【精選】網(wǎng)絡實施方案四篇
為了確保工作或事情順利進行,我們需要事先制定方案,方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?以下是小編為大家整理的網(wǎng)絡實施方案4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
網(wǎng)絡實施方案 篇1
為進一步深化基礎(chǔ)教育課程改革,推進網(wǎng)絡教研工作的開展,根據(jù)市教研室關(guān)于開展網(wǎng)絡教研工作的指導意見,結(jié)合我校教研實際和教育技術(shù)水平,特制定《實驗一小網(wǎng)絡教研實施方案》。
一、指導思想:
根據(jù)市教育局關(guān)于開展“網(wǎng)絡教研”的會議精神,積極動員和組織全校教師投入網(wǎng)絡教研試點工作,旨在提高我校教研信息化水平,探索數(shù)字化教研新路,拓寬校本教研途徑、創(chuàng)新校本教研形式。我校將開展網(wǎng)絡教學研究活動,利用校本研究網(wǎng),建立開放、動態(tài)的網(wǎng)絡教研平臺,為教師參與教研提供更為便捷的方式,加強教師之間的交流,促進教師教學教研水平的提高。促進教師專業(yè)化成長,為新課程改革實驗做出更大貢獻。
二、實施步驟:
網(wǎng)絡教研是一項基于現(xiàn)代教育技術(shù)和網(wǎng)絡技術(shù)的校本教研模式,是學校常規(guī)教研的一種有效載體,能促進教研跨時空交流和資源共建共享,放大教研功能。為促使()網(wǎng)絡教研工作在我校順利開展和深入進行,學校將分階段組織實施:
第一階段:宣傳學習、成立組織機構(gòu)。
(一)宣傳學習。
通過教工大會、教研組活動向全校教師積極宣傳網(wǎng)絡教研會議精神,學習宣傳《實驗一小網(wǎng)絡教研實施方案》。隨著教育信息化程度的不斷提高,教育教學工作越來越多地要利用和依靠信息技術(shù)手段,各項工作手段的網(wǎng)絡化是必然的趨勢。所以無論是學校,還是區(qū)域,教研工作的網(wǎng)絡化也是必然的發(fā)展趨勢。通過學習和宣傳,要使全體教師充分認識到網(wǎng)絡教研的現(xiàn)實意義和運用前景,轉(zhuǎn)變觀念、積極參與,將常規(guī)教研和信息技術(shù)有效整合,誰能夠在這方面先走一步,誰就會占先機,先得益。
(二)成立組織機構(gòu)。
1、領(lǐng)導小組:
組 長:xx
副組長:xx
成 員:xx
2、中心教研小組:
組 長:xx
副組長:xx
成 員:xx
3、網(wǎng)絡技術(shù)指導小組:
組 長:xx
副組長:xx
成 員:xx
4、領(lǐng)導小組職責:
①制定《實驗一小網(wǎng)絡教研實施方案》。
②組織全校教師進行通識培訓和業(yè)務進修。
③制定學校網(wǎng)絡教研各個階段的任務和目標。
④出臺相關(guān)運行機制、激勵機制和保障措施,定期評比優(yōu)秀教研組、備課組和任課教師。
⑤總結(jié)學校網(wǎng)絡教研階段性成果和經(jīng)驗。
⑥完善學校教育信息化環(huán)境,加強教育技術(shù)投入和硬件建設。
⑦根據(jù)老師上傳資源的數(shù)量和有效回帖數(shù)量進行量化考核并計入績效工資考核當中。
5、中心教研小組職責:
①組內(nèi)成員應積極參加學科在線研討活動。結(jié)合主題活動,發(fā)表相關(guān)評論。
②每一學期每人必須上傳5件以上的教學資源,包括教學論文、教學設計、教育敘事、優(yōu)質(zhì)課例等,每月至少一篇。
③組內(nèi)成員負責上傳教師資源的分工如下:
6、網(wǎng)絡技術(shù)指導小組職責:
①根據(jù)學校網(wǎng)絡教研計劃和制度,制定網(wǎng)絡技術(shù)指導小組職責。
②完善學校現(xiàn)有信息技術(shù)手段,改進網(wǎng)絡教研硬件環(huán)境。
③負責網(wǎng)絡教研技術(shù)培訓和各學科教研組長的技術(shù)指導。
④創(chuàng)建網(wǎng)絡教研平臺,提供教育技術(shù)支持。
第二階段:培訓學習、落實課題任務。
