編外和編內的區(qū)別：

　　1、編制內的人員相比較編制外人員獲得晉升的可能性要大得多，一般情況下編制外人員想要獲得除非自己平時表現(xiàn)的特別優(yōu)異，否則也是沒有什么大的機會的。

　　2、編制內的人享受到的相關福利待遇是很多編制外的所沒有的，這其中包括個人勞動報酬、工齡補貼等等方面。編制內的員工因為有足夠的保障，所以他們完全不用擔心這些相關福利不會發(fā)給他們，而編制外的員工雖然說和編制內的員工同工同酬，但是在某些方面還是會有一點區(qū)別的。可能一開始覺得沒有什么，時間久了總會出現(xiàn)一些想法。

　　3、編內用工如果工作人員不犯錯誤一般不存在被解聘，比較穩(wěn)定， 至于編外用工事業(yè)單位會根據(jù)單位實際效益決定工資待遇和是否解聘。現(xiàn)在的事業(yè)單位無論是在編的還是編外的都是采用聘用制，有編制相對有保障一些。