企業(yè)的通知（精選20篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的企業(yè)的通知，希望能夠幫助到大家。

　　企業(yè)的通知 篇1

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所：

　　為鼓勵全縣小微企業(yè)吸納城鄉(xiāng)各類勞動者就業(yè)，發(fā)揮小微企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，準確掌握當前我縣小微企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，加快我縣小微企業(yè)發(fā)展，讓其更好地為經濟發(fā)展服務，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)和轉移農村勞動力就業(yè)目標，現(xiàn)對我縣小微型企業(yè)發(fā)展情況進行統(tǒng)計調查，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、調查的重點內容

　　1、小微企業(yè)當前基本情況

　　2、小微企業(yè)經營情況

　　3、小微企業(yè)財務情況

　　4、小微企業(yè)用工情況

　　5、小微企業(yè)政策落實情況

　　二、調查方法、步驟和范圍

　　按照全面調查與重點抽查相結合，多種調查手段并用的原則和方法開展調查。

　　1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所向所轄區(qū)小微企業(yè)發(fā)放小微企業(yè)情況調查表（具體企業(yè)名單附后），由企業(yè)填報，于20xx年上報縣就業(yè)培訓開發(fā)股。

　　2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所要通過發(fā)放填寫調查表、召開座談會等方式開展現(xiàn)場調查，掌握企業(yè)基本情況、企業(yè)運行情況、企業(yè)經營狀況、職工勞動合同簽訂和履行、社會保險繳納、勞動工資等狀況。

　　三、幾點要求

　　1、要廣泛宣傳，使小微企業(yè)的經營管理者和職工群眾都能充分認識此次調查的重要性和必要性，自覺參與和配合調查。

　　2、各小微企業(yè)要主動配合此次調查，如實提供情況和有關資料。

　　3、要嚴格按照統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)定和統(tǒng)計科學的.程序和方法進行調查，做到認真細致，確保資料來源真實可靠、調查結果科學有效。

　　5、加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所要抽調責任強業(yè)務精的同志，組成調查組，深入小微企業(yè)開展調查。要及時解決調查過程中出現(xiàn)的問題和困難，保證調查任務按時保質地完成。

　　企業(yè)的通知 篇2

尊敬的客戶：

　　你們好!

　　新年伊始、萬象更新，20xx年的腳步聲聲將至，值此金兔迎春之際，首先對貴司在20xx年對我司的`支持與合作表示衷心的感謝。過去的一年中，在您的支持和信賴下，我們才得以在激烈的市場環(huán)境下不斷進步!經公司綜合實際情況定于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日為春節(jié)放假日期，x月xx日正式上班。在此我司全體同仁恭祝大家：

　　身體健康，合家歡樂，生意興隆，財源廣進!

　　XX公司

　　20xx年x月x日

　　企業(yè)的通知 篇3

各市人力資源社會保障局、財政局：

　　為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策,根據《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第13號)，現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、補繳范圍和條件

　　(一)我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳年6月30日(含)以前應保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

　　(二)具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

　　(三)具有我省戶籍，年6月30日(含)以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業(yè)執(zhí)照至年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

　　年7月1日(含)以后，發(fā)生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規(guī)定執(zhí)行。

　　二、補繳基數和比例

　　(一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。

　　(二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

　　三、個人賬戶和繳費工資指數

　　(一)以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構將補繳費用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

　　(二)以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內轉移養(yǎng)老保險關系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統(tǒng)一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。

　　四、補繳年限和年齡限定

　　(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結合”的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業(yè)執(zhí)照的`時間。

　　補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

　　(三)在計算養(yǎng)老金待遇時，計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數，按照《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔20xx〕38號)有關規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計發(fā)月數確定。

　　以上年齡計算均截止年12月31日。

　　五、審核程序

　　以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續(xù);以個人身份補繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續(xù)。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時，應提供以下材料：

　　1.本人身份證、戶口簿。

　　2.本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經歷的相關原始資料。

　　3.個體工商戶應提供工商營業(yè)執(zhí)照。

　　六、其它問題

　　(一)以個人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規(guī)定補繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限，可認定為視同繳費年限。

　　(二)按本通知規(guī)定補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險的，其居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照人力資源社會保障部、財政部《關于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕7號)和《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接有關事項的通知》(魯人社發(fā)〔20xx〕36號)規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù);已享受居民基本養(yǎng)老保險待遇或定期遺屬生活困難補助費的，自辦理補繳手續(xù)領取基本養(yǎng)老金待遇的當月起停發(fā)其原待遇。