所謂網(wǎng)絡教研,通俗地講,就是教研工作的信息化、網(wǎng)絡化,就是利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡搞教研。網(wǎng)絡是教研的工具和手段,如何利用網(wǎng)絡搞教研是教師()首先要解決的方法問題和技術(shù)問題,為此,學校網(wǎng)絡教研技術(shù)指導組將組織相關(guān)培訓和技術(shù)指導。
1、對學校中層領(lǐng)導干部、教研組長和備課組長分批進行校本教研網(wǎng)平臺運用、后臺管理和資源建設等技術(shù)培訓。指導教師在網(wǎng)絡中實名注冊和在線交流。
2、對骨干教師開展教育技術(shù)實用項目培訓活動,以點帶面,逐步擴大技術(shù)層面。這些實用技術(shù)有:多媒體操作平臺的使用、簡單的視音頻處理和圖片處理、掃描儀和打印機的`使用等。
3、落實湖北省《校本研究理論與實踐》課題組申請的課題《信息技術(shù)與課程改革的整合研究》,積極上傳各種資源。
第三階段:推動常規(guī)教研網(wǎng)絡化。
網(wǎng)絡教研不是區(qū)別于常規(guī)教研的一種新型方式,而是常規(guī)教研的有益補充,它不能完全替代常規(guī)教研的傳統(tǒng)性和多樣性。開展網(wǎng)絡教研需要技術(shù)裝備和教育技術(shù)能力的支撐。基于我校良好的技術(shù)環(huán)境和教師計算機中、高級水平,推動網(wǎng)絡教研是可行的。在本階段,將以各學科教研組為單位開展任務驅(qū)動。
網(wǎng)絡實施方案 篇2
為貫徹落實教育部《關(guān)于做好預防中小學生沉迷網(wǎng)絡教育引導工作的緊急通知》,切實做好預防我校學生沉迷網(wǎng)絡教育引導工作,有效維護我校學生身心健康和生命安全,現(xiàn)就有關(guān)活動安排如下:
一、成立領(lǐng)導小組,增強責任感、緊迫感
預防學生沉迷網(wǎng)絡教育引導工作領(lǐng)導小組:xx
二、家校聯(lián)動,互通信息,推動家長履行監(jiān)護職責(4月28日——5月6日)
1、4月29日學生放假時發(fā)放“預防學生沉迷網(wǎng)絡致家長一封信”,使家長明白手機網(wǎng)絡對孩子的危害,進而使家長明確監(jiān)管之責。
2、各班要迅速了解掌握本班學生擁有及使用手機情況,重點排查學生沉迷游戲等問題。對排查中發(fā)現(xiàn)的涉及學生沉迷手機、網(wǎng)絡影響學習、生活的要及時向家長報告,會同學生本人、家長、任課老師結(jié)合學生實際,采取針對性措施予以整治。
三、集中組織開展專題教育
1、5月9日在升旗儀式上做“拒絕沉迷手機,文明綠色上網(wǎng)”的國旗下講話。學生會向全校學生發(fā)出“拒絕沉迷手機,文明綠色上網(wǎng)”的倡議。
2、5月14日各班開展以“拒絕沉迷手機,文明綠色上網(wǎng)”的主題班會。
以“拒絕沉迷手機,文明綠色上網(wǎng)”為主題班一期黑板報,5月21日學生會檢查。
四、嚴格規(guī)范學校日常管理
班主任和任課老師要嚴格落實張校長提出的“3個一律4個禁止”,規(guī)范學生日常行為;公寓管理人員要加強夜間就寢巡查并及時向政教處、班主任反映學生就寢情況,避免因為手機影響學生休息;班主任要全力配合公寓管理人員的工作,將管理人員反映的問題的處理情況及時反饋給管理人員。
網(wǎng)絡實施方案 篇3
一、實施網(wǎng)絡教研背景
網(wǎng)絡教研是一種以網(wǎng)絡為基礎(chǔ)開展教研工作的方式,它借助網(wǎng)站、論壇、博客和各種網(wǎng)絡通訊工具,為廣大一線教師提供內(nèi)容豐富、理念新穎、技術(shù)先進、實用便捷的優(yōu)秀教育資源。有效開展網(wǎng)絡教研,能發(fā)揮教師在教研活動中的主體作用,促進教研創(chuàng)新;能積累資料,從而形成團體經(jīng)驗、資源和文化;還使城鄉(xiāng)學校和教師能夠平等獲取信息資源和對話交流。網(wǎng)絡教研創(chuàng)設教師與教師、教師與專業(yè)人員及時交流、平等探討的活動平臺和環(huán)境,促進課程改革實驗的決策者、設計者、研究者與實施者的多元對話,形成民主、合作的教研氛圍,實現(xiàn)有效的專業(yè)引領(lǐng),彌補傳統(tǒng)教研模式的不足。開展基于網(wǎng)絡的教學研究,是創(chuàng)新教學研究方式,拓寬教學研究途徑,推進校本教研制度建設,縮小城鄉(xiāng)教育資源差異,實現(xiàn)教育均衡發(fā)展的有效途徑。
