資深人力資源經(jīng)理簡歷范文
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| 姓 名： |
*** |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
江西 |
身材： |
175 cm kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
36 |
| 培訓認證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職 |
| 應聘職位： |
人力資源：人事行政主管,人事經(jīng)理、 |
| 工作年限： |
17 |
職稱： |
無職稱 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時 |
| 月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 江門 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
起止年月：2002-10 ～ 2008-11大可以發(fā)展有限公司 |
| 公司性質： |
所屬行業(yè)： |
| 擔任職務： |
人事經(jīng)理 |
| 工作描述： |
通過企業(yè)八年的人力資源實踐工作，積累了豐富的人事管理經(jīng)驗，有較強對人力資源六大模塊的實踐運用與操作，具備豐富的企業(yè)內(nèi)外相關部門的溝通能力及良好的部門間的平衡能力。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：1999-11 ～ 2002-09大可以發(fā)展有限公司 |
| 公司性質： |
所屬行業(yè)： |
| 擔任職務： |
管理部主管 |
| 工作描述： |
對商業(yè)物業(yè)及配套設施設備實踐管理能力較為豐富，能根據(jù)物業(yè)管理制定科學、合理的管理運作模式。在經(jīng)營秩序、治安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等能建立目標管理、服務質量管理、成本管理等體系。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：1996-12 ～ 1997-09江西省會昌縣高排鄉(xiāng)國稅所 |
| 公司性質： |
所屬行業(yè)： |
| 擔任職務： |
科長 |
| 工作描述： |
比較熟悉政府相關部門的運作和流程，具備一定與政府部門協(xié)作溝通的能力。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：1993-12 ～ 1996-12四川省武警部隊服役 |
| 公司性質： |
所屬行業(yè)： |
| 擔任職務： |
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| 工作描述： |
通過部隊的大熔爐錘煉，具備良好的身體素質和超強的服從性及過硬的執(zhí)行力，有較強的溝通能力和忍耐力。 |
| 離職原因： |
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| 志愿者經(jīng)歷： |
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| 畢業(yè)院校： |
南昌大學 |
| 最高學歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
1999-07-01 |
| 所學專業(yè)一： |
公共管理 |
所學專業(yè)二： |
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| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學校（機構） |
專 業(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 1990-09 |
1993-07 |
江西省會昌縣高排農(nóng)業(yè)高中 |
高中 |
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| 1995-05 |
1996-10 |
急訓于四川省武警部隊 |
特訓專業(yè)班 |
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| 1997-09 |
1999-07 |
南昌大學 |
公共管理 |
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| 2008-09 |
2008-11 |
全國二級人力資源管理師培訓 |
人力資源管理 |
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| 外語： |
英語 一般 |
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| 國語水平： |
良好 |
粵語水平： |
一般 |
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