我們?yōu)槭裁葱枰攘﹄s文隨筆
在生活中，我們身邊里總令我們感到親切，有共同話題，相處得來(lái)的一個(gè)人。他的談吐，整個(gè)人給我們帶來(lái)的感覺(jué)令我們感到舒服和有共鳴。他們也許是你的另一半，好朋友，合作伙伴，等等。可他們身上其實(shí)有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是魅力。
有一本書《魅力》通過(guò)行為科學(xué)的研究，精細(xì)地剖析“魅力”的各種因素及其具體表達(dá)形式，并對(duì)應(yīng)現(xiàn)實(shí)為其找出了各種實(shí)踐方法和技巧。
作者還為這些方法技巧設(shè)計(jì)出一系列適用于生活的練習(xí)，通過(guò)簡(jiǎn)單的日常練習(xí)掌握這些方法技巧，你幾乎能立即看到效果——你能感覺(jué)到個(gè)人吸引力的提升，能感覺(jué)到周圍人目光的變化。
可首先我們先要了解什么是魅力，以及我們?yōu)槭裁葱枰攘?/p>
簡(jiǎn)單的說(shuō)，魅力就是吸引人，讓別人喜歡你、欣賞你、追隨你的個(gè)人呈現(xiàn)能力。
有魅力的三種表現(xiàn)形式：讓別人喜歡的能力；贏得他人尊重、信任的能力；被他人仰慕，渴望追隨的能力。
有魅力已經(jīng)不再是公眾人物的專屬，現(xiàn)代社會(huì)，已經(jīng)邁入了個(gè)人品牌時(shí)代，咱們普通人也需要魅力，才能獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，變成更好的自己，過(guò)上更好的生活。這里有兩個(gè)原因：
1、過(guò)去社會(huì)流動(dòng)慢，而現(xiàn)在新機(jī)會(huì)特別多，跳槽概率也高，每次跳槽你都會(huì)遇到陌生的新同事、新領(lǐng)導(dǎo)。有魅力的人很快和新同事打成一片，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。職場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)更多、阻力更小。
2、過(guò)去，我們都以在大公司工作為榮，只要我的公司是世界500強(qiáng)就夠了。而現(xiàn)在呢，很多人開始創(chuàng)業(yè)、成為自由職業(yè)者，特別需要個(gè)人魅力。即便不創(chuàng)業(yè)，業(yè)余做個(gè)斜杠青年賺點(diǎn)外快，善于運(yùn)用個(gè)人影響力，也能接到更多活兒、收入更高。
值得注意的是，魅力不止是社交能力，還適用人生各類角色和場(chǎng)景：教學(xué)、家庭、采訪、化解沖突、公眾演講、社會(huì)公益。有魅力不等于討好所有人，只需要在特定場(chǎng)合，獲得特定對(duì)象的'認(rèn)可和支持。它不是絕對(duì)的有或無(wú)，而是從做好一個(gè)場(chǎng)合，到靈活應(yīng)對(duì)各種場(chǎng)合，由少到多積累的過(guò)程。
一個(gè)人有魅力的三個(gè)信號(hào)
行為科學(xué)的研究表明，人們判斷魅力，不是靠含糊不清的第六感，也不在于對(duì)方說(shuō)什么話，而是捕捉特定的信號(hào)。這些信號(hào)藏在大量非語(yǔ)言行為當(dāng)中，主要有三類：專注、力量和溫情。
1、展現(xiàn)出專注的行為：和別人互動(dòng)時(shí)，要與對(duì)方同在；全身心的關(guān)注對(duì)方，認(rèn)真聽(tīng)對(duì)方說(shuō)的話，并作出回應(yīng)。
2、展現(xiàn)出力量的行為：力量體現(xiàn)了掌握資源、控制資源的能力。我們一般通過(guò)社會(huì)地位、工作專業(yè)能力、衣服的檔次、挺拔的身姿，這些外在可見(jiàn)的指標(biāo)來(lái)判斷。
3、展現(xiàn)出溫情的行為：溫情就是對(duì)他人表達(dá)出善意，愿意幫助別人，有同理心。
需要注意的是，溫情和力量這兩種信號(hào)需要配合使用，可以有側(cè)重，但不能太極端。否則過(guò)猶不及。比如只展示力量、沒(méi)有溫情，會(huì)讓人覺(jué)得自大、冷漠。而如果只有溫情、沒(méi)有力量，會(huì)被看做是老好人，喜歡討好別人。
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