二、指導思想
為了提高全旗教育教學質(zhì)量,緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變觀念、強化隊伍、夯實管理、科研興教”的整體工作思路,全面提高教育教學質(zhì)量實現(xiàn)教師研修體制和模式途徑的創(chuàng)新,實現(xiàn)教研信息的有效整合,為學校提供信息服務;充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)依托中國教師研修網(wǎng),拓展教研功能,創(chuàng)新教研方式,實現(xiàn)常規(guī)教研網(wǎng)絡化,教研管理網(wǎng)絡化,研究解決教育教學的實際問題,提高教研工作針對性和實效性;構(gòu)建專家與教師互動、教師與教師互動、匯集優(yōu)秀教育資源,實現(xiàn)多方位、多元化的交流共享,實現(xiàn)對教師專業(yè)發(fā)展有效引領(lǐng)和資源支持,促進教師在網(wǎng)絡環(huán)境中提高教學教研能力,不斷提高教學質(zhì)量。進一步強化廣大教師的網(wǎng)絡意識,充分利用網(wǎng)絡平臺和網(wǎng)絡資源,以教研工作的網(wǎng)絡化,促教研工作常規(guī)化、制度化、科學化、規(guī)范化,促進教師專業(yè)成長,從而提高全旗中小學教育教學質(zhì)量
三、目的和意義
中國教師研修網(wǎng)贈與阿榮旗“阿榮旗教師研修社區(qū)”平臺,從此全旗教師可以通這個平臺接授中國教師研修網(wǎng)學術(shù)支持與幫助。中國教師研修網(wǎng)對阿榮旗教育系統(tǒng)開通,研修網(wǎng)上的資源齊全,內(nèi)容優(yōu)質(zhì),運行模式科學,利于互動交流,將教師全員引入一個開放而先進的教育環(huán)境中。及時有效地為基層提供服務,促進教研觀念的更新,對變革已經(jīng)實行多年的傳統(tǒng)的教研方式作有益的探索,進而提高教學研究工作、教學管理工作的水平、質(zhì)量和效益。
四、實施方案
(一)教研員任務書
基于教研室部門工作的特殊性,要求教研員必須在研修網(wǎng)應用領(lǐng)域走在教師前列,充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。
1、要求每學科的教研員都建立自己學科的協(xié)作組,組織本學科所有的教師都加入到協(xié)作組中 。
2、教研員要精心準備活動內(nèi)容,保證活動質(zhì)量與數(shù)量(每學期至少兩次),切實解決教學中存在的疑難問題。
3、教研員要對每次活動的參加情況做好記錄,內(nèi)容包括每次參與的人員、人數(shù)以及教師參與質(zhì)量。
4、教研員每月定期發(fā)布對教師工作要導向作用的備課資料、教學隨筆、反思感悟等方面的內(nèi)容3篇。
5、教研員要做好本協(xié)作組教師上傳資源的推優(yōu)工作。
6、學年結(jié)束后本學科教研員要根據(jù)教師參與活動和完成任務書情況評選本學科優(yōu)秀研修教師,并擬定本學科教師校本研修學時數(shù)。
7、教研員要及時與教師溝通交流、回復、答疑。
8、教研室每年要按要求督查教研員工作,年終進行評比,評選優(yōu)秀教研員。
(二)學校任務書
1、學校要根據(jù)本單位的實際情況,制定相關(guān)的實施方案和措施。
2、每所學校任命一名網(wǎng)絡管理負責人,負責監(jiān)管本校教師網(wǎng)絡完成任務書情況,并建立本校官方協(xié)作組(XX學校協(xié)作組),并擔任協(xié)作組管理員進行管理 。
3、由學校網(wǎng)絡管理負責人建立本單位的資源庫,把教師運用研修網(wǎng)的資料分門別類的存入其中。
4、年終根據(jù)各校教師完成任務書情況評選優(yōu)秀網(wǎng)絡管理員和學校優(yōu)秀協(xié)作組。
(三)教師任務書
1、創(chuàng)建教師個人工作室
