【熱門】人事任命通知3篇
在現(xiàn)在的社會生活中，接觸并使用通知的人越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編精心整理的人事任命通知3篇，希望對大家有所幫助。
人事任命通知 篇1
公司各部：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：
1. 免去朱同才業(yè)務經(jīng)理職務，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關事宜。
2. 免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的.人員和業(yè)務管理，保證物流部各項工作正常進行。
百亨門業(yè)有限公司
20xx年11月1日
人事任命通知 篇2
根據(jù)《公司法》跟本公司章程有關規(guī)定，經(jīng)本公司股東會表決一致同意通過：
同意任命 同志(身份證號碼： )為分公司負責人，全權處理并負責貴州省振業(yè)建設工程勘察設計研究有限責任遵義分公司業(yè)務聯(lián)系及具體工作安排等一切事宜。
公司名稱：
法定代表人：
xx年4月18日
人事任命通知 篇3
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領導集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照《質(zhì)量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領導配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經(jīng)理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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