　　(三)各市自行出臺的規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。今后國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　企業(yè)的通知 篇4

　　浙江省近日印發(fā)通知，從今年6月1日起，提高企業(yè)夏季高溫津貼標準：室外作業(yè)人員每人每月300元（工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)），室內作業(yè)人員每人每月200元。高溫津貼發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。

　　通知明確，夏季高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內，企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。同時，企業(yè)應依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季工作和生產經營正常進行。

　　此前，浙江省執(zhí)行的是20xx年出臺的相關規(guī)定，即“企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼”。當時的標準為：高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元。

　　省人社廳相關負責人介紹，今年的新政策將高溫津貼適用崗位調整為室外作業(yè)和室內作業(yè)兩類，概念更加清晰，容易理解，方便企業(yè)和勞動者把握。

　　特別值得注意的.是，高溫津貼是按月發(fā)放的，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。而且，企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應。此外，已經按照往年標準發(fā)放了高溫津貼的企業(yè)，也應按照最新標準執(zhí)行。

　　企業(yè)的通知 篇5

　　據國家關于20xx年元旦節(jié)假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下：

　　1、20xx年元旦放假時間為：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日(星期一)上班。其中20xx年1月1日是星期五為國家法定節(jié)假日。

　　2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于12月31日之前將值班表報辦公室備案。

　　3、元旦放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;

　　4、元旦放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司;

　　5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協(xié)調處理好放假期間的本職工作;

　　6、元旦放假期間監(jiān)控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負責關好辦公區(qū)域的`門、窗等;

　　7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

　　8、回家或外出旅游的員工應注意安全。

　　祝全體員工：

　　節(jié)日愉快，身體健康!

　　xx公司

　　20xx年12月30日

　　企業(yè)的通知 篇6

集團各有關單位:

　　經集團研究決定，自20xx年2月10日起，對工業(yè)園區(qū)作息時間作如下調整:

　　上午上班時間不變，下午上班時間調整為13:00點--17:00點。

　　特此通知

　　規(guī)劃運營中心

　　二○XX年二月九日

　　企業(yè)的通知 篇7

　　為深入貫徹落實國務院《關于發(fā)揮科技支撐作用促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的意見》，動員廣大科技人員深入一線服務企業(yè)，科技部等7部門聯(lián)合召開全國視頻會議，發(fā)布《關于動員廣大科技人員服務企業(yè)的意見》，啟動“科技人員服務企業(yè)行動”。為切實做好支持科技人員服務企業(yè)的工作，根據《意見》的要求，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、采取有效措施，積極組織動員廣大科技人員服務企業(yè)。

　　根據“政府引導、雙向選擇、立足當前，著眼長遠”的原則，在充分掌握當地企業(yè)技術需求的基礎上，搭建供需對接平臺，做好對接工作，動員和吸引廣大科技人員進入到受金融危機影響嚴重、急需技術幫助的企業(yè)服務，聯(lián)合企業(yè)開展技術攻關，解決企業(yè)技術難題。指導和組織當地科研院所、高等院校以及各類技術創(chuàng)新服務平臺面向企業(yè)開放，開展各種服務工作。組織各類專家，面向企業(yè)開展多種形式的咨詢、服務。組織各方力量，利用各種途徑，為企業(yè)培養(yǎng)、培訓急需的各類人才。

　　二、創(chuàng)新體制機制，構建產學研合作的.有效模式和長效機制。

　　要把動員科技人員深入基層服務企業(yè)作為深化改革、推進產學研結合、加快創(chuàng)新體系建設的重要契機。加快改革科研管理方式和評價機制，激勵科技人員在產學研合作中充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。引導科研院所和高校整合資源，主動與企業(yè)對接，建立有效的合作模式和服務方式，將項目、資金、人才、技術、成果等各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。鼓勵企業(yè)把握機遇，創(chuàng)造條件，利用科研院所、高等院校的科研力量，加快技術創(chuàng)新和科技成果轉化及產業(yè)化，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強產品競爭力。

　　三、積極調整科技投入結構，統(tǒng)籌科技資源，加大對科技人員服務企業(yè)的支持力度。

　　為配合“科技人員服務企業(yè)行動”的實施，支持廣大科技人員深入企業(yè)，國家科技計劃將調整安排，支持科技人員與所服務企業(yè)，特別是受金融危機影響較大的中小企業(yè)，聯(lián)合提出的一些對企業(yè)技術升級、自主創(chuàng)新產品開發(fā)和重大科技成果產業(yè)化具有較大帶動和輻射作用的項目。各地方要針對受金融危機影響的實際情況，結合當地產業(yè)發(fā)展和企業(yè)的科技需求，安排專門經費對科技人員與所服務企業(yè)聯(lián)合提出的一些具有地方特色的項目進行支持，加快科技成果轉化、促進區(qū)域優(yōu)勢特色產業(yè)發(fā)展。