(1)每位中小學數(shù)語外教師每月不少于1篇日志(其它學科及幼教每月不得少于2篇),包括使用中國教師研修網(wǎng)資源相關(guān)的原創(chuàng)、隨筆或教學感悟等。
(2)“我的資源”中小學數(shù)語外教師上傳資源每月不少于1篇(其
它學科及幼教不得少于2篇),包括教學設計、課件、試題等,提倡是原創(chuàng)作品。
(3)在工作室內(nèi)編輯下級子文件夾,分類清楚(至少四類)。
(4)12月20日前,由各學校網(wǎng)絡管理負責人統(tǒng)計本校教師完成任務書情況,并如實上報到培訓中心王鑫處。培訓中心組建的評審小組進行抽測,并根據(jù)上報情況評選推優(yōu)。在抽測如有情況不符者不得參與單位與人個的評選,并在年終督導評估中量化體現(xiàn)。
2、參與協(xié)作組
(1)數(shù)語外教師要按照“阿榮旗研修社區(qū)”項目動態(tài)及時參加“中國教師研修網(wǎng)”專家講座并形成心得上傳到本學科協(xié)作組每年不得少于2篇。
(2)“我參加的協(xié)作組”每位中小學數(shù)語外教師每月上傳資源不得少于1篇,其它學科及幼教2篇。
(3)“我參加的活動”中小學教師要及時參與由本學科教研員發(fā)起的每一次活動,幼教教師積極參與本單位發(fā)起的每一次活動。
(4)教師每月至少發(fā)起話題或活動至少1次,并有實效。
(5)教師除了參加本學科教研協(xié)作組外,還要參加本校官方協(xié)作,學校網(wǎng)絡管理負責人根據(jù)教師參與本校協(xié)作組活動情況擬定繼教學時。
(6)教師要及時回復、跟帖及討論。
五、考核和獎懲措施
(一)考核辦法
1、教研員根據(jù)本學科教師運用資源網(wǎng)情況評選優(yōu)秀使用者,記入
學校的考核。
2、各學校按要求由網(wǎng)絡管理負責人上報本校完成任務書情況。
3、考核組根據(jù)網(wǎng)絡管理負責人上報情況進行抽測考核。
4、檢查學校教師是否全員參與,查看學校教師任務書完成情況。
5、檢查學校教師參與本校官方協(xié)作組教研情況與學校上報校本研修是否相符。
(二)校本研修考核
1、中小學數(shù)語外教研員根據(jù)教師參與阿榮旗教師研修社區(qū)項目動態(tài)發(fā)布的活動足跡情況,給本學科教師記繼教學時,最高8學時。
2、中小學數(shù)語外教研員根據(jù)本學科教師參與本協(xié)作組活動及任務書完成情況優(yōu)劣記繼教學時,最高為8學時(其它學科教研員記12學時 )。
3、學校要根據(jù)本校教師參與本校協(xié)作組活動情況記繼教學時,最高為8學時(其它學科記12學時 )。
4、各學科教研員要對教師上傳資源組內(nèi)推優(yōu)者獎勵繼教學時1學時,社區(qū)內(nèi)推優(yōu)獎勵繼教學時2學時,國家推優(yōu)獎勵繼教學時3學時。
(三)獎懲措施
1、各校要認真組織教師按時參加活動,保證時間、保證人數(shù)、保證質(zhì)量。學校每月要對本校參與的情況進行通報 , 學年初教研室要進行全面總結(jié)。
2、各校要安排領(lǐng)導負責此項工作,有專人負責活動監(jiān)控,并做好活動記錄。
3、年終根據(jù)各校的完成任務書情況進行評估,對于態(tài)度不積極無
網(wǎng)絡實施方案 篇4
根據(jù)山東省中小學教師全員遠程研修工程總體部署和市縣教育局文件要求,我校積極宣傳發(fā)動組織全體教師參加20xx年遠程研修。本次研修分別圍繞Intel未來教育《基于項目的學習》、教育技術(shù)能力、基于新課標的課例研究等主題,在課程專家引領(lǐng)下,以專題講座的形式、案例分析、問題研討等形式開展對話交流,突出特點有三個:一是責任大;二是任務重;三是內(nèi)容新。為切實保障培訓效果,扎實做好研修工作,把每一件事落到實處,把每一件事做到極致,特制定本實施方案。
一、研修目標
全體參訓教師要充分利用山東省教師教育網(wǎng)遠程研修平臺,在學科課程專家引領(lǐng)下,通過觀看專題講座、學習文本資料、在線問題研討等形式的對話交流,幫助教師診斷和解決教學問題,提高教師合理設計與有效實施新課程教學的能力,提高老師學科素養(yǎng)和教育教學質(zhì)量,促進基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展,具體達成以下目標:
