)XX天，截止時(shí)間為X月X日，X月X日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的.車票，以免到時(shí)“一票難求”，計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排，并要做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備；
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在X月X日到達(dá)深圳，確保X月X日能夠正常上班；屆時(shí)公司一律不接受電話的請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
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