　　各地科技管理部門根據《意見》要求，要扎實工作、深入基層，及時掌握和了解科技人員服務企業(yè)的工作情況，做好“科技人員服務企業(yè)行動”備選項目的組織申報與監(jiān)督管理工作，不斷總結經驗，推動科技人員服務企業(yè)行動的順利實施。

　　企業(yè)的通知 篇8

各區(qū)、縣地方稅務局、各分局：

　　為了更好地貫徹國家對監(jiān)獄、勞教企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，加強對監(jiān)獄、勞教企業(yè)減免稅款的管理，現(xiàn)決定對全市監(jiān)獄、勞教企業(yè)開展認證、年檢工作。

　　一、認證、年檢的范圍：

　　凡在本市區(qū)域內由各監(jiān)獄、勞教所辦的全部產權屬于監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)的獨立核算的企業(yè)，都必須按本規(guī)定進行登記、審核、認證。今后每年還需對上述企業(yè)進行年檢。經認證、年檢合格的監(jiān)獄、勞教企業(yè)，凡符合減免稅條件的，經主管地方稅務機關審核后，才能享受有關的減免稅照顧。

　　二、認證、年檢的基本條件：

　　1、監(jiān)獄、勞教企業(yè)的全部產權必須屬于市監(jiān)獄局、市勞教局或直屬于各監(jiān)獄、勞教所。

　　2、監(jiān)獄、勞教企業(yè)必須屬于監(jiān)獄、勞教性質。

　　3、監(jiān)獄、勞教企業(yè)按規(guī)定享受的減免稅款，必須全部用于發(fā)展監(jiān)獄、勞教事業(yè)，并在企業(yè)的財務核算中單獨反映出減免稅款的數額及使用情況。

　　4、監(jiān)獄、勞教企業(yè)必須執(zhí)行國家規(guī)定的行業(yè)財務會計制度，能正確核算企業(yè)盈虧并接受財政、稅務和主管部門的監(jiān)督。

　　三、下列情況不予認證：

　　1、監(jiān)獄、勞教單位興辦的'不屬于監(jiān)獄、勞教企業(yè)性質的其他企業(yè)。

　　2、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)所屬企業(yè)與外系統(tǒng)合資興辦的聯(lián)營企業(yè)。

　　3、掛靠監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)的其他企業(yè)。

　　4、產權屬于監(jiān)獄或勞教所的企業(yè)承包給個人經營的。

　　四、認證、年檢的工作程序：

　　1、在1997年1月15日以前，各區(qū)縣地稅局以市局下發(fā)的企業(yè)名單（名單另發(fā)），按認證、年檢的基本條件對企業(yè)進行審核，并將審核結果及監(jiān)獄、勞教企業(yè)，非監(jiān)獄、勞教企業(yè)名單一并報市局核實。

　　2、對經市局核實后被認定為監(jiān)獄、勞教性質的企業(yè)，由企業(yè)填報《北京市監(jiān)獄、勞教企業(yè)認證書》（附表一），由各直屬監(jiān)獄、勞教所簽署意見后，報市監(jiān)獄局和當地稅務部門全面審核，經認證合格并簽署意見蓋章后，方可辦理稅收減免手續(xù)。

　　3、為加強對監(jiān)獄、勞教企業(yè)的監(jiān)督和管理，從1997年起，市監(jiān)獄局、市財政局和當地稅務部門對監(jiān)獄、勞教企業(yè)的認證資格進行年檢、審查，凡經年檢合格并符合減免稅條件的企業(yè)，經稅務部門批準才能享受有關稅收優(yōu)惠政策。

　　4、在認證年檢工作結束后，市監(jiān)獄局、市財政局、市地稅局將對部分企業(yè)進行抽查，對抽查不合格者，已享受減免稅的停止享受減免稅照顧。

　　五、認證年檢時間安排：

　　1、認證。凡按此規(guī)定參加認證工作的監(jiān)獄、勞教企業(yè)，于1997年4月30日前完成（今后每三年進行一次在當年的6月30日前完成）。

　　2、年檢。凡持有《北京市監(jiān)獄、勞教企業(yè)認證書》的企業(yè)，均須辦理年檢，每年的年檢工作要求于每年的第二季度以前完成。企業(yè)在此規(guī)定的時間內，向其主管部門、當地稅務部門提交本企業(yè)《北京市監(jiān)獄、勞教企業(yè)認證書》，各主管部門和稅務部門要嚴格按上述條件進行年檢審核并鑒署意見。

