亚洲影视久久,福利小视频在线播放,国产91精品新入口,激情视频在线播放,欧美综合激情,成人网在线免费观看,国产成人综合在线观看

請(qǐng)假的好理由最新

時(shí)間:2021-08-11 13:17:49 請(qǐng)假條 我要投稿

2015年請(qǐng)假的好理由匯總(最新)

  一、請(qǐng)假方法

  1、直接請(qǐng)假。直接利落的提出我要請(qǐng)假,這樣對(duì)于好脾氣的上司可能會(huì)給予你假,但是上司如果是打破砂鍋問(wèn)到底的那種的話(huà),你就得需要想好應(yīng)對(duì)措施。

  2最常用理由,身體上的各種不適。身體不適這個(gè)理由位居請(qǐng)假理由排行榜第一位,誰(shuí)沒(méi)個(gè)頭痛腦熱,遇到身體不適,體貼人性化的領(lǐng)導(dǎo)一般對(duì)這樣的要求很難拒絕。應(yīng)記住的是:千萬(wàn)別病后第二天又生龍活虎的,比沒(méi)病的還有精神。

  3最有風(fēng)險(xiǎn)的理由,成家人身體不好。這一條請(qǐng)假理由最容易露餡,要記得你上次利用這種理由說(shuō)的是什么,千萬(wàn)別這次再給弄重復(fù)了。

  4最難拒絕的理由,去相親。這個(gè)請(qǐng)假理由適合用在已婚的上司面前。剩男剩女一大堆,相親早已不是咄咄怪事。面對(duì)員工以相親理由來(lái)請(qǐng)假,通情達(dá)理的上司多會(huì)網(wǎng)開(kāi)一面。

  二、請(qǐng)假理由

  1、自我詛咒版理由:生病,比如過(guò)敏、腸胃炎等。

  要求出色的演技,合理的病因。成功率80%,技術(shù)100%。被識(shí)破率極高,只是老板們識(shí)破也不好意思點(diǎn)穿罷了。

  2、俗套肥皂劇理由:飛機(jī)延誤了,火車(chē)晚點(diǎn)了,家里遭竊了。

  成功率50%,技術(shù)0%。為了請(qǐng)假這樣的小事,犯不著劇情大逆轉(zhuǎn)吧。

  3、最常見(jiàn)的理由:去外地看望父母,或者父母來(lái)看望需陪同。

  主打親情牌,采用聲淚俱下的煽情說(shuō)明父母老邁,希望抽時(shí)間陪他們。成功率80%,技術(shù)80%。不過(guò)只適合家在異地人士。

  4、充滿(mǎn)挫折感的理由:我失戀了,我分手了。

  失戀、分手,導(dǎo)致最近心情非常低落,想放假出去散散心。成功率70%,技術(shù)70%。你以為你失戀最大,其實(shí)老板懶得教導(dǎo)你才讓你偶爾得手一次罷了。

  5、積勞成疾可憐版理由:前段時(shí)間工作壓力太大

  工作疲勞,效率好低,需要調(diào)整。成功率30%,技術(shù)30%。老板眉頭一皺,這算什么話(huà),他比你累多了。

  6、最無(wú)公害的理由:被安排相親

  如果是剩女or剩男的話(huà),委婉地說(shuō)想請(qǐng)幾天假集中相親,老板都會(huì)替你著急的。成功率80%,技術(shù)60%。

  7、以家人為借口:裝修、買(mǎi)房、親戚紅白喜事

  成功率90%,技術(shù)80%。雖然容易得手,但同時(shí)會(huì)在老板心中留下“家累很重”的印象,成為升遷阻力。

  8、不需要理由的理由:直接說(shuō)老板我是不是還有15天的假期?

  誰(shuí)說(shuō)的?你只有5天。喔,那我再用三天事假!彪悍的人生不需要解釋?zhuān)晒β?0%,技術(shù)50%,主要考驗(yàn)心理素質(zhì)。

【請(qǐng)假的好理由最新】相關(guān)文章:

學(xué)生請(qǐng)假條上的好理由03-08

請(qǐng)假理由07-30

2015年向老師請(qǐng)假的好理由08-14

2015年最新的清明節(jié)請(qǐng)假理由大全04-02

公司請(qǐng)假理由匯總01-29

2015年上班請(qǐng)假理由大全08-15

2015年學(xué)生請(qǐng)假理由集錦08-14

2015年學(xué)生奇葩請(qǐng)假理由大全08-15

最牛請(qǐng)假條理由匯總01-28

右玉县| 潮安县| 濉溪县| 宁陕县| 贵南县| 万源市| 隆尧县| 永泰县| 潞西市| 寿光市| 特克斯县| 福鼎市| 盐亭县| 双辽市| 五华县| 东台市| 洱源县| 攀枝花市| 周口市| 社会| 岑巩县| 大渡口区| 东山县| 襄垣县| 德保县| 农安县| 宜城市| 抚远县| 津市市| 庐江县| 松江区| 宜川县| 红原县| 阿合奇县| 准格尔旗| 喀喇沁旗| 白水县| 泗洪县| 高阳县| 玉龙| 静宁县|