名企是如何篩選簡歷的
導(dǎo)讀：大學(xué)生出了校門后都想讓自己進(jìn)入名企工作，不僅有一個(gè)好的發(fā)展平臺還能有不錯(cuò)的薪水，下面就為大家分享名企是如何篩選簡歷的，讓你贏在起跑線上哦。
篩選學(xué)校
很多名企在校招的都是管培生，從用人單位的成本角度來考慮，一般名校能夠被名企搜索到的'機(jī)率比較大，這也是第一步的篩選過程。
“見光死”簡歷
有些求職者常常因?yàn)榇中拇笠馔逗啔v前連招聘頁面都不看清楚，明明招聘的是其他職位，簡歷上卻還寫著“實(shí)習(xí)生”、“市場專員”。如果你對自己的簡歷都是不認(rèn)真的態(tài)度，那么公司也將不會對你的簡歷“認(rèn)真”，直接刷下去。
寫明期望薪水有利有弊
有些人習(xí)慣在簡歷上寫明自己對薪水的要求，這種做法有利有弊，如果你要價(jià)太高，就算你的簡歷內(nèi)容合適，公司也不會考慮，除非對方有明確要求，或者你非這個(gè)價(jià)位不去，最好在薪水要求欄上填“面議”。
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