　　六、經市局核實后被認定為非監(jiān)獄、勞教企業(yè)而又未繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)，從1996年匯算清繳起一律恢復征收企業(yè)所得稅。

　　七、今后凡新辦的監(jiān)獄、勞教企業(yè)，按有關規(guī)定享受免征所得稅的，須由市監(jiān)獄局審核并報市地稅局審核批準，經當地稅務部門辦理減免稅手續(xù)后，才能享受減免稅照顧。

　　八、經市地稅局核實被認定為應交納所得稅的市監(jiān)獄局所屬企業(yè)上繳的所得稅一律入市級金庫。

　　企業(yè)的通知 篇9

　　為貫徹落實建傳字[]號文件精神，加強對建筑施工企業(yè)的管理，保障人民生命財產安，區(qū)政府決定在區(qū)開展建筑施工企業(yè)施工大檢查，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、檢查重點

　　在建工程深基坑支護、高支撐模板、塔吊、施工電梯、施工臨時用電、飲食衛(wèi)生管理；地處鬧市人流密集的施工部位安防護和工地防火情況及噪音、塵土污染等。

　　二、檢查內容

　　1、安生產責任制及日常管理制定情況。

　　2、施工用地、規(guī)劃許可證、安生產許可證是否建立。

　　3、施工組織設計、工程安技術交底、安檢查及安教育。

　　4、特殊作業(yè)崗位持證上崗情況。

　　5、施工現(xiàn)場管理。

　　三、檢查時間

　　本次安專項檢查共分三個階段。

　　第一階段：7月25日至30日，各單位開展自檢自查。

　　第二階段：8月1日至8月10日，各鎮(zhèn)街、區(qū)政府各部門抽查各單位自檢自查情況。

　　第三階段：8月10日至15日，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患整改情況進行復查，跟蹤落實整改措施。

　　四、具體要求

　　1、本次專項檢查要切實加強領導，各級政府、政府各部門、各單位主管安工作的負責人要精心組織，周密部署，確保工作到位、檢查到位、整改措施落實到位，切不可流于形式，確保取得成效。

　　2、要實行企業(yè)自查與政府有關部門集中檢查相結合，綜合性檢查與專項檢查相結合，例行檢查與突擊檢查或夜查相結合。

　　3、檢查組要深入現(xiàn)場進行檢查，嚴格檢查到每一個基層單位，每一個重點場所、要害部位和薄弱環(huán)節(jié)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安隱患，要當場提出整改要求，并做好記錄；對存在的重大安隱患單位要下達責令限期整改通知書，對違反安法律法規(guī)的行為，要責成有關行政執(zhí)法部門依法嚴厲處罰。

　　4、對在檢查工作中不負責任、玩忽職守、徇私徇情的'，要追究有關人員責任，對造成嚴重后果的，要依法追究其刑事責任。

　　企業(yè)的通知 篇10

各分公司、辦事處、部、室、項目監(jiān)理部：

　　20xx年春節(jié)即將來臨，為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)，進一步弘揚企業(yè)精神，展現(xiàn)員工風采，共同慶祝公司在20xx年里取得豐碩收獲，描繪公司20xx年的宏偉藍圖，公司決定舉辦年會和聯(lián)歡晚會。現(xiàn)將有關籌備事項及各部門節(jié)目報送的通知如下：

　　一、年會

　　（一）年會目的：

　　1、增強公司員工的內部凝聚力，提升公司競爭力；

　　2、對20xx年年度工作進行總結。制訂20xx年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部員工，通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調動起來，全力投入到明年的工作之中。

　　（二）年會主題：年度總結與計劃，表彰先進。

　　（三）年會時間：20xx年1月19日（星期六）下午16：30。

　　（四）年會地點：蕭山區(qū)蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳。

　　（五）年會準備工作：

　　1、公司各項目監(jiān)理部、分公司、辦事處負責人將20xx年度各項目監(jiān)理部、個人工作總結以及業(yè)主意見表進行收集整理，于20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處。

