在接下來召開的黨政負(fù)責(zé)同志座談會(huì)上，我反饋了職工提出的意見建議。同時(shí)就下一步工作從兩個(gè)方面提出了要求。從了解的情況看，以下幾個(gè)問題需要引起我們的重視和關(guān)注：

　　一是社會(huì)保險(xiǎn)工作需要進(jìn)一步強(qiáng)化。絕大多數(shù)職工對社保的基本內(nèi)容和社保的意義不太了解，公司只在工資中加發(fā)了失業(yè)、醫(yī)療、的金額，共計(jì)300-400元，未能在社保部門建立賬戶，職工根本未繳納個(gè)人部分。對于這個(gè)問題，一方面需要向職工宣傳社保的重要性，引導(dǎo)他們積極繳納社保個(gè)人部分;另一方面應(yīng)該督促公司在社保部門建立賬戶，為職工辦理有關(guān)保險(xiǎn)，解決職工退休后的保障問題。

　　二是完善法定休息日制度。嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》落實(shí)職工休息權(quán)益，并且休息日應(yīng)發(fā)放工資，確保職工的基本權(quán)益。

　　三是建立正常的工資增長機(jī)制。目前該公司實(shí)行產(chǎn)量定額工資，產(chǎn)量達(dá)到一定的額度后，幾乎沒有更多的增幅空間，也就沒有隨著效益增資的空間。應(yīng)該實(shí)行基本工資加產(chǎn)量和效益工資制度，建立正常的工資增長機(jī)制，以確保職工基本的經(jīng)濟(jì)收益權(quán)益等等。