1.通過專家對教學內(nèi)容的解讀,增進教師對教學內(nèi)容結(jié)構(gòu)的理解和把握;
2.通過專家指導開放性備課,為教師集體備課提供示范,為教師備課提供案例型資源;
3.通過典型課例分析與探討,強化教師課堂診斷的意識,提高設計和實施教學的能力;
4.通過遠程網(wǎng)絡平臺的交流與分享,教師自身差異學習、合作學
習體驗、反思、超越,增強教師的學習意識和促進學生學習的能力。
二、研修內(nèi)容
教師研修內(nèi)容分學科進行,包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、音樂、體育、美術(shù)12個學科。研修內(nèi)容以教育部《中小學教師教育技術(shù)能力標準(試行)》為依據(jù),組織開展以信息技術(shù)與學科教學有效整合為主要內(nèi)容的教師教育技術(shù)能力培訓,以單元教學設計作為主要任務,突出小組合作學習的方式,全面提高教師教育技術(shù)應用能力,促進技術(shù)在教學中的有效運用。
三、研修對象
山東省遠程研修開設的語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、音樂、體育、美術(shù)12個學科的所有任課老師。
四、研修時間
20xx年7月15日——20xx年7月20日 上午8:30——11:30 下午:2:30——5:00 五、研修地點
六、研修模式
(一)組織形式
本次研修采取省級課程專家團隊——市縣學科指導小組——研修小組——參訓學員的教學模式組織實施。全員遠程研修期間集中研修6天,每個學科6個專題,每個專題6學時,共36學時。
(二)學習形式
1.本次研修采取集中在校微機室學習研討。
2.參訓人員登錄山東省教師教育網(wǎng)(www.qlteacher.com),以默認賬號(身份證號碼)和密碼(姓名的全拼<小寫>登錄“山東省教師教育網(wǎng)”研修平臺。
3.學員在規(guī)定的時間內(nèi)學習視頻課程和網(wǎng)上課程資源;按要求完成并提交作業(yè),閱讀課程簡報,發(fā)表隨筆感言;積極參與線上線下多種形式的互動交流和專題研討;進行學習反思,學以致用。
七、管理保障
(一)加強領(lǐng)導,落實責任。
張家坡中學遠程研修領(lǐng)導小組。 組 長:宋志強 副組長:張在祥
組 員:趙新國 任曉寒 劉運生 閔祥燕 王增成 崔 霞 王可木 康成美 宣傳報道組:任曉寒 東杰 技術(shù)服務組:東杰 任洪芹 后勤保障組:張德軍 (二)嚴肅紀律,規(guī)范考核。
學校在研修期間實行簽名制度,集中組織與管理,責任到人,確保網(wǎng)絡暢通,確保人人參與,全程參與。按要求組織各科教師集中觀看視頻、參加討論;分散研修,學校領(lǐng)導根據(jù)任教學科參與研修討論。研修期間將嚴格考勤制度,無特殊原因不得請假。
(三)宣傳到位,爭先創(chuàng)優(yōu)
召開全體教師參加的宣傳會議,首先讓全體教師認識到遠程研修對提升教師基本素養(yǎng)的重要意義,明晰遠程研修的基本步驟和自己擔任指導教師的基本職責,并召開全校參訓教師參加的動員大會,明確分組,同時提出了互幫互助的要求,讓老教師在作業(yè)完成過程中對新教師負起責來,新教師幫助老教師解決網(wǎng)絡上出現(xiàn)的問題,形成了教師研修共同體。
(四)全程跟進,及時反饋
研修過程中,校長、分管領(lǐng)導、各科室主任全程參與,和老師們
充分交流,答疑解惑。同時組織技術(shù)人員隨時服務,保障網(wǎng)絡暢通。在研修期間及時組織教研組長召開碰頭會,通過學校平臺交流情況,分享成功做法。研修教師依據(jù)課程研修的要求,完成觀看視頻、撰寫作業(yè)、參與互動、總結(jié)反思等研修任務。
七、考核評價
按照省教育廳、市縣教體局和鎮(zhèn)教體辦要求,按時保質(zhì)保量完成研修任務,被評為優(yōu)秀學員者在今后職稱晉升時按同等榮譽賦分,對學習不合格的教師進行嚴肅懲戒,當年內(nèi)不得參加任何評優(yōu)選模、職稱評審活動。
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