　　2、員工考核辦法詳見附件，各總監(jiān)根據考核辦法進行考核并依據考核推薦優(yōu)秀的員工1名，于1月11日前報人事部徐飛麗處，由公司領導進行終審，確定最后獲獎名單。確保年會前將員工評優(yōu)評先工作做完，并安排部分獲獎人員代表在年會上發(fā)言。

　　二、聯(lián)歡晚會

　　（一）晚會理念及思路：

　　1、學習成長、交流互動，分享成功喜悅，共同慶祝公司一年來發(fā)展收獲。

　　2、凝聚人心、鼓舞士氣，描繪宏偉藍圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌。

　　3、增進感情，娛樂身心，體驗團結協(xié)作，營造公司大家庭的`和諧、快樂的團隊氛圍。

　　（二）節(jié)目要求：

　　1、整臺聯(lián)歡晚會節(jié)目內容要求：

　　A、內容緊扣主題，文明健康，積極向上；

　　B、體現(xiàn)企業(yè)文化特色，展現(xiàn)員工風采；

　　C、形式活潑新穎，突顯新年喜慶、祥和的氛圍。

　　2、整臺聯(lián)歡晚會節(jié)目類型要求：（不限，形式新穎或者原創(chuàng)作品優(yōu)先。）以下形式可供參考：

　　⑴、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等；

　　⑵、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可（尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈）

　　⑶、表演：小品、、戲曲、音樂劇、走秀等；

　　⑷、特長節(jié)目：武術、魔術等。

　　⑸、也可以劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與。

　　3、節(jié)目報送數量：各部門報送節(jié)目不設上限，鼓勵多多報送。

　　4、節(jié)目報送、彩排時間安排：

　　⑴、節(jié)目報送：各部門負責人于20xx年1月8日下班之前將節(jié)目單報送至辦公室高華芳處。節(jié)目單包括：節(jié)目名稱、節(jié)目類型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內容。

　　⑵、節(jié)目排練：活動開始前為各部門自由排練時間，要求排練節(jié)目內容完整、熟知。公司將于1月18日前在公司會議室進行二次預演。

　　5、獎勵辦法：如能入選年會節(jié)目，均可獲得紀念品一份。

　　6、其他注意事項：

　　①、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統(tǒng)一管理，遵守排演時間安排。

　　②、參加演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂，自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷。

　　xxx

　　日期

　　企業(yè)的通知 篇11

院屬各處、室、部:

　　從20xx年5月1日至20xx年10月31日執(zhí)行夏季作息時間，上班時間調整為:

　　上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00。

　　特此通知

　　XXXX社會主義學院辦公室

　　20xx年4月21日

　　企業(yè)的通知 篇12

尊敬的客戶：

　　您好！

　　根據國務院對20xx年春節(jié)的`放假通知精神，結合我公司實際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假具體安排通知如下：

　　20xx年2月9日至20xx年2月15日調休，放假7日。即2月9日(星期六，農歷除夕)公休、2月10日(星期日，農歷正月初一)、2月11日(星期一，農歷正月初二)、2月12日(星期二，農歷正月初三)為法定節(jié)假日，2月10日(星期日)公休調至2月13日(星期三)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休調分別調至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班。

　　祝您節(jié)日快樂！

　　放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務情況請聯(lián)系熱線手機：XXXXX

　　聯(lián)系人：XXXX公司

　　企業(yè)的通知 篇13

尊敬得新老客戶、供應商朋友們：

　　感謝一直以來對我司得大力支持與厚愛，讓我們得以穩(wěn)步前進與發(fā)展。為滿足市場需求，企業(yè)現(xiàn)擴大生產規(guī)模，自20xx年xx月xx日起生產廠區(qū)搬遷至：xx市xx區(qū)x社區(qū)路工業(yè)區(qū)號。搬遷后廠區(qū)面積擴容至xx平方米，毗鄰xx高速出口，環(huán)境優(yōu)雅，交通方便，更便于我企業(yè)為各位新老客戶、合作伙伴提供優(yōu)質得服務。

　　如因企業(yè)得搬遷給您帶來不便，我們深表歉意。搬遷后企業(yè)生產廠區(qū)得聯(lián)系方式保持不變，希望各位繼續(xù)關心和支持我們得工作。

　　特此通知。

　　xx市技術有限企業(yè)

　　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)的通知 篇14

辦公室全體員工：

　　根據國家法定假期的規(guī)定和公司的實際情況，現(xiàn)將20xx年中秋及國慶放假及假期工作安排通知如下：

　　一、放假時間

　　20xx-10-1至20xx-10-4期間放假4天

　　二、放假要求

　　1)放假前懇請各位伙伴及時檢查門窗，關閉辦公設備電源，妥善保管各類物;

