裝修合同單方面解約

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的.呢？下面是小編為大家整理的裝修合同單方面解約，歡迎大家分享。

　　甲方：x佳德建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司

　　乙方：xx

　　㈠協(xié)議起因

　　甲方負(fù)責(zé)人(x佳德建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司總經(jīng)理xx)于20xx年7月12日午休時間單方要求乙方與其簽訂終止勞動合同

　　㈡協(xié)議目的

　　本協(xié)議以明確雙方當(dāng)事人應(yīng)依照勞動法相關(guān)各項(xiàng)條例與之產(chǎn)生的矛盾，解決產(chǎn)生的各項(xiàng)爭議問題而設(shè)立，以期通過調(diào)解手段最終達(dá)成共識，維護(hù)雙方利益，盡快履行協(xié)議為目的。

　　㈢協(xié)議相關(guān)說明

　　①乙方入職程序乙方xx于20xx年7月初兩次經(jīng)過中國通用機(jī)械工程總公司(本協(xié)議甲方直屬上級公司)人事部負(fù)責(zé)人梁女士面試，最終總公司根據(jù)乙方以往工作經(jīng)驗(yàn)，決定第一年以實(shí)習(xí)名義安排在其控股公司x佳德建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司(本協(xié)議甲方)任職。

　　②乙方工作內(nèi)容總公司經(jīng)過面試看重乙方具有負(fù)責(zé)市場類工作潛力，決定第一年工作內(nèi)容以協(xié)助甲方公司開拓市場類業(yè)務(wù)為主

　　并約定一年后根據(jù)乙方意愿決定是否繼續(xù)就職于甲方公司;或?qū)�個人檔案提交甲方直屬上級總公司正式入職。

　　㈣協(xié)議事由

　　①甲方于乙方任職期間多次出現(xiàn)違反國家勞動合同法之行為，并單方要求終止與乙方簽訂的勞動合同，乙方據(jù)此要求甲方給予相應(yīng)賠償單方終止合同協(xié)議書合同范本。(詳見下“雙方勞動爭議表”)

　　②乙方要求甲方在其任職期間就其發(fā)生一切經(jīng)營管理不當(dāng)行為向乙方以其家庭以道歉書形式予以書面告知。

　　③乙方要求甲方以其直屬上級公司繼續(xù)履行乙方入職程序，根據(jù)乙方專業(yè)及自身優(yōu)勢為其安排合適崗位。

　　④乙方要求甲方在此協(xié)議生效同時一次性付清為甲方獨(dú)立制作其公司簡介及項(xiàng)目介紹PPT精致版設(shè)計制作費(fèi)用，200頁共計￥40000元。

　　㈤雙方勞動爭議表略

　　綜上所述，乙方要求甲方賠償各項(xiàng)損失費(fèi)合并勞務(wù)費(fèi)共計￥20xx0元。(同上條款㈣協(xié)議事由①)

　　㈥爭議處理

　　①本協(xié)議所產(chǎn)生所有爭議先由甲乙雙方協(xié)調(diào)處理，難以協(xié)調(diào)條款由甲方直屬上級總公司工會相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理。

　　②如遇甲方直屬上級總公司工會仍不能調(diào)解之問題，將由甲方總公司工會方征得上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，向國家勞動行政執(zhí)法部門提起相關(guān)訴訟。

　　㈦?yún)f(xié)議補(bǔ)充條款

　　本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及甲方直屬上級總公司各執(zhí)一份，具有同樣法律效力，本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)協(xié)議方商定，可以按照國家法律條款予以補(bǔ)充修訂，補(bǔ)充條款具有同樣法律效力。

　　甲方負(fù)責(zé)人：

　　乙方：(公司章)(個人章印)

　　甲方直屬上級總公司負(fù)責(zé)人：(公司章)

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