人事助理工作簡(jiǎn)歷模板

　　在求職之前還需要先編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且要求是有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷其效果更好。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì)計(jì)

　　主修專(zhuān)業(yè)： 財(cái)經(jīng)類(lèi) 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 163 cm 體重：52公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 文員，前臺(tái)(保險(xiǎn)勿擾) 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2011年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì)計(jì) 學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱(chēng)： 中國(guó)人壽 ( 2016年10月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 人事助理

　　公司名稱(chēng)： 信誠(chéng)商務(wù) ( 2015年10月 - 2016年3月 )

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)員

　　公司名稱(chēng)： 麥田印象婚紗攝影館 ( 2011年9月 - 2012年6月 )

　　所屬行業(yè)： 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 前臺(tái)，助理

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 本人活潑開(kāi)朗自律，善于與人溝通，能吃苦耐勞，適應(yīng)各種工作環(huán)境,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織能力。能熟練操作Excel、Word等辦公軟件。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中那些常見(jiàn)的不良問(wèn)題

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，在你求職中對(duì)外來(lái)的把握是以工作崗位而定，那么在求職簡(jiǎn)歷上也需要有核心重點(diǎn)。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先是沒(méi)有差錯(cuò)，其次要具有內(nèi)涵，然而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常能夠見(jiàn)到一些不良問(wèn)題，直接就拉低了個(gè)人簡(jiǎn)歷的效力。

　　其一，結(jié)構(gòu)混亂沒(méi)有重心

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷本來(lái)是有的固定的結(jié)構(gòu)，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)等等，這些都是有順序來(lái)寫(xiě)。但是有一寫(xiě)人想要?jiǎng)?chuàng)新的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，一旦把握不好就很容易導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的混亂，讓人無(wú)法看清個(gè)人簡(jiǎn)歷的重心所在，更是很難從中找到閃光點(diǎn)。

　　其二，海投個(gè)人簡(jiǎn)歷，無(wú)針對(duì)性

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的海投可以說(shuō)普遍存在的一個(gè)問(wèn)題，有不少求職者都想要通過(guò)一篇簡(jiǎn)歷來(lái)打天下，不管是什么樣的職位，什么樣的公司都使用同樣的簡(jiǎn)歷。海投的機(jī)會(huì)是很多，但是效率非常低，因?yàn)榛�本上所有的海投�?jiǎn)歷都是沒(méi)有針對(duì)性。那么在競(jìng)爭(zhēng)上，就很難跟針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷相比較了。

　　其三，過(guò)多的主觀表述

　　寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一個(gè)關(guān)鍵的要點(diǎn)，就是通過(guò)事實(shí)的陳述來(lái)讓對(duì)讓發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)你的英語(yǔ)水平通過(guò)專(zhuān)業(yè)八級(jí)，那么即便沒(méi)有過(guò)多的描述對(duì)方也知道你的英語(yǔ)能力很強(qiáng)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)過(guò)多的主觀標(biāo)出，其效果非常不好，會(huì)讓招聘官感到水分非常大。

　　此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一些不良的信息， 還有低級(jí)錯(cuò)誤等等也是常見(jiàn)的問(wèn)題，值得注意。

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