　　2)放假期間，各部門負責人保持手機開機，通信暢通，便于聯(lián)絡;

　　3)放假期間，全體伙伴需管理好自身物品，需外出、探親者注意旅途安全。

　　XX集團行政部

　　20xx年x月x日

　　企業(yè)的'通知 篇15

公司各部門：

　　經公司研究決定，20xx年端午節(jié)放假時間安排如下：

　　一、放假時間

　　20xx年6月20日(星期六)——6月22日(星期一)，假期共計3天。

　　二、上班時間

　　20xx年6月23日(星期二)正常上班。

　　三：注意事項

　　各部門放假前要做好衛(wèi)生清潔和防火、防盜工作，杜絕安全隱患，放假期間，請大家注意人身安全。

　　特此通知!

　　行政部

　　20xx年x月x日

　　企業(yè)的通知 篇16

各部門：

　　為使所有員工過上一個祥和、愉快的春節(jié)，保證春節(jié)放假期間公司的生產、經營正常開展，現(xiàn)將春節(jié)放假有關事項通知如下：

　　一、xxx年春節(jié)公司放假時間為：x月x日(農歷xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。

　　二、生產部門的.放假事宜根據生產任務妥善安排。

　　三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的，應辦理請假手續(xù)，并報送綜合管理部備案。

　　四、各部門應于x月x日前對各自的辦公場所、生產車間、倉庫等進行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實"三防"措施，重點做好防火、防盜工作，保證用電安全(員工在離開崗位前請關閉所有電器的電源)，杜絕事故隱患，確保假期內公司的安全。

　　五、放假期間各部門應根據經營需要安排好本部門值班，值班人名名單請于x月x日前報綜合管理部備案。

　　XX公司

　20xx年x月x日

　　企業(yè)的通知 篇17

尊敬得客戶:

　　您好！

　　承蒙您長期以來對本企業(yè)得大力支持與配合，本企業(yè)全體員工表示由衷得感謝！

　　因業(yè)務發(fā)展需要和企業(yè)規(guī)模得擴大，自20xx年xx月xx日起，企業(yè)得工廠將搬遷至新得地址(具體聯(lián)系方式附后)，因工廠搬遷期間給您帶來得不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新得起點，進一步為您提供更優(yōu)質得產品和服務，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本企業(yè)得支持與合作！

　　新地址：xxx

　　電話：xx

　　傳真：xxx

　　如因企業(yè)得搬遷給您與貴企業(yè)帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

　　特此通知！

x科技有限企業(yè)

　　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)的通知 篇18

同志：

　　本單位與你簽訂的勞動合同，因你本人嚴重違反公司規(guī)章管理制度第條第款，及其勞動合同第條，給本單位造成嚴重損失，依據相關法律、法規(guī)及本公司規(guī)章管理制度、勞動合同之規(guī)定，于年月日正式開除同志，即日終止（解除）與其勞動合同。

　　特此函告！

　　（單位蓋章）

　　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)的通知 篇19

xx區(qū)內各企業(yè)：

　　根據當前全區(qū)安全生產形勢的需要，現(xiàn)定于7月6日(星期三)下午13時30分，在xx區(qū)管理大廈(xx路368號)三樓多功能廳，召開xx區(qū)企業(yè)安全工作會議。

　　會議主要內容有三項：一是通報xxxxxx食品有限公司火災事故情況;二是安排部署企業(yè)安全生產自檢自查、隱患整改有關工作;三是進行消防安全培訓。請經開區(qū)各企業(yè)主要領導、主管安全的責任人準時參加。聯(lián)系電話：82xxxxxx、82xxxxxx。

　　特此通知。

　　xx經濟技術開發(fā)區(qū)管委會安全辦

　　二Oxx年七月二日

　　企業(yè)的.通知 篇20

先生/小姐：

　　您誠意應聘本公司xx職位，經初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

　　一、報到日期：xx年xx月xx日(星期xx)時xx分正。

　　地點：廣州市

　　二、攜帶資料：

　　(一)錄用通知書;

　　(二)居民身份證;

　　(三)最高學歷證書原件;

　　(四)資歷、資格證書(或上崗證);

　　(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);

　　(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);

　　(七)一寸相片三張;

　　(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

　　三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用xx個月，試用期薪資xx。

　　四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

xx

　　20xx年xx月xx日

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