工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析：

　　程造價(jià)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有工程技術(shù)、管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本知識(shí)，掌握現(xiàn)代管理科學(xué)的理論、方法和手段，能在國(guó)內(nèi)外大中型企業(yè)、工程技術(shù)公司、國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作公司、工程咨詢(xún)與評(píng)估公司等、建設(shè)單位、銀行、政府建設(shè)主管部門(mén)、科研與教育部門(mén)從事項(xiàng)目決策和全過(guò)程管理的（復(fù)合型）應(yīng)用型高級(jí)管理人才。

　　畢業(yè)生主要適合于從事工程建設(shè)項(xiàng)目的全過(guò)程管理工作，應(yīng)基本具備進(jìn)行工程建設(shè)項(xiàng)目可行性研究、一般土木工程設(shè)計(jì)和施工建設(shè)、工程建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程的投資、進(jìn)度、質(zhì)量控制及合同管理、信息管理和組織協(xié)調(diào)的能力。

　　正是由于建筑人才的短缺，建筑業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)名副其實(shí)的“金飯碗”。在北京建筑人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上， 40 余家企業(yè)以高薪爭(zhēng)相聘請(qǐng)“現(xiàn)代建筑主管人才”，其中，最高年薪達(dá)到 60 萬(wàn)元，國(guó)有建筑公司的年薪開(kāi)價(jià) 20 萬(wàn)元以上，民營(yíng)建筑企業(yè)開(kāi)價(jià) 30 萬(wàn)元以上。據(jù)統(tǒng)計(jì)在深圳、上海等地，一般的建筑主管月薪在3000元左右，部門(mén)經(jīng)理在5000—8000元，有的能夠達(dá)到1萬(wàn)元以上。可見(jiàn)，建筑人才的就業(yè)前景非常好。