汽車零配件管理的課程改革論文
一、汽車零配件管理課程的教學模式改革
汽車零配件管理課程由于它本身專業(yè)的特殊性，因此，在學生的培養(yǎng)過程中，主要是采用了兩種主要的教學模式，相互結(jié)合，互為補充。
1.1校內(nèi)教學模式
在校內(nèi)教學模式中，老師根據(jù)教學任務(wù)，把行業(yè)的發(fā)展需求、本校的教學資源和學生的實際情況緊密結(jié)合，確定汽車零配件管理課程的教學目標，制定本課程的實施方案。主要是對學生進行理論知識的教育，讓學生真正了解和熟悉本行業(yè)的發(fā)展需求和趨勢，掌握基本的行業(yè)知識。老師在教學過程中，還對學生布置一些教學任務(wù)，教學任務(wù)的選擇要以“真實業(yè)務(wù)”為基本的原則。這樣就可以讓學生在實踐過程中，既能強化基礎(chǔ)知識的學習，又能得到鍛煉，提高自己的實戰(zhàn)能力。比如：老師可以根據(jù)真實的業(yè)務(wù)，給學生設(shè)計”某品牌銷售店的汽車零配件采購業(yè)務(wù)“，讓學生根據(jù)自己所學的知識對此項目進行模擬，鍛煉學生的實際操作能力。
1．2企業(yè)教學模式
企業(yè)教學模式是校內(nèi)教學模式的重要補充，校內(nèi)教學模式是以學習基礎(chǔ)知識為主，而企業(yè)教學模式是以培養(yǎng)學生的職業(yè)素質(zhì)、增強學生的實戰(zhàn)能力為主。在企業(yè)教學模式的實施過程中，加強校企合作，充分發(fā)揮校企合作的優(yōu)勢，為學生建立實訓基地，有計劃的開展實訓項目。在企業(yè)見習的過程中，企業(yè)的指導老師依托企業(yè)的場地、設(shè)備等教學資源，給學生創(chuàng)造一個真實的工作環(huán)境，對學生進行汽車配件倉儲管理、訂貨管理等內(nèi)容的'教育，讓學生在實踐過程中掌握基本的實際操作能力。
二、教學方法的改革
2．1“3梯2步”教學方法的創(chuàng)新
“3梯2步”的教學方法是指三個教學梯度和兩個教學步驟，具體說來就是學生在學習過程中先“學”，教師后“驗”；學生先“疑”，教師后“釋”；學生先“生”，教師后“成”。在次教學過程中，老師更注重的是教學的流程，注重學生知識的傳承，培養(yǎng)學生的能力。教學流程的設(shè)置往往遵循了一定的教學規(guī)律，每一環(huán)節(jié)都是下一環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)和前提，各環(huán)節(jié)之間緊密相連，環(huán)環(huán)相扣，層層躍升。
2.2情境教學法的創(chuàng)新
學生在學習過程中，是以學為主，但是不能忽視老師的指導作用。老師在教學過程中，應(yīng)當對學生的學習進行指導，答疑解惑。情景教學法的開展要和“3梯2步”的教學方法相融合，這樣做是為了調(diào)動學生的積極性，培養(yǎng)學生的綜合能力。在具體的學習過程中，學生要轉(zhuǎn)變自己的角色，充當汽車配件管理中的真正管理者，然后學生根據(jù)自己所學的知識，親身體驗。這樣做可以避免出現(xiàn)理論和實際脫節(jié)的現(xiàn)象，培養(yǎng)學生學以致用的思想。增強學生的實際操作能力和臨場應(yīng)變能力。
三、“3校2企”式的服務(wù)模式
在這種“3校2企”式的服務(wù)模式中，企業(yè)為學生提供實訓基地、實習崗位，為學生提供充足的實習機會，并為學生的實習提供有豐富經(jīng)驗的工作人員作為學生的指導老師，對學生的實習過程進行全程指導。對那些實習非常優(yōu)秀的學生，企業(yè)也可以適當放寬條件，為學生的就業(yè)開啟便捷通道。在這種校企合作的模式中，企業(yè)為學生提供了實訓基地、各種實訓設(shè)備和指導老師等，為學生的實習提供了充足的機會。對此，學校也應(yīng)當對企業(yè)予以回報。比如：學校可以作為企業(yè)的新人入職培訓和老員工再培訓基地，為企業(yè)的工作人員進行培訓，培訓的內(nèi)容主要是與汽車零配件管理有關(guān)的課程，增加企業(yè)工作人員的理論知識儲備。此外，學校還可以對行業(yè)的資格認證進行相關(guān)的行業(yè)認證式教學。通過這樣的合作模式，學校和企業(yè)相互合作，互為補充，達到雙贏的效果。
四、結(jié)語
汽車零配件管理課程是一門和生活實際緊密相關(guān)的專業(yè)課程，具有很強的實踐性和實用性。對于這門應(yīng)用性非常強的學科來說，傳統(tǒng)的教學方法已經(jīng)無法適應(yīng)教學的需求，必須在當前的教育模式下對汽車配件管理課程進行改革，致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的應(yīng)用型人才。因此，在具體的教學過程中，要從本課程的教學方法、教學模式和內(nèi)容等方面進行創(chuàng)新改革，致力于培養(yǎng)學生的應(yīng)用技能、管理方法和服務(wù)意識。
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