心懷猛虎，細嗅薔薇關于教師培訓個人心得

　　當我們備受啟迪時，馬上將其記錄下來，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的心懷猛虎，細嗅薔薇關于教師培訓個人心得，歡迎大家分享。

　　20xx年4月xx日，轉眼間就到了新教師培訓的最后一天。在上午，新教師代表們分享了在五天培訓中自己最重要的收獲。張XX老師提出三點建議：一是，新教師要做好自我定位與道路選擇；二是，教師應當用真心育人；三是，新教師需練好“內功”，提升專業(yè)發(fā)展能力。王XX老師談到自己在上公開課的過程中最重要的收獲是：別怕犯錯，主動為自己尋找平臺。她深刻地認識到，一節(jié)好課是讓學生秀出風采，而不是秀出老師的風采。郭老師從聽評課活動中得到的啟示是不斷向“三觀”靠攏。同時，她從青年教師成長經驗報告中得到的啟示有：再討厭也要裝作喜歡學生；道路選擇非常重要；教師需要練好自身“內功”；新教師需要養(yǎng)成建立個人成長檔案的.習慣。

　　在本次總結大會的最后，陳老師首先分享了公開發(fā)言的關鍵原則：突出自己，引起關注。其中包括講話要控制時間、制作精美的課件、分發(fā)的資料可以制作精美的封面。簡而言之，即人無我有，人有我優(yōu)。其次，陳老師提醒新教師們既要關注個人職業(yè)生涯的長遠規(guī)劃，也要抓緊當下的最近目標。即，做到短期、中期和長期規(guī)劃的清晰化、體系化。從長遠來看，即個人的道路選擇，是教學名師，還是行政方向，或者像劉老師一樣全面開花。中短期，即一級教師的評定。近期目標，即期末考試，如何讓你所任教的班級脫穎而出：平均分年級排名多少?尖優(yōu)生比例多少?因此，期中考可不必作為一個關鍵的評價結果——相對于期末考試，期中考試只是過程性評價。在期末考試前，教師需要根據學生的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的進行輔導，各個擊破，最終實現學生知識和能力無限接近“面面俱到”。

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