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旅行社導游用工合同
隨著法律觀念的深入人心，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的旅行社導游用工合同，希望能夠幫助到大家。
旅行社導游用工合同 1
甲方
用人單位名稱____________________________
用人單位住所____________________________
法定代表人或負責人_________________________
乙方
姓名__________性別_________出生年月__________________
文化程度________________聯系方式__________________
戶籍所在地______________________
實際居住地______________________
居民身份證號碼____________________
其他有效身份證件名稱_______________證件號碼______________
社會保險個人編號______________________
甲乙雙方基于平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的原則，根據《勞動法》和其他相關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，達成本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、本合同于__________年______月____日生效。
二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任或從事以下工作：___________________________________
三、工作地點：_______________________
四、乙方的工作時間為每天不超過四個小時，自___________________開始，至__________________結束，每周總計不超過二十四個小時。
甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當地最低小時工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_________日。
六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：
七、甲方根據生產崗位的.需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件：_____________________________。
八、為了保障職工的健康和安全，甲方有責任建立和完善職業(yè)病防治責任制度，并加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平。鑒于乙方所從事的工作崗位存在著一定的職業(yè)危害風險，在甲方的監(jiān)督下，乙方必須采取以下防護措施：
九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。
十、如果甲方違反本合同規(guī)定的支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準，乙方有權向勞動保障行政部門投訴。
十一、甲乙雙方約定的其他內容___________________________________________。
十二、雙方因履行本協議而產生爭議時，當事人可以選擇向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。如果調解未能達成協議，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。此外，另一方也有權直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。
十三、本合同未盡事宜，雙方應根據國家、省和市的相關規(guī)定進行處理。對于無明確規(guī)定的事項，雙方應平等協商解決。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽名：______________乙方簽名：______________
日期：_________________
旅行社導游用工合同 2
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商，本著平等，自愿原則達成本協議，為維護雙方權利、義務、責任特制定以下條款。
一、甲方聘用乙方為本公司兼職導游，此行為甲乙雙方平等、自愿的`民事行為。
二、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。
三、勞動報酬
1、兼職導游帶團日補助為60元/人。
2、導游帶團如需赴溫縣或異地，旅行社報銷相關車費。
四、甲乙雙方應遵循以下原則
甲方承諾乙方：
1、及時給付乙方應得的勞動報酬。
2、每次作為全陪為旅行社帶團，甲方為乙方辦理人保或人壽公司人身意外傷害險一份。
乙方承諾甲方：
1、對旅行社忠誠，責任心強，按旅游合同約定完成所派團隊。
2、優(yōu)質服務，善待顧客，維護旅行社形象。
3、組團及時交納服務質量跟綜表，地接及時反饋帶團過程中的最新信息。
帶團期間若因不可預測原因，對乙方形成傷害，甲方責任限于為乙方辦理的相關保險。
五、此協議一式兩份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
____旅行社
二0__年 月 日
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